100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting systeemgericht werken

Puntuación
5.0
(1)
Vendido
-
Páginas
11
Subido en
06-07-2016
Escrito en
2015/2016

Samenvatting systeemgericht werken

Institución
Grado








Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
6 de julio de 2016
Número de páginas
11
Escrito en
2015/2016
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

Overig systeemgericht werken

Hoofdstuk 1.8 De plek van de social worker binnen de systemen
Er moet naar alle systemen gekeken worden. De een is niet belangrijker dan de andere. Er is geen
hiërarchisch onderscheid.
Op welke wijze je als sociaal werker aan de slag gaat, wordt niet alleen bepaald door wat jij vanuit
jouw professionele optiek als belangrijk beschouwt, maar wat de cliënt als belangrijke ervaart
speelt ook een rol.
Volgens Maslow moet je kijken naar de behoeftepiramide. Deze piramide biedt een goede leidraad
om een hiërarchie van doelen te
bepalen. Er moet eerst voldaan
worden aan de onderste laag van de
piramide voordat je aan de volgende
laag in de piramide kunt toekomen.
Als een gezin bijvoorbeeld zonder gas,
elektra en water zit, ontbreekt het
aan de organische en lichamelijke
behoeften. Er zal eerst gewerkt
moeten worden aan herstel van de
primaire behoeften voordat er
gewerkt kan worden met het gezin.

De sociaal werker neemt vaak een
centrale positie in doordat hij een leidinggevende rol krijgt. Als hij dit te lang volhoudt wordt het
gezin afhankelijk en dat is niet de bedoeling.

De omgeving moet niet worden verward met het suprafamiliare systeem. Bij de omgeving gaat het
om de school, de pers, het werk, gezagsinstanties zoals politie, etc.

Voor het probleem van een cliënt is niet een directe en eenduidige oplossing te vinden. Er is geen
sprake van een lineair verband. We willen vanuit een circulaire visie de cliënt en zijn probleem
benaderen.

Wanneer de social worker in het gezin werkt, zit de social worker als een spin in het web. Meestal
neemt hij bij aanvang van de hulp een centrale positie in het hulpverleningsproces in. Dat komt
omdat hij de leidende rol neemt of krijgt. Het gevaar van deze hulpverleningspositie op langere
termijn is het creëren van een afhankelijkheid van de cliënten van jou als hulpverlener.

Hoofdstuk 2.2 De algemene systeemtheorie
Een metatheorie is een theorie die niet direct betrekking heeft op één bepaald
wetenschapsgebied, maar voor vele wetenschapsgebieden hanteerbaar is.

Von Bertalanffy is de grondlegger van de Algemene Systeemtheorie. De Algemene Systeemtheorie
wordt beschouwd als de basis van het systeemtheoretisch denken.

De ontwikkeling van individuele hulpverlening naar een meer gezinsgerichte, systeemgerichte
hulpverlening is afhankelijk geweest van het filosofische denkkader van Von Bertalanffy, maar ook
van een wisselwerking met en wederzijdse beïnvloeding van diverse maatschappelijke en
wetenschappelijke ontwikkelingen. Antropoloog Gregory Bateson heeft als eerste de
wetmatigheden uit de cybernetica toegepast op menselijk gedrag.

De informatie die van de omgeving komt, wordt niet alleen verwerkt binnen een systeem, maar het
systeem geeft ook interpretaties aan de informatie. Dit leidt tot de volgende kernpunten:
- De levende wezens/systemen bestaan uit verschillende delen die onderling samenhangen
en elke wederzijds beïnvloeden, niet lineair maar circulair. Veranderingen in één deel van
de groep zullen gevolgd worden door veranderingen in andere delen van de groep.
(wederzijdse beïnvloeding). De onderdelen van een systeem, subsystemen (bijvoorbeeld
kinderen of een echtpaar) kunnen niet als losse individuele componenten worden
beschouwd die ieder voor zich handelen. Relaties en interacties tussen deze componenten
beïnvloeden elkaar wederzijds en hebben dus een functie. De feedbackprocessen kennen
een positieve en negatieve variant en kunnen verandering van het systeem stimuleren. De
positieve feedback stimuleert het benoemde en gewenste gedrag en de negatieve feedback
remt de gewenste verandering juist af.
$3.63
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Reseñas de compradores verificados

Se muestran los comentarios
7 año hace

5.0

1 reseñas

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Reseñas confiables sobre Stuvia

Todas las reseñas las realizan usuarios reales de Stuvia después de compras verificadas.

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
Ambervzandbeek Radboud Universiteit Nijmegen
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
336
Miembro desde
10 año
Número de seguidores
205
Documentos
37
Última venta
1 año hace

3.9

92 reseñas

5
24
4
46
3
17
2
2
1
3

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes