Hoofdstuk 6 Organisatie van de toekomst
1. Inleiding Megatrends
2. Corporate Social Responsibility
3. Trends
1. Inleiding Megatrends
- Impactful technology: We zijn de Industry 4.0 ingegaan: artificiële intelligentie tot
$ kwantumcomputers, tot big data, tot virtuele en augmented reality, 3D-printing, robotica en
$ verbonden apparaten.
- Demographic Change: bevolkingsprognose: 11 miljard mensen. Mensen leven langer en krijgen
$ minder kinderen. Tegen 2050 zullen er naar verwachting slechts twee mensen in de werkende
$ leeftijd zijn op vier oude mensen.
- Rapid Urbanisation: meer dan de helft van de wereldbevolking in steden woont.
- Amplified individuals: Sociale media hebben de manier waarop mensen communiceren, met elkaar
$ omgaan en hun leven organiseren fundamenteel veranderd.
- Economic power shift: De wereldeconomie zal verschuiven nu Azië de grootste handelsregio wordt.
- Climate and resource security: Tegen het midden van de eeuw zal de vraag naar voedsel en water
$ deze hulpbronnen onder druk zetten. Klimaatverandering is geen voorspelling, het is ons
$ nieuwe normaal.
2. Corporate Social Responsibility (CSR)
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een proces waarbij ondernemingen niet enkel
economische maar ook milieu- en sociale overwegingen in hun bedrijfsvoering integreren.
Maatschappelijk verantwoorde bedrijven streven naar duurzame ontwikkeling die gestoeld is op drie
pijlers: economie, milieu en maatschappij (3P’s). Om deze verantwoordelijkheid op te nemen, is het
belangrijk dat zij nauw samenwerken met hun stakeholders.
PPP = Profit, People, Planet
Profit = inkomen/winst (economie):
- Noodzakelijk om te overleven
- Noodzakelijk om te zorgen dat mensen ondernemen
- Noodzakelijk voor een bedrijf om te kunnen groeien
Creatie werkgelegenheid
, People (maatschappij):
- Klanten: correcte productomschrijving op verpakking, eerlijke prijzen, duurzame klantrelatie
- Werknemers: goede arbeidsomstandigheden, mogelijkheid tot ontwikkeling, eigen
verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden
- Leveranciers: zorgvuldige selectie en controle van de leveranciers
- Aandeelhouders: transparant communiceren over toekomst en winstgevendheid van bedrijf
- De gehele samenleving: leefbare omgeving bieden voor bevolking, werkgelegenheid voorzien
Corporate governance
Omvat een reeks regels en gedragingen die bepalen hoe vennootschappen worden
bestuurd en gecontroleerd.
- Meer verantwoordelijkheidsgevoel, beter management en betere controle.
- Voornaamste waarden zijn transparantie, onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid.
- Maatschappelijk verantwoord gedrag binnen de ondernemingen wordt beoogd.
- Deugdelijk bestuur betreft dus
* de werking
* de interne controle van een bedrijf
* het verband met de verschillende belanghebbende partijen
Deugdelijk bestuur (de verhouding tussen):
- De aandeelhouders van een onderneming
- De raad van bestuur
- De directie
- De andere (interne en externe) belanghebbende partijen van de onderneming
Agency theorie: het belangenconflict tussen de verschillende actoren dwingt de
opdrachtgever (aandeelhouders) ertoe de uitvoering door de mandataris (directie) en de
afstemming op de eigen belangen te controleren.
Planet (milieu):
- Afvalscheiding en recyclage
- Duurzaam productieproces
- Gebruik van schoonmaakmiddelen op natuurlijke basis
- Zuinig en liefst groen energieverbruik
- Minder gebruik natuurlijke bronnen
- Verschil biologisch/natuurlijk
Duurzame ontwikkeling (sustainable development) is een ontwikkeling die voldoet aan de
noden van vandaag zonder het vermogen van toekomstige generaties in gevaar te brengen.
