Academiejaar 2013-2014 – - correctiesleutel
Opleidingsonderdeel: Sociale wetgeving Examendatum:
(Eventueel) Partim: Aanvangsuur examen:
Campus: Aalst, Schoonmeersen Gent Klas(sen):
Lector(en): G. Decrem, M. Desterbeck
Naam student: Klas student:
Geboortedatum student: Stamnummer:
Lector bij wie de student de onderwijsactiviteit volgde: Lesgroep waarin de student de
onderwijsactiviteit volgde:
Behaald resultaat: _______ op _______
Tijdens het examen mogen GEEN hulpmiddelen gebruikt worden:
X
Tijdens het examen mogen onderstaande hulpmiddelen gebruikt worden:
Gewone rekenmachine, geen GSM
Kalender (bijlage 1)
Tabellen met opzeggingstermijnen (bijlage 2,3,4)
Bijdragen RSZ (bijlage 5)
, Vraag 1 (15 ptn)
Het ontslag dringende reden :
a) omschrijf wat dit begrip wettelijk betekent ?
zie art 35 WAO
b) geef 3 veel voorkomende voorbeelden ?
zie les
c) hoe kunnen de werknemers in een bedrijf te weten komen wat gevallen
van dringende reden zijn ?
ze kunnen in het AR de niet limitatieve lijst nalezen
d) welke zijn de gevolgen voor de ontslagene ?
- geen opzeggingsvergoeding of verbrekingsvergoeding
- schorsing van werkloosheidsuitkering
- C4 met ontslag dringende reden
e) leg aan de hand van een voorbeeld de te volgen procedure voor dit
ontslag uit
zie boek
Opleidingsonderdeel: Sociale wetgeving Examendatum:
(Eventueel) Partim: Aanvangsuur examen:
Campus: Aalst, Schoonmeersen Gent Klas(sen):
Lector(en): G. Decrem, M. Desterbeck
Naam student: Klas student:
Geboortedatum student: Stamnummer:
Lector bij wie de student de onderwijsactiviteit volgde: Lesgroep waarin de student de
onderwijsactiviteit volgde:
Behaald resultaat: _______ op _______
Tijdens het examen mogen GEEN hulpmiddelen gebruikt worden:
X
Tijdens het examen mogen onderstaande hulpmiddelen gebruikt worden:
Gewone rekenmachine, geen GSM
Kalender (bijlage 1)
Tabellen met opzeggingstermijnen (bijlage 2,3,4)
Bijdragen RSZ (bijlage 5)
, Vraag 1 (15 ptn)
Het ontslag dringende reden :
a) omschrijf wat dit begrip wettelijk betekent ?
zie art 35 WAO
b) geef 3 veel voorkomende voorbeelden ?
zie les
c) hoe kunnen de werknemers in een bedrijf te weten komen wat gevallen
van dringende reden zijn ?
ze kunnen in het AR de niet limitatieve lijst nalezen
d) welke zijn de gevolgen voor de ontslagene ?
- geen opzeggingsvergoeding of verbrekingsvergoeding
- schorsing van werkloosheidsuitkering
- C4 met ontslag dringende reden
e) leg aan de hand van een voorbeeld de te volgen procedure voor dit
ontslag uit
zie boek
