Hoofdstuk 4: Rechten voor personen met een beperking
RECHTEN OP VLAK VAN TEWERKSTELLING
1. Evolutie
- Vroeger Bevoegdheid van federale overheid
- In 1990 Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met Handicap
- In 2006 Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap
Erkenning handicap door VAPH en tewerkstellingsmaatregelen door VDAB
2. Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)
2.1 Kerntaken
- Ondersteuning van personen met een handicap
- Specificeren van criteria voor indicatiestelling
2.2 Ondersteuning van VAPH
2.2.1 Individuele tussenkomst
- Tussenkomst voor aanpassingen en hulpmiddelen
- Persoonsvolgend budget
2.2.2 Voorzieningen
- Subsidieert instellingen en diensten
3. Arbeidsmarktbeleid ten aanzien van mensen met een handicap
3.1 Passief beleid
- Andere bron van inkomen
- Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
3.2 Actief beleid
- Personen met beperking laten deelnemen aan arbeidsmarkt
- Drie vormen van overheidssturing
Regulerende sturing
Compenserende sturing
Vervangende sturing
4. Regulerende sturing
4.1 Quota voor tewerkstelling van personen met een beperking
- Bepaald percentage personen met een beperking tewerkstellen
- Enkel voor overheidspersoneel, niet voor privé-sector
- Nauwelijks sanctiebeleid
1
, 4.2 Antidiscriminatiewetgeving
- Gelijkwaardige lonen voor werknemers met handicap
- Elke vorm van discriminatie is verboden
5. Compenserende sturing
- Productiecapaciteit verhogen
- Productie-eisen aanpassen
- Matching proces verbeteren
Uitgevoerd door VDAB
5.1 Handicap versus arbeidshandicap
- VDAB erkend twee vormen van arbeidsbeperkingen
- Arbeidshandicap en psychosociale problematiek
5.1.1 Arbeidshandicap
- Erkend door VAPH
- Diploma of getuigschrift van buitengewoon onderwijs
- Inkomensvervangende tegemoetkoming
- Integratietegemoetkoming
- Blijvende graad arbeidsongeschiktheid
- Invaliditeitsuitkering
- Attest van arbeidshandicap
5.1.2 Psychosociale problematiek
- Door psychosociale problemen
- Moeilijk werk vinden of uitvoeren
5.2 Maatregelen en begeleiding
- GTB
- GOB
- Jobcoaches
5.2.1 Begeleidingsmaatregelen
GTB
= Gespecialiseerd team bemiddeling
- Arbeidsonderzoek
- Advies bij keuze van beroep of werk
- Via gefaseerd traject naar arbeidsmarkt
2
RECHTEN OP VLAK VAN TEWERKSTELLING
1. Evolutie
- Vroeger Bevoegdheid van federale overheid
- In 1990 Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met Handicap
- In 2006 Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap
Erkenning handicap door VAPH en tewerkstellingsmaatregelen door VDAB
2. Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)
2.1 Kerntaken
- Ondersteuning van personen met een handicap
- Specificeren van criteria voor indicatiestelling
2.2 Ondersteuning van VAPH
2.2.1 Individuele tussenkomst
- Tussenkomst voor aanpassingen en hulpmiddelen
- Persoonsvolgend budget
2.2.2 Voorzieningen
- Subsidieert instellingen en diensten
3. Arbeidsmarktbeleid ten aanzien van mensen met een handicap
3.1 Passief beleid
- Andere bron van inkomen
- Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
3.2 Actief beleid
- Personen met beperking laten deelnemen aan arbeidsmarkt
- Drie vormen van overheidssturing
Regulerende sturing
Compenserende sturing
Vervangende sturing
4. Regulerende sturing
4.1 Quota voor tewerkstelling van personen met een beperking
- Bepaald percentage personen met een beperking tewerkstellen
- Enkel voor overheidspersoneel, niet voor privé-sector
- Nauwelijks sanctiebeleid
1
, 4.2 Antidiscriminatiewetgeving
- Gelijkwaardige lonen voor werknemers met handicap
- Elke vorm van discriminatie is verboden
5. Compenserende sturing
- Productiecapaciteit verhogen
- Productie-eisen aanpassen
- Matching proces verbeteren
Uitgevoerd door VDAB
5.1 Handicap versus arbeidshandicap
- VDAB erkend twee vormen van arbeidsbeperkingen
- Arbeidshandicap en psychosociale problematiek
5.1.1 Arbeidshandicap
- Erkend door VAPH
- Diploma of getuigschrift van buitengewoon onderwijs
- Inkomensvervangende tegemoetkoming
- Integratietegemoetkoming
- Blijvende graad arbeidsongeschiktheid
- Invaliditeitsuitkering
- Attest van arbeidshandicap
5.1.2 Psychosociale problematiek
- Door psychosociale problemen
- Moeilijk werk vinden of uitvoeren
5.2 Maatregelen en begeleiding
- GTB
- GOB
- Jobcoaches
5.2.1 Begeleidingsmaatregelen
GTB
= Gespecialiseerd team bemiddeling
- Arbeidsonderzoek
- Advies bij keuze van beroep of werk
- Via gefaseerd traject naar arbeidsmarkt
2
