Voorwaardelijke opdracht 3: wat moet ik nog leren?
Om het bedrijf duurzamer te maken zit er nog veel aan vast. Het imago van DDJ media is nu helemaal
het verre van duurzame. Je gaat het imago veranderen, logo, technische handelingen ect.
Het vooruit gaan op duurzaamheid is natuurlijk goed. Iedereen is er mee bezig dus dit zal veel
aandacht trekken
- Om het imago te veranderen en dus die duurzaamheid in te zetten is het de bedoeling dat
het wordt geassocieerd met de duurzaamheid. Zo kan je als eerst de stap zetten om de
narrowcasting aan te passen naar andere schermtijden. Hiervoor zijn technische handelingen
voor nodig. Als je hier geen personeel voor hebt moet je dit eerst aannemen. Deze mensen
kunnen dit dan verstellen op gebied van schermtijd. Als volgende stap kan je de socials
aanpassen met een andere wending. De posten zijn nu nog vooral gericht op de klanten die
wij hebben geholpen. Maar dan is het de bedoeling dat we meer gaan posten over de
positieve kant van de duurzame narrowcasting. Zo krijgen de volgers een idee wat er gaat
veranderen. Als volgt is het handig om het logo aan te passen naar iets wat associeert met
duurzaam. Zo kan je het logo aanpassen naar een andere kleur bijvoorbeeld: groen.
- Dit zal vooral maatschappelijk en technisch invloed hebben. Dit komt omdat het gaat om
besparen in bepaalde dingen en dat spreekt de maatschappij en de wereld natuurlijk aan.
Wereldwijd zijn er mensen bezig met duurzaamheid dus dit zal invloed en impact hebben op
je bedrijf.
- Om duurzaamheid in het bedrijf te kunnen toepassen heb ik de volgende vaardigheden
nodig: kennis over duurzaamheid, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid en
Organiseren. Deze vaardigen zijn naar mijn idee belangrijk omdat je dan meer doelgericht
gaat werken. Je hebt bepaalde kennis nodig om dit allemaal in gang te laten gaan. Veder is
het altijd om goed georganiseerd te werken.
- De vaardigheden die ik zelf al goed bezit zijn: communicatieve vaardigheden en
resultaatgerichtheid. Ik ben van mijzelf best goed ik communiceren en dat is handig als wij
een hele nieuwe verandering gaan uitbrengen in het bedrijf. Het resultaat gericht werken is
bij mij vanzelfsprekend. Als ik iets wil ga ik er ook voor en probeer ik dit zo goed mogelijk te
doen.
- De kennis van duurzaamheid moet ik nog bij leren. Ik heb weinig tot geen kennis over
duurzaamheid. Dit komt onder anderen ook omdat de mensen om mij heen hier ook niet
mee bezig zijn. Ik zou dit gaan doen om zoveel mogelijk mensen te spreken over dit
onderwerp. Video’s kijken, documentaires kijken online en vooral lezen en nog eens lezen.
Wat ook werkt is kijken bij concurrenten om te kijken wat zei allemaal doen op het gebied
van verduurzamen. Dan hebben we het niet over duurzame narrowcasting want daar is nog
niet veel over te vinden. Maar wel wat je al kan verduurzamen binnen het pand om zo dat
imago al te creëren.
- Om op de hoogte te blijven is het vooral bezig online houden. Online en in video’s wordt er
veel besproken over duurzaamheid. Zo blij je zelf op de hoogte van die trends en
ontwikkelingen.
- Als ik mijn collega’s op de hoogte hou zou ik dit doen met een vergadering 1x per week. Zo
kan iedereen de laatste trends bespreken en wat hier nog aan veranderd moet worden
binnen het bedrijf.
9
Om het bedrijf duurzamer te maken zit er nog veel aan vast. Het imago van DDJ media is nu helemaal
het verre van duurzame. Je gaat het imago veranderen, logo, technische handelingen ect.
Het vooruit gaan op duurzaamheid is natuurlijk goed. Iedereen is er mee bezig dus dit zal veel
aandacht trekken
- Om het imago te veranderen en dus die duurzaamheid in te zetten is het de bedoeling dat
het wordt geassocieerd met de duurzaamheid. Zo kan je als eerst de stap zetten om de
narrowcasting aan te passen naar andere schermtijden. Hiervoor zijn technische handelingen
voor nodig. Als je hier geen personeel voor hebt moet je dit eerst aannemen. Deze mensen
kunnen dit dan verstellen op gebied van schermtijd. Als volgende stap kan je de socials
aanpassen met een andere wending. De posten zijn nu nog vooral gericht op de klanten die
wij hebben geholpen. Maar dan is het de bedoeling dat we meer gaan posten over de
positieve kant van de duurzame narrowcasting. Zo krijgen de volgers een idee wat er gaat
veranderen. Als volgt is het handig om het logo aan te passen naar iets wat associeert met
duurzaam. Zo kan je het logo aanpassen naar een andere kleur bijvoorbeeld: groen.
- Dit zal vooral maatschappelijk en technisch invloed hebben. Dit komt omdat het gaat om
besparen in bepaalde dingen en dat spreekt de maatschappij en de wereld natuurlijk aan.
Wereldwijd zijn er mensen bezig met duurzaamheid dus dit zal invloed en impact hebben op
je bedrijf.
- Om duurzaamheid in het bedrijf te kunnen toepassen heb ik de volgende vaardigheden
nodig: kennis over duurzaamheid, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid en
Organiseren. Deze vaardigen zijn naar mijn idee belangrijk omdat je dan meer doelgericht
gaat werken. Je hebt bepaalde kennis nodig om dit allemaal in gang te laten gaan. Veder is
het altijd om goed georganiseerd te werken.
- De vaardigheden die ik zelf al goed bezit zijn: communicatieve vaardigheden en
resultaatgerichtheid. Ik ben van mijzelf best goed ik communiceren en dat is handig als wij
een hele nieuwe verandering gaan uitbrengen in het bedrijf. Het resultaat gericht werken is
bij mij vanzelfsprekend. Als ik iets wil ga ik er ook voor en probeer ik dit zo goed mogelijk te
doen.
- De kennis van duurzaamheid moet ik nog bij leren. Ik heb weinig tot geen kennis over
duurzaamheid. Dit komt onder anderen ook omdat de mensen om mij heen hier ook niet
mee bezig zijn. Ik zou dit gaan doen om zoveel mogelijk mensen te spreken over dit
onderwerp. Video’s kijken, documentaires kijken online en vooral lezen en nog eens lezen.
Wat ook werkt is kijken bij concurrenten om te kijken wat zei allemaal doen op het gebied
van verduurzamen. Dan hebben we het niet over duurzame narrowcasting want daar is nog
niet veel over te vinden. Maar wel wat je al kan verduurzamen binnen het pand om zo dat
imago al te creëren.
- Om op de hoogte te blijven is het vooral bezig online houden. Online en in video’s wordt er
veel besproken over duurzaamheid. Zo blij je zelf op de hoogte van die trends en
ontwikkelingen.
- Als ik mijn collega’s op de hoogte hou zou ik dit doen met een vergadering 1x per week. Zo
kan iedereen de laatste trends bespreken en wat hier nog aan veranderd moet worden
binnen het bedrijf.
9