1. Inleiding Megatrends
2. Corporate Social Responsibility
3. Trends
1. Inleiding Megatrends
- Impactful technology: We zijn de Industry 4.0 ingegaan: artificiële intelligentie tot
$ kwantumcomputers, tot big data, tot virtuele en augmented reality, 3D-printing, robotica en
$ verbonden apparaten.
- Demographic Change: bevolkingsprognose: 11 miljard mensen. Mensen leven langer en krijgen
$ minder kinderen. Tegen 2050 zullen er naar verwachting slechts twee mensen in de werkende
$ leeftijd zijn op vier oude mensen.
- Rapid Urbanisation: meer dan de helft van de wereldbevolking in steden woont.
- Amplified individuals: Sociale media hebben de manier waarop mensen communiceren, met elkaar
$ omgaan en hun leven organiseren fundamenteel veranderd.
- Economic power shift: De wereldeconomie zal verschuiven nu Azië de grootste handelsregio wordt.
- Climate and resource security: Tegen het midden van de eeuw zal de vraag naar voedsel en water
$ deze hulpbronnen onder druk zetten. Klimaatverandering is geen voorspelling, het is ons
$ nieuwe normaal.
2. Corporate Social Responsibility (CSR)
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een proces waarbij ondernemingen niet enkel
economische maar ook milieu- en sociale overwegingen in hun bedrijfsvoering integreren.
Maatschappelijk verantwoorde bedrijven streven naar duurzame ontwikkeling die gestoeld is op drie
pijlers: economie, milieu en maatschappij (3P’s). Om deze verantwoordelijkheid op te nemen, is het
belangrijk dat zij nauw samenwerken met hun stakeholders.
PPP = Profit, People, Planet
Profit = inkomen/winst (economie):
- Noodzakelijk om te overleven
- Noodzakelijk om te zorgen dat mensen ondernemen
- Noodzakelijk voor een bedrijf om te kunnen groeien
Creatie werkgelegenheid
, People (maatschappij):
- Klanten: correcte productomschrijving op verpakking, eerlijke prijzen, duurzame klantrelatie
- Werknemers: goede arbeidsomstandigheden, mogelijkheid tot ontwikkeling, eigen
verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden
- Leveranciers: zorgvuldige selectie en controle van de leveranciers
- Aandeelhouders: transparant communiceren over toekomst en winstgevendheid van bedrijf
- De gehele samenleving: leefbare omgeving bieden voor bevolking, werkgelegenheid voorzien
Corporate governance
Omvat een reeks regels en gedragingen die bepalen hoe vennootschappen worden
bestuurd en gecontroleerd.
- Meer verantwoordelijkheidsgevoel, beter management en betere controle.
- Voornaamste waarden zijn transparantie, onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid.
- Maatschappelijk verantwoord gedrag binnen de ondernemingen wordt beoogd.
- Deugdelijk bestuur betreft dus
* de werking
* de interne controle van een bedrijf
* het verband met de verschillende belanghebbende partijen
Deugdelijk bestuur (de verhouding tussen):
- De aandeelhouders van een onderneming
- De raad van bestuur
- De directie
- De andere (interne en externe) belanghebbende partijen van de onderneming
Agency theorie: het belangenconflict tussen de verschillende actoren dwingt de
opdrachtgever (aandeelhouders) ertoe de uitvoering door de mandataris (directie) en de
afstemming op de eigen belangen te controleren.
Planet (milieu):
- Afvalscheiding en recyclage
- Duurzaam productieproces
- Gebruik van schoonmaakmiddelen op natuurlijke basis
- Zuinig en liefst groen energieverbruik
- Minder gebruik natuurlijke bronnen
- Verschil biologisch/natuurlijk
Duurzame ontwikkeling (sustainable development) is een ontwikkeling die voldoet aan de
noden van vandaag zonder het vermogen van toekomstige generaties in gevaar te brengen.
