Colleges
GOVERNANCE
WC 1: Intro
Governance is behoorlijk bestuur, het management. Het moet het functioneren van de
organisatie beheren en daarover verantwoording afleggen, aanspreekbaar zijn t.a.v. de mate
waarin de organisatie wordt beheerst (accountability) en is gericht op operations, financial
reporting en compliance (gedragscode).
Interne structuur organisaties
Een leider heeft een abstract doel. Op basis van passie en charisma zet hij een visie neer
waar mensen achter aan lopen. Hij heeft zijn mensen om beleid te schrijven. Vb: Wilders.
Een bestuurder zal niet altijd hun eigen visie en missie samenstellen. Dat gaat altijd in
samenspraak met anderen. Een bestuurder zal dus het beleid uit zetten/schrijven om in de
toekomst een bepaalde richting op te gaan. Een manager zorgt er voor dat het beleid juist
uitgevoerd word. Dus het beleid omzetten naar operationele doelstellingen en met zijn
mensen tot uitvoer brengen.
Management
Activiteiten zijn op te delen in 4 groepen:
1. Op basis van een missie en visie bepalen van een strategie en deze uitwerken in
plannen die smart geformuleerd zijn
2. Structureren van de organisatie
3. Leiden van de personeelsleden
4. Controleren of de beoogde doelstellingen wel worden bereikt en evt. bijsturen
WC 2: Wat is governance / Hoe wordt governance ingericht?
Governance op wereldniveau:
Peace / Security
Democracy / Rule of Law
Human Right / Participation
Sustainable Development
Human Development
1
GOVERNANCE
WC 1: Intro
Governance is behoorlijk bestuur, het management. Het moet het functioneren van de
organisatie beheren en daarover verantwoording afleggen, aanspreekbaar zijn t.a.v. de mate
waarin de organisatie wordt beheerst (accountability) en is gericht op operations, financial
reporting en compliance (gedragscode).
Interne structuur organisaties
Een leider heeft een abstract doel. Op basis van passie en charisma zet hij een visie neer
waar mensen achter aan lopen. Hij heeft zijn mensen om beleid te schrijven. Vb: Wilders.
Een bestuurder zal niet altijd hun eigen visie en missie samenstellen. Dat gaat altijd in
samenspraak met anderen. Een bestuurder zal dus het beleid uit zetten/schrijven om in de
toekomst een bepaalde richting op te gaan. Een manager zorgt er voor dat het beleid juist
uitgevoerd word. Dus het beleid omzetten naar operationele doelstellingen en met zijn
mensen tot uitvoer brengen.
Management
Activiteiten zijn op te delen in 4 groepen:
1. Op basis van een missie en visie bepalen van een strategie en deze uitwerken in
plannen die smart geformuleerd zijn
2. Structureren van de organisatie
3. Leiden van de personeelsleden
4. Controleren of de beoogde doelstellingen wel worden bereikt en evt. bijsturen
WC 2: Wat is governance / Hoe wordt governance ingericht?
Governance op wereldniveau:
Peace / Security
Democracy / Rule of Law
Human Right / Participation
Sustainable Development
Human Development
1
