Organiseren en coördineren van zorg
Hoofdstuk 6: Arbeidsongevallen
1. Definitie
= Ongeval dat werknemer overkomt tijdens en door het feit van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst en dat een letsel veroorzaakt.
Bijna-ongeval / schierongeval= Ongewenste, plotse gebeurtenis, zonder schade en/of
letsel ten gevolg. Vb. Iemand dreigt van de trap te vallen, maar kan nog snel de
leuning vastgrijpen.
1.1 Letsel
Fysisch/Lichamelijk (fractuur, amputatie, brandwonde, …)
Psychisch (vb. zenuwinzinking, geheugenstoornissen, etc…)
1.2 Uitwendige oorzaak
Hoeft niet uitsluitende oorzaak te zijn van letsel.
Min 1 vd oorzaken dient uitwendig te zijn.
1.3 Plotse gebeurtenis
Dient plotse gebeurtenis te zijn.
Mag niet langzaam opbouwend letsel te zijn.
1.4 Tijdens en door uitvoering van arbeidsovereenkomst
Niet noodzakelijk tijdens het uitvoeren van het werk.
Virtueel onder gezag van de werkgever.
Hoeft niet tijdens werkuren te zijn vb. in kleedkamer - middagpauze
1.5 Door feit van arbeidsovereenkomst
Er moet verband zijn met uitvoering van arbeidsovereenkomst.
Bv.: Vechtpartij tijdens diensturen tussen collega’s ‡ arbeidsongeval
2. Soorten arbeidsongevallen
Op de arbeidsplaats
Op weg naar en van de arbeidsplaats:
- “Normale” traject; op redelijkerwijze te verantwoorden.
Uitzondering
o Camionchauffeur, vertegenwoordiger: van klant naar klant arbeidsongeval
op de werkplaats
o Vertrekken van hun thuis naar klant en terug arbeidsongeval van en naar
de arbeidsplaats
3. Aangifte
Hoofdstuk 6: Arbeidsongevallen
1. Definitie
= Ongeval dat werknemer overkomt tijdens en door het feit van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst en dat een letsel veroorzaakt.
Bijna-ongeval / schierongeval= Ongewenste, plotse gebeurtenis, zonder schade en/of
letsel ten gevolg. Vb. Iemand dreigt van de trap te vallen, maar kan nog snel de
leuning vastgrijpen.
1.1 Letsel
Fysisch/Lichamelijk (fractuur, amputatie, brandwonde, …)
Psychisch (vb. zenuwinzinking, geheugenstoornissen, etc…)
1.2 Uitwendige oorzaak
Hoeft niet uitsluitende oorzaak te zijn van letsel.
Min 1 vd oorzaken dient uitwendig te zijn.
1.3 Plotse gebeurtenis
Dient plotse gebeurtenis te zijn.
Mag niet langzaam opbouwend letsel te zijn.
1.4 Tijdens en door uitvoering van arbeidsovereenkomst
Niet noodzakelijk tijdens het uitvoeren van het werk.
Virtueel onder gezag van de werkgever.
Hoeft niet tijdens werkuren te zijn vb. in kleedkamer - middagpauze
1.5 Door feit van arbeidsovereenkomst
Er moet verband zijn met uitvoering van arbeidsovereenkomst.
Bv.: Vechtpartij tijdens diensturen tussen collega’s ‡ arbeidsongeval
2. Soorten arbeidsongevallen
Op de arbeidsplaats
Op weg naar en van de arbeidsplaats:
- “Normale” traject; op redelijkerwijze te verantwoorden.
Uitzondering
o Camionchauffeur, vertegenwoordiger: van klant naar klant arbeidsongeval
op de werkplaats
o Vertrekken van hun thuis naar klant en terug arbeidsongeval van en naar
de arbeidsplaats
3. Aangifte
