100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Kennismaking Met Onderzoeksmethoden En Statistiek deeltentamen 2 (cijfer: 8,1)

Rating
5.0
(1)
Sold
1
Pages
27
Uploaded on
17-11-2022
Written in
2022/2023

Samenvatting van de college aantekeningen van het tweede deel van blok 1 Kennismaking met Onderzoeksmethoden en Statistiek (KOM) in een overzichtelijke samenvatting, waarin ook de belangrijke punten uit de Grasple lessen zijn toegevoegd - ter verduidelijking en om de nodige stof in zijn geheel te weergeven. Ik had een 8,1 voor deeltentamen 2.

Show more Read less
Institution
Module










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Module

Document information

Uploaded on
November 17, 2022
Number of pages
27
Written in
2022/2023
Type
Summary

Subjects

Content preview

HC KOM – Experimenteel 1

Waarom interesse in causale verbanden?
 Begrijpen hoe de (sociale) werkelijkheid in elkaar zit
- Effect van motivatie op leerprestaties
- Effect van SES op toegang gezondheidszorg
 D.m.v. dat begrip die werkelijkheid beïnvloeden:
- Effect van inquiry-based learning op studiemotivatie van studenten
- Effectiviteit van anti-rookcampagne op het rookgedrag van studenten




Hoe ga je van samenhang naar causaal verband?



Van correlatie  causaal verband

Uit correlationeel onderzoek blijkt “Relatie tussen Facebook gebruik en depressieve klachten”,
nieuwssites kunnen dit aandikken en ervan maken: “Facebookgebruik leidt tot depressieve klachten”
Daarom is het van belang om als je informatie leest in staat bent te stellen of iets daadwerkelijk om
een causaal verband gaat of niet.


Voorwaarden causaliteit:
1. Covariance  er moet een relatie zijn tussen oorzaak en gevolg
2. Temporal precedence  de oorzaak moet in de tijd voorafgaan aan het gevolg
3. Internal validity  alternatieve verklaringen voor de gevonden relatie moeten zijn
uitgesloten
|
Je kunt voldoen aan de 3 voorwaarden middels een gerandomiseerd experiment.


Gerandomiseerd experiment:
 Onderzoeksopzet waarbij
 De twee vergeleken groepen door randomisatie precies hetzelfde worden
verondersteld, op uitzondering van 1 ding (namelijk de variabele die onderzocht
wordt);
 de onderzoeker dus één variabele manipuleert (de variërende/onafhankelijke
variabele);
 de onderzoek het effect daarvan op een andere variabele meet



* randomisatie, dus aselecte steekproef

, 1. Covariantie
VB: Is er samenhang tussen type aantekeningen en leerprestatie?

Operationalisatie:
De helft kreeg een laptop, de andere helft pen en papier. Een halfuur na afloop van het college
moesten alle studenten een aantal feitelijke vragen en een aantal denkvragen beantwoorden.

Type aantekeningen is de onafhankelijke variabele  gemanipuleerde variabele
Leerprestatie is de afhankelijke variabele  gemeten variabele (uitkomst variabele)


Wanneer is er sprake van samenhang tussen type aantekeningen en leerprestatie?
 Wanneer we verschil in leerprestatie zien tussen de twee groepen!




2. Temporal precedence
In een experiment kan de onderzoeker ervoor zorgen dat oorzaak vooraf gaat aan het gevolg:
→ door de manipulatie (1) uit te voeren voorafgaand aan de meting van de afhankelijke variabele
(2).



3. Interne validiteit
Is het wel de gemanipuleerde variabele die het verschil tussen de groepen verklaart of is er een
alternatieve verklaring?


Bedreigingen interne validiteit (confounding):
1. Design confounds  was de gemanipuleerde variabele wel het enige verschil in de
behandeling van de twee groepen? (fout uitvoering onderzoeker)
2. Selectie effect  waren de twee groepen wel vergelijkbaar bij aanvang van het experiment?


Design confounds
BV: een mogelijke alternatieve verklaring is dat in het onderzoek studenten verschillende video’s van
TED Talks te zien kregen (design confounds).
|
Is dit een alternatieve verklaring voor het gevonden verschil? Dat ligt aan de vraag:
Was het een willekeurig of systematisch verschil tussen de groepen?



Selectie effect
Belangrijkste vraag: “Hóe werden de groepen ingedeeld?”

, - Natuurlijke indeling/ eigen keuze deelnemers?
- Op grond van bepaalde kenmerken?
- Op basis van willekeur toegewezen?
 Willekeurige (random) toewijzing



Doel willekeurige toewijzing (randomisatie)
…is om ervoor te zorgen dat:
 de gemiddelde scores en spreiding in scores;
 op alle variabelen, zowel gemeten als ongemeten
 bij aanvang vergelijkbaar zijn tussen de groepen



Uitvoeren willekeurige toewijzing
- Soms is randomisatie deelnemers niet mogelijk:
 Niet ethisch
 Praktisch onhaalbaar

- Soms wel mogelijk, maar gaat het mis:
 Deelnemers in experimentele groep vertellen deelnemers in controlegroep over
deelname (= contaminatie)
 Deelnemers houden zich niet aan behandeling
 Beïnvloeding door de onderzoeker



Onderzoeksvraag
Een onderzoeksvraag van een experimenteel onderzoek kun je herkennen aan de PICO elementen.
Population, Intervention, Comparison, Outcome – PICO:
 Population: de groep mensen die onderzoeker wil onderzoeken
 Intervention: de experimentele conditie -> welke interventie voer je uit? Wat manipuleer je?
 Comparison: de controlegroep (waar vergelijk je de experimentele conditie mee)
 Outcome: de afhankelijke variabele


Intervention + comparison = de gemanipuleerde variabele



Onderzoeksontwerp
 Onderzoeker kiest bij wie en hoe de data verzameld wordt
 Onderzoeker begint met een steekproef van participanten, bij voorkeur aselect
 Hoe generaliseerbaar zijn de uitkomsten? Dit zegt wat over externe validiteit.

Reviews from verified buyers

Showing all reviews
5 days ago

5.0

1 reviews

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
mirsw Universiteit Utrecht
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
154
Member since
5 year
Number of followers
69
Documents
18
Last sold
5 days ago

4.1

21 reviews

5
11
4
6
3
2
2
0
1
2

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their exams and reviewed by others who've used these revision notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No problem! You can straightaway pick a different document that better suits what you're after.

Pay as you like, start learning straight away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and smashed it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions