100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Haal net als mij ook een 8,9 met deze samenvatting/aantekeningen! H3

Beoordeling
5.0
(1)
Verkocht
6
Pagina's
31
Geüpload op
21-04-2023
Geschreven in
2022/2023

In dit document zijn alle 7 de colleges uitgebreid uitgewerkt en is er ook nog extra informatie uit het boek gehaald. Met dit document heb ik een 8,9 gehaald op Avans Hogeschool, Integrale veiligheidskunde H3 (leerjaar 2, blok 3)

Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
21 april 2023
Aantal pagina's
31
Geschreven in
2022/2023
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Ilham balizi
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Les 1 Inleiding psychologie
Persoonlijkheid
Eigenschappen binnen het individu die relatief stabiel zijn en van invloed zijn op zijn/haar
interacties met de (interne en externe) omgeving.

Waarom is persoonlijkheid interessant voor veiligheid?
 Het zijn ‘stabiele (moeilijk te veranderen) factoren
 Dus je kunt het goed gebruiken om verschillen tussen mensen te beschrijven, verklaren
en toekomstig gedrag te voorspellen

Hoe wordt persoonlijkheid gevormd?
1. Biologie en evolutie
1. Nature (omgeving)
2. Sociale netwerken en cultuur
= persoonlijkheid & ontwikkeling

Verschillende perspectieven op persoonlijkheid
1. Psychoanalytic Perspective
Nadruk: ervaringen uit de kindertijd en de onbewuste geest
Grote theoretici: Freud, Erikson, and Jung

2. Humanistic Perspective
Nadruk: Psychologische groei, vrije wil en persoonlijk bewustzijn
Grote theoretici: Maslow en Rogers

3. Trait Perspective
Nadruk: Het identificeren, beschrijven en meten van persoonlijkheidskenmerken
Grote theoretici: Eysenck, Cattel, McCrae, en Costa

4. Social Cognitive Perspective
Nadruk: observerend leren, zelfredzaamheid en situationele invloeden
Grote theoretici: Bandura

Psychodynamische kijk: Freud (1856-1939)
1. ID: Primitieve kenmerken die worden aangedreven door een onbewuste behoefte aan
plezier. Aanwezig bij geboorte. Toont zichzelf als egoïstisch en eist bevrediging. (Pleasure
principe)

2. Ego: Ontwikkelt zich rond de leeftijd van 2 jaar en richt zich op het realiteitsprincipe. Het
vermindert het conflict tussen ID en Superego door verdedigingsmechanismen te
implementeren. (Reality principle)

3. Superego: Ontwikkelt zich rond de leeftijd van 5. Het is onze interne moraal die we leren
van onze ouder van hetzelfde geslacht, die ons ego straft voor elk kwaad door middel
van schuldgevoelens. (Morality principle)

,Carl Jung en de test MBTI
1. Waarvan krijg je energie?
2. Hoe neem je informatie op?
3. Hoe neem je beslissingen?
4. Hoe ga je om met de buitenwereld?

Humanistische kijk: Carl Rogers
Behoefte aan zelfontplooiing (fundamentele menselijke behoeften) > onvoorwaardelijke
positieve waardering (reacties) > zelfactualisatie (resultaat)

Behoefte aan positieve waardering (fundamentele menselijke behoeften) >
voorwaardelijke positieve waardering (reacties) > zelf afwijkingen (resultaat)




Sociaal-cognitieve kijk: Bandura
 Leren door “observaties” modelering
 Wederzijds determinisme is het proces waarbij de cognities, het gedrag en de omgeving
van een individu elkaar beïnvloeden.

Sociaal-cognitieve kijk: (Rotter) Locus of Control
Sociale bevestiging, beloning en straf

Het eigenschappenperspectief. De bekendste: De “Big Five”
O = Openness to Experience (openheid voor ervaring)
C = Conscientiousness (gewetensvolheid)
E = Extraversion (extraversie)
A = Agreeableness (aangenaamheid)
N = Neuroticism (neuroticisme)

,Spanningsbehoeften (sensation seeking)
1. Thrill and Adventure-Seeking
2. Experience-Seeking
3. Disinhibition
4. Boredom Susceptibility

Self-fulfilling prophecy
Mensen die eenmaal het stempel van een bepaalde trek hebben gekregen, gaan zich
daarnaar gedragen en worden daardoor belemmerd in hun pogingen te veranderen.




Fundamentele attributiefout:
Gedrag volledig verklaren op basis van persoonlijkheidseigenschappen, zonder rekening te
houden met de situatie. (Je zelf niet de fout geven en bij andere schrijf je het toe aan
zijn/haar persoonlijkheidseigenschappen.

, Les 2 Intuïtie en gewoontes
4 G’S
1. Gebeurtenis
2. Gedachten
3. Gevoel
4. Gedrag

Bewustzijn: medisch bekeken

Glasgow Coma Score: om niveau van bewustzijn vast te stellen
- De laagst mogelijke GCS (de som) is 3 (diepe coma of dood)
- De hoogst mogelijke 15 is (volledig wakkere persoon).
- Een GCS-score van 13-15 wordt beschouwd als een "lichte" blessure;
- Een score van 9-12 wordt beschouwd als een "matige" blessure;
- Een score van 8 of lager wordt beschouwd als een "ernstig" hersenletsel.




Motor response:
3. Buigreactie: armen en handen worden op krampachtige wijze geplooid
2. Krampachtig strekken. Naar buiten draaien van de handen. Volledige spierspanning
in het hele lichaam is mogelijk.
1. Geen reactie op pijnprikkel
$7.76
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
9 maanden geleden

5.0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
svengolz Avans Hogeschool
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
21
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
5
Documenten
5
Laatst verkocht
9 maanden geleden

2.3

3 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen