Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting OWMD: het leren stimuleren

Rating
-
Sold
-
Pages
46
Uploaded on
05-12-2022
Written in
2021/2022

In deze samenvatting vind je de lessen, PPT's en cursus in samengevat, deze samenvatting heeft mij geholpen met slagen op het examen.

Institution
Course

Content preview

Wat is leren?
 Leren gebeurt in verschillende contexten
 Gedurende hele ontwikkeling
 = vorm van gedragsverandering

Schools leren Buitenschools leren
Doelgericht Spontaan
Eindtermen Leerdoelen afwezig
Formeel Informeel
Leidt tot diploma Buiten de klasmuren
Intentioneel Incidenteel


Intentioneel leren Incidenteel leren Operant leren
= je leert het express = Je leert het perongeluk = gedrag wordt uitgelokt door
consequenties van gedrag
Franse woordjes leren Werkplekleren Straffen en belonen



Stromingen van visies op leren
(Zie mindmaps.)


Kenmerken leren
1) Leren heeft te maken met mentale en interne processen
 Niet direct waarneembaar

2) Leeractiviteiten
= Activiteit van de lerende zelf
 Niet elke gedragsverandering is gevolg van leeractiviteit (Vb: puberaal gedrag)

3) Leerinhoud
- Declaratieve kennis: kennis van feiten, regels, wetten, principes...
- Procedurele kennis: handelingen en vaardigheden

4) Binnen context, leeromgeving of situatie

5) Resultaat = duurzame gedragsveranderingen
 Leerresultaat
Vb: spreken -> communiceren

6) Leren & onderwijzen = verbonden (maar ook zonder elkaar)

,Definitie leren
= mentaal proces waarbij als gevolg van leeractiviteiten een relatief stabiele gedragsverandering tot
stand komt

 Niet alle gedragsveranderingen zijn leren
Vb: onder invloed tijdelijke/ toevallige gedragsveranderingen

Rijping Leren
= interne factoren => gedragsverandering = externe factoren => gedragsverandering

 Wisselwerking tussen de 2: elementaire gedragsveranderingen (Bv: leren lopen) door rijping
en stimulerende omgeving

Bv: wolfskinderen = kunnen lopen maar enkel op handen en voeten door ontbreken van menselijk
contact.

 Rijping: lopen
 Leren: rechtop lopen




Leersoorten

1) Cognitief leren
= memoriseren, verwerven en automatiseren van kennis

 Declaratieve kennis

Vb: tafels wiskunde




2) Sociaal- of dynamisch-affectief leren
= vorming van interesses, gevoelens, houdingen en attitudes

 ! in persoonlijkheidsontwikkeling

Vb: geboeid door probleem, triest bij oorlogsbeelden, interesse en verder opzoeking doen




ATTITUDE
= innerlijke ingesteldheid

 Vaak geleerd in niet- schoolse situaties
 In loop van ontwikkeling

,3 componenten van attitude 3 factoren bij vorming of verandering attitude

1. Cognitieve component 1) Situatie
= kennis hebben van… = wijze waarop in contact
Vb: kennis van ongezond eten Vb: zelf in chiro? => positief naar kijken
2. Affectieve component 2) Identificatie
= gevoelens die opgewekt worden = houding overnemen met wie we ons graag
Vb: beter voelen door gezond eten identificeren
3. Gedrags- of handelingscomponent Vb: idool => zelfde politieke standpunt nemen
= persoonlijk handelen tov waarden 3) Informatie
Bv: beslissen geen fastfood meer = zien hoe bekend je met info bent
Vb: veel weten over natuur => milieuvriendelijk




Wijzigen attitude
 Modelleren




3) Psychomotorisch leren
= automatiseren tot menselijke motoriek

Vb: technisch schrijven, zwemmen…

 Begint met cognitief gecontroleerde uitvoering

Basisprincipes

 Goed beeld weergeven
 Demonstreren
 Analyseren van fouten en corrigeren
 Langdurig oefenen



Kan ook cognitief zijn

 Bij veel technische vaardigheden is een bewuste, cognitieve component aanwezig
Bv: boetseren van figuren in klei

, Hoe komt leren tot stand?
= 4 manieren om iets te leren

1) Klassieke conditionering
= leren om 1 gebeurtenis met een andere te associëren

Vb: eerst vond je wiskunde leuk, maar dan nieuwe leerkracht met een schelle stem wat je een
onaangenaam gevoel geeft. Deze negatieve gevoelens bij de stem werden na enige tijd geassocieerd
met wiskunde.

1) Stimulus
Een leerkracht met schelle stem
2) Respons (reactie op stimulus)
Negatieve gevoelens




KWIJLREFLEX BIJ HONDEN

Bedenker: Pavlov

 Kwijlreflex bij honden onderzoeken adhv belsignaal
 Stimulus = voedsel
 Respons = kwijlen
 Associatie = belsignaal met voedsel
= leerproces door associatie

Leerprincipe klassieke conditionering
= treedt een respons op als reactie op een bepaalde nieuwe stimulus

1. VOOR de conditionering
 Belsignaal (NS) -> neutrale respons
 Voedsel (OS) -> speekselafscheiding (OR)
2. TIJDENS de conditionering (begin leren)
 Belsignaal (NS)
 voedsel (OS) -> speekselafscheiding (OR)
3. NA de conditionering
 Belsignaal (CS) -> speekselafscheiding (CR)
OS = onvoorwaardelijke/ ongeconditioneerde stimulus

OR = onvoorwaardelijke/ ongeconditioneerde respons

NS= neutrale stimulus (lokt geen reactie uit)
Leerfase
CS = geconditioneerde stimulus (lokt CR uit) (wordt geassocieerd met iets)
= CS gekoppeld wordt aan OS
CR = geconditioneerde respons (wordt geassocieerd met iets)

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
December 5, 2022
Number of pages
46
Written in
2021/2022
Type
SUMMARY

Subjects

$15.25
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
dagmar7

Get to know the seller

Seller avatar
dagmar7 Arteveldehogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
8
Member since
3 year
Number of followers
8
Documents
3
Last sold
2 year ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions