DE ONDERBOUWING
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Aysha Dinmohamed |
Hogeschool van Amsterdam | HBO-Rechten schooljaar 4 | Afstuderen | eerste kans
Begeleiding door mw. mr.
18 december 2022
INLEIDING – CONCLUSIE 9.779 woorden
,HET VOORWOORD
Voor u ligt het afstudeeronderzoek betreffende het onderwerp seksueel grensoverschrijdend
gedrag op de werkvloer. Dit onderzoek is geschreven door , HBO-Rechten
student aan de Hogeschool van Amsterdam. Het onderzoek is gemaakt in opdracht van
te Amsterdam op de afdeling Arbeid en Inkomen. Het
afstudeeronderzoek is het resultaat van een afstudeerperiode van vijftien weken.
De resultaten van het onderzoek zijn bestemd voor de juridische specialisten en het Juridisch
Servicecenter van die geïnformeerd willen worden over het onderwerp seksueel
grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Binnen dit onderzoek heb ik kennis opgedaan over
de zorgplicht van de werkgever, de vervolgstappen die de werkgever en werknemer kunnen
nemen in het geval zij te maken krijgen met seksueel wangedrag gedrag op de werkvloer en de
strafbaarheid van deze gedragingen. Door middel van dit onderzoek heb ik kunnen voorzien
van inzicht en kennis met betrekking tot het bovenstaande onderwerp. Naar aanleiding van mijn
bevindingen is een beroepsproduct opgesteld, die een passende oplossing biedt voor het
praktijkprobleem.
Om het voorwoord af te sluiten wil ik bedanken voor het mogelijk maken van dit onderzoek
en het bieden van een stageplek. Zowel mijn meewerkstage als afstudeerstage heb ik bij
mogen uitvoeren. In het speciaal wil ik van bedanken voor de
ondersteuning en de begeleiding tijdens het onderzoek. Tevens wil ik de Hogeschool van
Amsterdam, met name mevrouw bedanken voor haar begeleiding en bruikbare feedback.
Veel leesplezier gewenst.
Amsterdam, 18 december 2022
2
, DE INHOUDSOPGAVE
HET VOORWOORD 2
DE VERKLARENDE WOORDENLIJST 4
DE AFKORTINGENLIJST 4
DE SAMENVATTING 5
HOOFDSTUK 1 | DE INLEIDING 7
1.1. De probleemanalyse 7
1.2. Doelstelling 7
1.3. Vraagstelling 8
1.4. Onderzoeksmethoden 8
1.4.1. Theorieonderzoek 8
1.4.2. Praktijkonderzoek 9
HOOFDSTUK 2 | HET THEORIEONDERZOEK 10
2.1. Wet- en regelgeving arbeidsrecht 10
2.1.1. Definitie seksueel grensoverschrijdend gedrag 10
2.1.2. Juridische basis zorgplicht werkgever 11
2.2. Intern beleid 12
2.2.1. RI&E en plan van aanpak 12
2.2.2. (juridische) Gevolgen en stappen 13
2.3. Strafbare gedragingen grensoverschrijdend gedrag 18
2.3.1. Wetboek van Strafrecht 18
2.3.2. Verdrag van Istanbul 19
2.3.3. Wetsvoorstel seksuele misdrijven 19
2.4. Deelconclusie 20
HOOFDSTUK 3 | HET PRAKTIJKONDERZOEK 21
3.1. Huidige werkwijze 21
3.1.1. Werkwijze 21
3.1.3. Knelpunten 23
3.2. Werkwijze en naslagwerk andere onderwerpen 24
3.3. Reader seksueel grensoverschrijdend gedrag 24
3.4. Deelconclusie 25
HOOFDSTUK 4 | DE CONCLUSIE 27
HOOFDSTUK 5 | DE LITERATUUROVERZICHT 28
HOOFDSTUK 6 | DE BIJLAGEN 29
6.1. Bijlage 1: poll maart 2022 29
6.2. Bijlage 2: poll oktober 2022 29
6.3. Bijlage 3: interview 1 juridisch specialist 30
6.4. Bijlage 4: interview 2 juridisch specialist 33
6.5. Bijlage 5: contractuele reader 36
6.6. Bijlage 6: feedbackformulier praktijkbegeleider 60
3
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Aysha Dinmohamed |
Hogeschool van Amsterdam | HBO-Rechten schooljaar 4 | Afstuderen | eerste kans
Begeleiding door mw. mr.
