HOOFDSTUK 8: WERK
1. INLEIDING
Werk = grondrecht mensen mogen werk vrij kiezen
Belangrijke voorwaarde om te kunnen participeren aan de SL, ook bealngrijk voor persoonlijke en proffesionele
ontwikkeling
Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, VN, 1946
Arbeidsmarkt: vraag & aanbod van ‘arbeidskrachten’
o Rechtstreeks geregeld tussen wg en wn
o Via derden (zowel privé als door overheid)
Profit-economie = reguliere economie = NEC (normaal economisch circuit): economische doelstellingen
(winst)
Sociale economie: oog op maatschappelijke doelstellingen (zoals duurzaam te werkstellen van kansarme
groepen…)
Tewerkstellingsmaatregelen: door overheid
Vorming en beroepsopleidingen (buiten onderwijs)
2. INSTITUTIES OP DE ARBEIDSMARKT
1) VDAB
2) Interim-bureaus (uitzendkantoren) (personeel voorzien)
3) Bureaus voor rekrutering en selectie (personeel voorzien)
4) Outplacement Bureaus (uitdiensttreding)
5) Jobcoaching (personeel ontwikkelen)
6) Sociale secretariaten (personeel verlonen)
7) Middenstandsopleidingen (personeel ontwikkelen)
8) Vormingsaanbod anderen (personeel ontwikkelen)
2.1. VDAB EN RVA
Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
Regisseur van de afstemming V & A op Vlaamse arbeidsmarkt
1. INLEIDING
Werk = grondrecht mensen mogen werk vrij kiezen
Belangrijke voorwaarde om te kunnen participeren aan de SL, ook bealngrijk voor persoonlijke en proffesionele
ontwikkeling
Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, VN, 1946
Arbeidsmarkt: vraag & aanbod van ‘arbeidskrachten’
o Rechtstreeks geregeld tussen wg en wn
o Via derden (zowel privé als door overheid)
Profit-economie = reguliere economie = NEC (normaal economisch circuit): economische doelstellingen
(winst)
Sociale economie: oog op maatschappelijke doelstellingen (zoals duurzaam te werkstellen van kansarme
groepen…)
Tewerkstellingsmaatregelen: door overheid
Vorming en beroepsopleidingen (buiten onderwijs)
2. INSTITUTIES OP DE ARBEIDSMARKT
1) VDAB
2) Interim-bureaus (uitzendkantoren) (personeel voorzien)
3) Bureaus voor rekrutering en selectie (personeel voorzien)
4) Outplacement Bureaus (uitdiensttreding)
5) Jobcoaching (personeel ontwikkelen)
6) Sociale secretariaten (personeel verlonen)
7) Middenstandsopleidingen (personeel ontwikkelen)
8) Vormingsaanbod anderen (personeel ontwikkelen)
2.1. VDAB EN RVA
Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
Regisseur van de afstemming V & A op Vlaamse arbeidsmarkt
