100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Bestuursrecht Publiekrecht 2 HU

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
5
Geüpload op
08-02-2023
Geschreven in
2022/2023

Bestuursrecht Publiekrecht 2 HU Voor Bestuursrecht Publiekrecht 2 aan de Hogeschool Utrecht heb je hoofdstuk 10 (handhaving) nodig voor je tentamen. Boek: Bestuursrecht ISBN: 9069

Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
H10
Geüpload op
8 februari 2023
Aantal pagina's
5
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

1

H10 handhaving
10.1 inleiding
Handhaving hoofdstuk 5 van Awb
Handhaving heeft als doel om iemand te bestraffen voor de gemaakte overtreding.

10.2 toezicht op de naleving
Toezicht houdt in dat door daartoe bevoegde personen (toezichthouders)
gecontroleerd wordt of de regels worden nageleefd.

Toezichthouders (de controleurs) hebben een aantal bevoegdheden (art 5:15 t/m
5:19 Awb):
 Het binnentreden van plaatsen
 Het vorderen van inlichtingen
 Het inzage vorderen van een ID, zakelijke gegevens en bescheiden
 Onderzoeken van zaken

Iedereen moet medewerking verlenen aan een vordering van een toezichthouder tot
uitoefening van zijn bevoegdheden (art 5:20 lid 1 Awb).

Een toezichthouder mag niet elke bevoegdheid in elke situatie gebruiken: het
evenredigheidsbeginsel speelt in het kader van toezicht een grote rol. Dat beginsel
betekent dat een toezichthouder slecht van zijn bevoegdheden gebruik mag maken
voor zover dat redelijkwijs voor de vervulling van zijn taak nodig is (art 5:13 Awb).

Verschil tussen toezichthouder en opsporingsambtenaar:
Een opsporingsambtenaar houdt zich in hoofzaak bezig met het opsporen van
strafbare feiten.
Een toezichthouder kijkt op de bestuursrechtelijke regels wel in acht zijn genomen.

10.3 soorten sancties
Een bestuursorgaan kan handhavend optreden door middel van:
1. Het opleggen van bestuurlijke sancties
2. Strafrechtelijke sancties

10.4 de bestuursrechtelijke sancties
Er zijn twee soorten bestuursrechtelijke sancties:
1. De herstelsanctie: last onder bestuursdwang, de last onder dwangsom (art
5:21 en art 5:31d Awb) en de intrekking of wijziging van een begunstigde
beschikking;
2. De bestraffende sanctie: de bestuurlijke boete (art 5:40 Awb)

De doelstelling van de herstelsanctie is om een met bet wettelijk voorschrift strijdige
situatie te herstellen (repareren) in een situatie die met het wettelijk voorschrift in
overeenstemming is.
Herstelsanctie ≠ reparatoire sanctie.

De doelstelling van de bestraffende sanctie is om de dader te straffen en
genoegdoening te verschaffen aan de maatschappij.
Bestraffende sanctie ≠ punitieve sanctie

, 2

10.4.1 last onder bestuursdwang
Art 5:21 Awb
De last onder bestuursdwang is een herstelsanctie.
Een last onder bestuursdwang houdt in dat de overheid zelf een overtreding oplost.
Er komen dan toezichthouders om de boel op te ruimen of weg te halen.

Bestuursdwang wil zeggen dat het bestuursorgaan de illegale situatie die door de
overtreding is ontstaan, feitelijk ongedaan maakt. Door het toepassen van
bestuursdwang wordt een onrechtmatige situatie weer rechtmatig gemaakt. Daarom
noemen we dit herstelsanctie.

Overgaan tot het opleggen van een last onder bestuursdwang kan alleen als de wet
dit toestaat (art 5:4 Awb).
Het legaliteitsbeginsel is van toepassing. Dat wil zeggen dat de bevoegdheid om
over te gaan tot handhaving terug te vinden is in de wet.

Als een bestuursorgaan optreedt met bestuursdwang, is het van belang dat de
nadelige gevolgen van het besluit niet onevenredig zijn in verhouding tot de met het
besluit te dienen doelen (=evenredigheidsbeginsel).

Tegen de last onder bestuursdwang is beroep mogelijk (art 8:1 Awb).

10.4.2 last onder dwangsom
Een dwangsom betekent het betalen van een bepaald bedrag aan het
bestuursorgaan.
Een last onder dwangsom is vooral geschikt voor overtredingen die regelmatig
terugkomen.

Een last onder dwangsom mag alleen worden gericht aan de overtreder.
Een combinatie van bestuursdwang en een last onder dwangsom is niet mogelijk.

Aan de overtreder wordt door het bestuursorgaan de verplichting opgelegd om een
geldsom te betalen, tenzij binnen de gestelde termijn wordt voldaan aan de in de
beschikking opgenomen last.
De last onder dwangsom begint met een dwangsombeschikking, waarin precies
wordt beschreven welk gedrag van de belanghebbende wordt gevraagd (de last) en
welk bedrag hij moet betalen als hij de last overtreedt (dwangsom)
In de beschikking staat hoe hoog de dwangsom bedraagt en het maximumbedrag.

Er zijn drie mogelijkheden voor de op te leggen dwangsom (art 5:32b Awb):
1. De overtreden moet per overtreding betalen
2. De overtreden moet een bedrag ineens betalen als de overtreding op een
door het bestuursorgaan bepaalde dag nog voortduurt.
3. De overtreder moet per tijdseenheid (dag, week) dat hij de overtreding begaat/
in stand laat/herhaalt een bedrag betalen.

Het is ook mogelijk preventief een last onder dwangsom op te leggen (art 5:7 Awb).
Dat wil zeggen dat er nog geen overtreding heeft plaatsgevonden. Hert is echter wel
duidelijk dat een overtreding gaat plaatsvinden.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
milena20 HBO Nederland
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
91
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
71
Documenten
12
Laatst verkocht
1 maand geleden

3.8

14 beoordelingen

5
5
4
5
3
2
2
0
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen