PLAN VAN AANPAK STAGE
F-CLUSTER HBO-RECHTEN
Naam student
Studentnummer
E-mailadres
Datum 17-03-2022
Betreft ☐ concept Plan van Aanpak Stage
☒ definitief Plan van Aanpak Stage
Beschrijving organisatie en werkzaamheden
Organisatie (naam, adres, aantal Vluchtelingenwerk Zuid-Nederland
medewerkers, soort Vluchtelingenwerk is een non-profit organisatie. Dit
dienstverlening) betekent dat zij een zelfstandige organisatie zijn die geen
winstoogmerk hebben en los staan van
overheidsinstanties (IND vooral). Vluchtelingenwerk
ondersteunt asielzoekers en vluchtelingen vanaf het
moment dat ze in Nederland aankomen tot aan het
moment dat ze hun eigen weg hebben gevonden in de
maatschappij of in het land van herkomst.
Vanaf 1 januari 2022 zijn alle organisaties samengevoegd
tot een stichting Vluchtelingenwerk Nederland en is het
dus één grote landelijke organisatie geworden. De teams
bestaan uit beroepskrachten (mensen die wel betaald
worden en echt in dienst zijn bij Vluchtelingenwerk),
vrijwilligers en eventuele stagiaires. Doordat de organisatie
afhankelijk is van vrijwilligers, verschillen de teams door
het land heen. Er werken bij Vluchtelingenwerk Nederland
12.500 vrijwilligers en 500 beroepskrachten.
Zoals eerder aangegeven, is Vluchtelingenwerk Nederland
een vrijwilligersorganisatie en dus ook echt afhankelijk van
de vrijwilligers. Op iedere locatie zijn er beroepskrachten in
dienst, zij zijn teamleiders en coördineren alles. De
vrijwilligers werken dus in principe onder de teamleider,
maar zonder vrijwilligers is de werkdruk veel te groot voor
de beroepskrachten en kunnen zij dus veel minder
mensen helpen.
Asielzoekerscentrum Grave
Intendanceplantsoen 1, 5363 VZ Velp
Juridische dienstverlening
Aanmeldcentrum Den Bosch
Leeghwaterlaan 16, 5223 BS s’ Hertogenbosch
Juridische dienstverlening
Afdeling of team waar je stageloopt Team Vluchtelingenwerk Nederland juridische
(rollen en werkzaamheden) begeleiding: Dit team houdt zich vooral bezig met intakes,
voorlichtingen, gezinsherenigingsprocedures, het bijstaan
van gehoren, inloopgesprekken en administratieve
werkzaamheden.
Ik zal tijdens mijn stage werken op twee locaties, namelijk in
Grave en in Den Bosch. Op maandag tot en met woensdag
ben ik te vinden in Grave en op donderdag en vrijdag in
- 1 van 2 -
, Den Bosch. De locatie in Grave is een asielzoekerscentrum,
dus hier komen mensen bijeen die in allerlei verschillende
fasen van de procedure zijn. Dit team bestaat uit twaalf
mensen, waarvan drie beroepskrachten, zeven vrijwilligers
en dan nu tijdelijk twee meewerkstagiaires. De werkdagen
van al deze mensen kunnen echter van elkaar afwijken, dus
op een werkdag zijn er nooit veel mensen tegelijk aanwezig.
In Den Bosch gaat het om het aanmeldcentrum in
het IND-kantoor. Dit team bestaat (voor zover ik
weet) uit twee beroepskrachten als teamleiders, een
beroepskracht voor de voorlichtingen en 25
vrijwilligers, maar ik heb nog niet iedereen gezien.
Daarnaast zijn er natuurlijk weer de stagiaires, dus
twee meewerkstagiaires en drie
afstudeerstagiaires.
Taken tijdens je stage (zo concreet Tijdens mijn stage zal ik mij bezighouden met de
mogelijk de werkzaamheden die je volgende taken:
nu verricht en in welke mate je dit
zelfstandig doet) In Grave:
Kennismakingsgesprek/intake met een cliënt
stappenplan:
1. Voorstellen aan de cliënt.
2. Vragen welke taal de cliënt spreekt en op basis hiervan
een tolk bellen.
3. Vragen hoe het verblijf in AZC Grave bevalt voor de
cliënt.
4. Uitleg geven over wie Vluchtelingenwerk is en dat wij dus
een onafhankelijke organisatie zijn die opkomt voor de
mensenrechten van vluchtelingen en asielzoekers en hun
belangen behartigt.
5. Aangeven dat de gesprekken vertrouwelijk zijn en de tolk
een geheimhoudingsplicht heeft.
6. Machtiging juridische ondersteuning voorleggen en laten
ondertekenen zodat wij de gegevens van de cliënt
mogen opslaan en zo ook het dossier officieel mogen
inzien.
7. Uitleggen welke gedragsregels gelden tijdens een
bezoek aan ons kantoor.
8. Uitleggen wat juridische ondersteuning aanbiedt en dat
wij dus ook aan vluchtverhaalanalyse doen (dit hoeft niet als
er sprake is van een Dublinclaim of een MVV-intake).
9. Bespreken wat de stand van zaken is in de procedure
van cliënt.
10. Vragen of de cliënt eventueel gezinshereniging wil
aanvragen in de toekomst.
11. Vragen of er al een advocaat bekend is en deze
gegevens kloppen.
12. Informeren naar de gezondheid van cliënt.
(13a. als er sprake is van een AMV’er vragen wie de voogd
is van de cliënt)
(13b. als er sprake is van een ex-AMV’er met andere
woorden als de jongen net meerderjarig is geworden,
vragen of de cliënt ook meerderjarig is verklaard)
13c. Vragen naar de contactgegevens van de cliënt.
14. Moment voor de cliënt om eventuele vragen te stellen.
15. Verslag maken in VVS van de voorlichting en de
- 2 van 2 -
F-CLUSTER HBO-RECHTEN
Naam student
Studentnummer
E-mailadres
Datum 17-03-2022
Betreft ☐ concept Plan van Aanpak Stage
☒ definitief Plan van Aanpak Stage
Beschrijving organisatie en werkzaamheden
Organisatie (naam, adres, aantal Vluchtelingenwerk Zuid-Nederland
medewerkers, soort Vluchtelingenwerk is een non-profit organisatie. Dit
dienstverlening) betekent dat zij een zelfstandige organisatie zijn die geen
winstoogmerk hebben en los staan van
overheidsinstanties (IND vooral). Vluchtelingenwerk
ondersteunt asielzoekers en vluchtelingen vanaf het
moment dat ze in Nederland aankomen tot aan het
moment dat ze hun eigen weg hebben gevonden in de
maatschappij of in het land van herkomst.
Vanaf 1 januari 2022 zijn alle organisaties samengevoegd
tot een stichting Vluchtelingenwerk Nederland en is het
dus één grote landelijke organisatie geworden. De teams
bestaan uit beroepskrachten (mensen die wel betaald
worden en echt in dienst zijn bij Vluchtelingenwerk),
vrijwilligers en eventuele stagiaires. Doordat de organisatie
afhankelijk is van vrijwilligers, verschillen de teams door
het land heen. Er werken bij Vluchtelingenwerk Nederland
12.500 vrijwilligers en 500 beroepskrachten.
Zoals eerder aangegeven, is Vluchtelingenwerk Nederland
een vrijwilligersorganisatie en dus ook echt afhankelijk van
de vrijwilligers. Op iedere locatie zijn er beroepskrachten in
dienst, zij zijn teamleiders en coördineren alles. De
vrijwilligers werken dus in principe onder de teamleider,
maar zonder vrijwilligers is de werkdruk veel te groot voor
de beroepskrachten en kunnen zij dus veel minder
mensen helpen.
Asielzoekerscentrum Grave
Intendanceplantsoen 1, 5363 VZ Velp
Juridische dienstverlening
Aanmeldcentrum Den Bosch
Leeghwaterlaan 16, 5223 BS s’ Hertogenbosch
Juridische dienstverlening
Afdeling of team waar je stageloopt Team Vluchtelingenwerk Nederland juridische
(rollen en werkzaamheden) begeleiding: Dit team houdt zich vooral bezig met intakes,
voorlichtingen, gezinsherenigingsprocedures, het bijstaan
van gehoren, inloopgesprekken en administratieve
werkzaamheden.
Ik zal tijdens mijn stage werken op twee locaties, namelijk in
Grave en in Den Bosch. Op maandag tot en met woensdag
ben ik te vinden in Grave en op donderdag en vrijdag in
- 1 van 2 -
, Den Bosch. De locatie in Grave is een asielzoekerscentrum,
dus hier komen mensen bijeen die in allerlei verschillende
fasen van de procedure zijn. Dit team bestaat uit twaalf
mensen, waarvan drie beroepskrachten, zeven vrijwilligers
en dan nu tijdelijk twee meewerkstagiaires. De werkdagen
van al deze mensen kunnen echter van elkaar afwijken, dus
op een werkdag zijn er nooit veel mensen tegelijk aanwezig.
In Den Bosch gaat het om het aanmeldcentrum in
het IND-kantoor. Dit team bestaat (voor zover ik
weet) uit twee beroepskrachten als teamleiders, een
beroepskracht voor de voorlichtingen en 25
vrijwilligers, maar ik heb nog niet iedereen gezien.
Daarnaast zijn er natuurlijk weer de stagiaires, dus
twee meewerkstagiaires en drie
afstudeerstagiaires.
Taken tijdens je stage (zo concreet Tijdens mijn stage zal ik mij bezighouden met de
mogelijk de werkzaamheden die je volgende taken:
nu verricht en in welke mate je dit
zelfstandig doet) In Grave:
Kennismakingsgesprek/intake met een cliënt
stappenplan:
1. Voorstellen aan de cliënt.
2. Vragen welke taal de cliënt spreekt en op basis hiervan
een tolk bellen.
3. Vragen hoe het verblijf in AZC Grave bevalt voor de
cliënt.
4. Uitleg geven over wie Vluchtelingenwerk is en dat wij dus
een onafhankelijke organisatie zijn die opkomt voor de
mensenrechten van vluchtelingen en asielzoekers en hun
belangen behartigt.
5. Aangeven dat de gesprekken vertrouwelijk zijn en de tolk
een geheimhoudingsplicht heeft.
6. Machtiging juridische ondersteuning voorleggen en laten
ondertekenen zodat wij de gegevens van de cliënt
mogen opslaan en zo ook het dossier officieel mogen
inzien.
7. Uitleggen welke gedragsregels gelden tijdens een
bezoek aan ons kantoor.
8. Uitleggen wat juridische ondersteuning aanbiedt en dat
wij dus ook aan vluchtverhaalanalyse doen (dit hoeft niet als
er sprake is van een Dublinclaim of een MVV-intake).
9. Bespreken wat de stand van zaken is in de procedure
van cliënt.
10. Vragen of de cliënt eventueel gezinshereniging wil
aanvragen in de toekomst.
11. Vragen of er al een advocaat bekend is en deze
gegevens kloppen.
12. Informeren naar de gezondheid van cliënt.
(13a. als er sprake is van een AMV’er vragen wie de voogd
is van de cliënt)
(13b. als er sprake is van een ex-AMV’er met andere
woorden als de jongen net meerderjarig is geworden,
vragen of de cliënt ook meerderjarig is verklaard)
13c. Vragen naar de contactgegevens van de cliënt.
14. Moment voor de cliënt om eventuele vragen te stellen.
15. Verslag maken in VVS van de voorlichting en de
- 2 van 2 -
