HOE KAN HET
PERSONEELSVERLOOP
BINNEN D’N AOVERSTEP
VERMINDERD WORDEN?
OSW22
28 juni 2022
Joyce Reuvers
,Titelpagina
1
, Voorwoord
Mijn naam is Joyce Reuvers en ik ben 26 jaar oud. Ik woon samen met mijn hond in Goor. Ik werk bij
d’n Aoverstep in Neede aan de Rapenburg. Dit is een 24-uurs woonlocatie, waar mensen met
psychische en/of psychiatrische stoornissen wonen. Ik ben hier begonnen met een stage in
september 2017. Nadat ik mijn MBO-diploma Maatschappelijke Zorg in ontvangst heb mogen nemen
(juni 2018) heb ik een contract aangeboden gekregen. Inmiddels ben ik persoonlijk begeleider van
acht cliënten en doe ik steeds meer coördinerende taken.
In het derde leerjaar van de opleiding Social Work aan de Hogeschool Saxion te Enschede is dit
onderzoek uitgevoerd. Er is onderzoek gedaan naar het personeelsverloop binnen d’n Aoverstep. Het
laatste jaar is het verloop namelijk sterk toegenomen. Dat is jammer, want de doelgroep waarmee
wij werken hebben behoefte aan stabiliteit en veiligheid.
Ik wil mijn praktijkbegeleider Natalie Kok bedanken voor de feedback en adviezen tijdens mijn
leerproces. Daarnaast wil ik Phil Birkenhäger bedanken voor de (online) lessen en tussentijdse
feedback. Ook wil ik Marjolein Bruins en Lizz Damhuis bedanken voor hun input tijdens de
intervisielessen.
Ik wens u veel leesplezier toe!
Joyce Reuvers
Goor, 28 juni 2022
2
PERSONEELSVERLOOP
BINNEN D’N AOVERSTEP
VERMINDERD WORDEN?
OSW22
28 juni 2022
Joyce Reuvers
,Titelpagina
1
, Voorwoord
Mijn naam is Joyce Reuvers en ik ben 26 jaar oud. Ik woon samen met mijn hond in Goor. Ik werk bij
d’n Aoverstep in Neede aan de Rapenburg. Dit is een 24-uurs woonlocatie, waar mensen met
psychische en/of psychiatrische stoornissen wonen. Ik ben hier begonnen met een stage in
september 2017. Nadat ik mijn MBO-diploma Maatschappelijke Zorg in ontvangst heb mogen nemen
(juni 2018) heb ik een contract aangeboden gekregen. Inmiddels ben ik persoonlijk begeleider van
acht cliënten en doe ik steeds meer coördinerende taken.
In het derde leerjaar van de opleiding Social Work aan de Hogeschool Saxion te Enschede is dit
onderzoek uitgevoerd. Er is onderzoek gedaan naar het personeelsverloop binnen d’n Aoverstep. Het
laatste jaar is het verloop namelijk sterk toegenomen. Dat is jammer, want de doelgroep waarmee
wij werken hebben behoefte aan stabiliteit en veiligheid.
Ik wil mijn praktijkbegeleider Natalie Kok bedanken voor de feedback en adviezen tijdens mijn
leerproces. Daarnaast wil ik Phil Birkenhäger bedanken voor de (online) lessen en tussentijdse
feedback. Ook wil ik Marjolein Bruins en Lizz Damhuis bedanken voor hun input tijdens de
intervisielessen.
Ik wens u veel leesplezier toe!
Joyce Reuvers
Goor, 28 juni 2022
2