18 december 2022
INLEIDING – CONCLUSIE 9.779 woorden
,HET VOORWOORD
Voor u ligt het afstudeeronderzoek betreffende het onderwerp seksueel grensoverschrijdend
gedrag op de werkvloer. Dit onderzoek is geschreven door , HBO-Rechten
student aan de Hogeschool van Amsterdam. Het onderzoek is gemaakt in opdracht van
te Amsterdam op de afdeling Arbeid en Inkomen. Het
afstudeeronderzoek is het resultaat van een afstudeerperiode van vijftien weken.
De resultaten van het onderzoek zijn bestemd voor de juridische specialisten en het Juridisch
Servicecenter van die geïnformeerd willen worden over het onderwerp seksueel
grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Binnen dit onderzoek heb ik kennis opgedaan over
de zorgplicht van de werkgever, de vervolgstappen die de werkgever en werknemer kunnen
nemen in het geval zij te maken krijgen met seksueel wangedrag gedrag op de werkvloer en de
strafbaarheid van deze gedragingen. Door middel van dit onderzoek heb ik kunnen voorzien
van inzicht en kennis met betrekking tot het bovenstaande onderwerp. Naar aanleiding van mijn
bevindingen is een beroepsproduct opgesteld, die een passende oplossing biedt voor het
praktijkprobleem.
Om het voorwoord af te sluiten wil ik bedanken voor het mogelijk maken van dit onderzoek
en het bieden van een stageplek. Zowel mijn meewerkstage als afstudeerstage heb ik bij
mogen uitvoeren. In het speciaal wil ik van bedanken voor de
ondersteuning en de begeleiding tijdens het onderzoek. Tevens wil ik de Hogeschool van
Amsterdam, met name mevrouw bedanken voor haar begeleiding en bruikbare feedback.
Veel leesplezier gewenst.
Amsterdam, 18 december 2022
2
, DE INHOUDSOPGAVE
HET VOORWOORD 2
DE VERKLARENDE WOORDENLIJST 4
DE AFKORTINGENLIJST 4
DE SAMENVATTING 5
HOOFDSTUK 1 | DE INLEIDING 7
1.1. De probleemanalyse 7
1.2. Doelstelling 7
1.3. Vraagstelling 8
1.4. Onderzoeksmethoden 8
1.4.1. Theorieonderzoek 8
1.4.2. Praktijkonderzoek 9
HOOFDSTUK 2 | HET THEORIEONDERZOEK 10
2.1. Wet- en regelgeving arbeidsrecht 10
2.1.1. Definitie seksueel grensoverschrijdend gedrag 10
2.1.2. Juridische basis zorgplicht werkgever 11
2.2. Intern beleid 12
2.2.1. RI&E en plan van aanpak 12
2.2.2. (juridische) Gevolgen en stappen 13
2.3. Strafbare gedragingen grensoverschrijdend gedrag 18
2.3.1. Wetboek van Strafrecht 18
2.3.2. Verdrag van Istanbul 19
2.3.3. Wetsvoorstel seksuele misdrijven 19
2.4. Deelconclusie 20
HOOFDSTUK 3 | HET PRAKTIJKONDERZOEK 21
3.1. Huidige werkwijze 21
3.1.1. Werkwijze 21
3.1.3. Knelpunten 23
3.2. Werkwijze en naslagwerk andere onderwerpen 24
3.3. Reader seksueel grensoverschrijdend gedrag 24
3.4. Deelconclusie 25
HOOFDSTUK 4 | DE CONCLUSIE 27
HOOFDSTUK 5 | DE LITERATUUROVERZICHT 28
HOOFDSTUK 6 | DE BIJLAGEN 29
6.1. Bijlage 1: poll maart 2022 29
6.2. Bijlage 2: poll oktober 2022 29
6.3. Bijlage 3: interview 1 juridisch specialist 30
6.4. Bijlage 4: interview 2 juridisch specialist 33
6.5. Bijlage 5: contractuele reader 36
6.6. Bijlage 6: feedbackformulier praktijkbegeleider 60
3
