BEROEPSCHRIFT
&
ETHISCHE OPDRACHT
BEROEPSPRODUCT Farisa Mohamedhoesein – 1946781
Levy Fransen – 1931865
2.3 Levensloop Valence Herben – 1947915
Isa Olders – 1940392
Klassen 2E & 2F
,Inhoudsopgave
Beroepschrift ......................................................................................................................................2
Bijlage 1: Beslissing op het bezwaar ................................................................................................7
Bijlage 2: Beslissing: toekenning WW-uitkering ...............................................................................9
Bijlage 3: Kopie beslissing WW-uitkering ....................................................................................... 11
Stappenplan ethiek ........................................................................................................................... 13
1
, Beroepschrift
VILF Advocaten
De heer L.N.J. Fransen
Krokuslaan 12
6112JA Heerlen
Sittard, 4 maart 2021
Rechtbank Limburg
Locatie Maastricht
Team bestuursrecht
Postbus 1988
6201 BZ Maastricht
Betreft: beroep op besluit inzake WW-uitkering
Ons kenmerk: BP.37.9462020
Edelachtbare heer/mevrouw,
Onlangs wendde zich tot mij het Opus college te Heerlen, de heer Bakels, met het verzoek zijn belangen te
behartigen. Op 1 maart jl. nam ik kennis van de beslissing op bezwaar van het UWV met het kenmerk WW
2030.10.222 LH welke kenbaar is gemaakt op 18 februari 2021 (bijlage 1). Het Opus college heeft mij verzocht
om beroep in te dienen tegen de beslissing op bezwaar, aangezien het zich niet kon verenigen met dit besluit.
Ik zal u dit nader toelichten namens mijn cliënt.
Feiten
Sinds 1 september 1983 is de heer Simons, met burgerservicenummer 15786385, werkzaam als leraar bij het
Opus college te Heerlen. Hier wordt onderwijs gegeven, bedoeld voor studenten van 12 tot 18 jaar die moeite
hebben met het reguliere schoolprogramma. Deze vorm van onderwijs is vooral gericht op de praktijk.
Op 4 september jl. vond er tijdens een techniekles een voorval plaats tussen de heer Simons en een
veertienjarige student. De student heeft de les meermaals verbaal en non-verbaal verstoord, waarna de heer
Simons hem een aantal keer gewaarschuwd had. De student schopte tegen een stellage van een van zijn
medestudenten aan, waardoor deze viel. De heer Simons waarschuwde de student, waarop de student
reageerde: “je moeder is godverdomme een hoer”.
Naar aanleiding van deze belediging, greep de heer Simons de student aan zijn arm om hem naar buiten te
begeleiden. De student worstelde zich echter los en gooide een bezem voor de voeten van de heer Simons. Op
dat moment pakte de heer Simons de student bij zijn nekvel om hem alsnog het lokaal uit te zetten. Dit
incident werd door een medestudent gefilmd en op sociale media geplaatst. Het Opus college werd door het
handelen van de heer Simons in een kwaad daglicht geplaatst.
Het Opus college heeft dan ook besloten om de heer Simons op 7 september jl. in eerste instantie voor vier
weken te schorsen. Deze schorsing werd vervolgens met vier weken verlengd. Tijdens deze verlenging werd
ook een voornemen tot ontslag aan de heer Simons medegedeeld. De heer Simons heeft de mogelijkheid
gekregen om zijn zienswijze hierop te geven, maar op 21 oktober jl. heeft het Opus college de
arbeidsovereenkomst opgezegd wegens ongeschiktheid voor zijn functie. Hierbij werd de opzegtermijn van
twee maanden in acht genomen. Op 28 oktober jl. werd er een vaststellingsovereenkomst getekend, waarin
staat dat de arbeidsovereenkomst eindigt per 1 januari 2021. Tot die tijd bestond er voor de heer Simons geen
werkverplichting en behield hij zijn salaris.
Op 11 november jl. heeft de heer Simons een WW-uitkering aangevraagd. Deze uitkering is toegekend door het
UWV op 18 december jl. (bijlage 2). Op diezelfde dag is het Opus college hiervan schriftelijk op de hoogte
gesteld (bijlage 3). Het Opus college is het niet eens met het besluit, aangezien het college van mening is dat de
heer Simons verwijtbaar werkloos is geworden en daardoor zijn recht op een WW-uitkering niet geldend kan
maken. Het Opus college heeft dan ook naar aanleiding van het besluit bezwaar ingediend bij het UWV. Bij
beslissing op bezwaar heeft het UWV echter geoordeeld dat de vaststellingsovereenkomst geen blijk geeft van
2
&
ETHISCHE OPDRACHT
BEROEPSPRODUCT Farisa Mohamedhoesein – 1946781
Levy Fransen – 1931865
2.3 Levensloop Valence Herben – 1947915
Isa Olders – 1940392
Klassen 2E & 2F
,Inhoudsopgave
Beroepschrift ......................................................................................................................................2
Bijlage 1: Beslissing op het bezwaar ................................................................................................7
Bijlage 2: Beslissing: toekenning WW-uitkering ...............................................................................9
Bijlage 3: Kopie beslissing WW-uitkering ....................................................................................... 11
Stappenplan ethiek ........................................................................................................................... 13
1
, Beroepschrift
VILF Advocaten
De heer L.N.J. Fransen
Krokuslaan 12
6112JA Heerlen
Sittard, 4 maart 2021
Rechtbank Limburg
Locatie Maastricht
Team bestuursrecht
Postbus 1988
6201 BZ Maastricht
Betreft: beroep op besluit inzake WW-uitkering
Ons kenmerk: BP.37.9462020
Edelachtbare heer/mevrouw,
Onlangs wendde zich tot mij het Opus college te Heerlen, de heer Bakels, met het verzoek zijn belangen te
behartigen. Op 1 maart jl. nam ik kennis van de beslissing op bezwaar van het UWV met het kenmerk WW
2030.10.222 LH welke kenbaar is gemaakt op 18 februari 2021 (bijlage 1). Het Opus college heeft mij verzocht
om beroep in te dienen tegen de beslissing op bezwaar, aangezien het zich niet kon verenigen met dit besluit.
Ik zal u dit nader toelichten namens mijn cliënt.
Feiten
Sinds 1 september 1983 is de heer Simons, met burgerservicenummer 15786385, werkzaam als leraar bij het
Opus college te Heerlen. Hier wordt onderwijs gegeven, bedoeld voor studenten van 12 tot 18 jaar die moeite
hebben met het reguliere schoolprogramma. Deze vorm van onderwijs is vooral gericht op de praktijk.
Op 4 september jl. vond er tijdens een techniekles een voorval plaats tussen de heer Simons en een
veertienjarige student. De student heeft de les meermaals verbaal en non-verbaal verstoord, waarna de heer
Simons hem een aantal keer gewaarschuwd had. De student schopte tegen een stellage van een van zijn
medestudenten aan, waardoor deze viel. De heer Simons waarschuwde de student, waarop de student
reageerde: “je moeder is godverdomme een hoer”.
Naar aanleiding van deze belediging, greep de heer Simons de student aan zijn arm om hem naar buiten te
begeleiden. De student worstelde zich echter los en gooide een bezem voor de voeten van de heer Simons. Op
dat moment pakte de heer Simons de student bij zijn nekvel om hem alsnog het lokaal uit te zetten. Dit
incident werd door een medestudent gefilmd en op sociale media geplaatst. Het Opus college werd door het
handelen van de heer Simons in een kwaad daglicht geplaatst.
Het Opus college heeft dan ook besloten om de heer Simons op 7 september jl. in eerste instantie voor vier
weken te schorsen. Deze schorsing werd vervolgens met vier weken verlengd. Tijdens deze verlenging werd
ook een voornemen tot ontslag aan de heer Simons medegedeeld. De heer Simons heeft de mogelijkheid
gekregen om zijn zienswijze hierop te geven, maar op 21 oktober jl. heeft het Opus college de
arbeidsovereenkomst opgezegd wegens ongeschiktheid voor zijn functie. Hierbij werd de opzegtermijn van
twee maanden in acht genomen. Op 28 oktober jl. werd er een vaststellingsovereenkomst getekend, waarin
staat dat de arbeidsovereenkomst eindigt per 1 januari 2021. Tot die tijd bestond er voor de heer Simons geen
werkverplichting en behield hij zijn salaris.
Op 11 november jl. heeft de heer Simons een WW-uitkering aangevraagd. Deze uitkering is toegekend door het
UWV op 18 december jl. (bijlage 2). Op diezelfde dag is het Opus college hiervan schriftelijk op de hoogte
gesteld (bijlage 3). Het Opus college is het niet eens met het besluit, aangezien het college van mening is dat de
heer Simons verwijtbaar werkloos is geworden en daardoor zijn recht op een WW-uitkering niet geldend kan
maken. Het Opus college heeft dan ook naar aanleiding van het besluit bezwaar ingediend bij het UWV. Bij
beslissing op bezwaar heeft het UWV echter geoordeeld dat de vaststellingsovereenkomst geen blijk geeft van
2
