Deep Democracy
Deel 1: Basisinzichten
Het eerste interessante inzicht uit het webinar "Trainen of werken met heterogene groepen"
betreft het onderwerp empowerment. Dit concept wordt ook weerspiegeld in de definitie
van sociaal werk, "een praktijkgericht beroep en wetenschappelijke discipline die sociale
verandering en ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en de emancipatie van mensen
bevordert". Dus ik denk dat het een goed concept is om het naar de 3-daagse te brengen. Ik
wil niet alleen mijn eigendom verbeteren, maar ik wil ook zoveel mogelijk de kracht van de
mensen om me heen vertegenwoordigen.
Er werd ook heel vaak gezegd dat we een meer heterogene samenleving hebben. Er is veel
diversiteit, dus het is belangrijk om je uit te spreken en ieders mening te horen. Zo ontstaan
nieuwe ideeën en visies. We moeten leren te beginnen met de fundamentele verschillen.
Ik denk ook dat het interessant zou zijn om na te denken over het concept van
conflictbestendigheid en dit mee te nemen naar de 3-daagse. Conflicten mogen niet worden
vermeden. Zeker als je leert omgaan met conflicten en hoe je conflicten kunt weerstaan,
komen uit deze conflicten nieuwe perspectieven naar voren.
Tot slot wil ik het hebben over het model van groepsdynamica. Als groep doorlopen we
verschillende fasen om ons einddoel te bereiken. Begin met insluitsels. Hier kun je vragen
stellen als: "Kun je jezelf zijn in deze groep?" Hoor ik wel of niet, Zijn er vereisten om tot
deze groep te behoren? ... ". De volgende stap is invloed. Zoek uit wat voor invloed je kunt
hebben binnen de groep en hoe de leden zich tot elkaar verhouden. Hier komen macht,
gezag en verantwoordelijkheid om de hoek kijken. In de laatste fase ligt de nadruk op
intimiteit. Vertrouwen, intimiteit en groepscohesie spelen in deze fase een belangrijke rol.
Als we het tijdens de inclusiefase eerder over structuur hebben, kunnen we het in de
intimiteitsfase over hechte netwerken hebben.
Deel 2: Basisbehoeften
Lef:
Lef is het vermogen om risico's te nemen. Daarom wil ik in deze drie dagen experimenteren
en uitdagingen aangaan die we in ons dagelijks leven meestal vermijden.
Spreken voor een menigte is bijvoorbeeld niet een van mijn favoriete taken. De driedaagse is
daarom het ideale moment om het aan te pakken en te durven spreken voor een grote
groep onbekenden.
Ook wil ik mezelf uitdagen om naar iedereen te luisteren en te letten op hun lichaamstaal.
Tijdens groepsopdrachten ga ik proberen letten op iedereen. Ik merk dat ik in grote
groepen problemen heb met het luisteren naar iedereen, ook al wordt er niets mondeling
Deel 1: Basisinzichten
Het eerste interessante inzicht uit het webinar "Trainen of werken met heterogene groepen"
betreft het onderwerp empowerment. Dit concept wordt ook weerspiegeld in de definitie
van sociaal werk, "een praktijkgericht beroep en wetenschappelijke discipline die sociale
verandering en ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en de emancipatie van mensen
bevordert". Dus ik denk dat het een goed concept is om het naar de 3-daagse te brengen. Ik
wil niet alleen mijn eigendom verbeteren, maar ik wil ook zoveel mogelijk de kracht van de
mensen om me heen vertegenwoordigen.
Er werd ook heel vaak gezegd dat we een meer heterogene samenleving hebben. Er is veel
diversiteit, dus het is belangrijk om je uit te spreken en ieders mening te horen. Zo ontstaan
nieuwe ideeën en visies. We moeten leren te beginnen met de fundamentele verschillen.
Ik denk ook dat het interessant zou zijn om na te denken over het concept van
conflictbestendigheid en dit mee te nemen naar de 3-daagse. Conflicten mogen niet worden
vermeden. Zeker als je leert omgaan met conflicten en hoe je conflicten kunt weerstaan,
komen uit deze conflicten nieuwe perspectieven naar voren.
Tot slot wil ik het hebben over het model van groepsdynamica. Als groep doorlopen we
verschillende fasen om ons einddoel te bereiken. Begin met insluitsels. Hier kun je vragen
stellen als: "Kun je jezelf zijn in deze groep?" Hoor ik wel of niet, Zijn er vereisten om tot
deze groep te behoren? ... ". De volgende stap is invloed. Zoek uit wat voor invloed je kunt
hebben binnen de groep en hoe de leden zich tot elkaar verhouden. Hier komen macht,
gezag en verantwoordelijkheid om de hoek kijken. In de laatste fase ligt de nadruk op
intimiteit. Vertrouwen, intimiteit en groepscohesie spelen in deze fase een belangrijke rol.
Als we het tijdens de inclusiefase eerder over structuur hebben, kunnen we het in de
intimiteitsfase over hechte netwerken hebben.
Deel 2: Basisbehoeften
Lef:
Lef is het vermogen om risico's te nemen. Daarom wil ik in deze drie dagen experimenteren
en uitdagingen aangaan die we in ons dagelijks leven meestal vermijden.
Spreken voor een menigte is bijvoorbeeld niet een van mijn favoriete taken. De driedaagse is
daarom het ideale moment om het aan te pakken en te durven spreken voor een grote
groep onbekenden.
Ook wil ik mezelf uitdagen om naar iedereen te luisteren en te letten op hun lichaamstaal.
Tijdens groepsopdrachten ga ik proberen letten op iedereen. Ik merk dat ik in grote
groepen problemen heb met het luisteren naar iedereen, ook al wordt er niets mondeling
