Inleiding agogiek en communicatie
Introductie ‘Methoden sociaal
werk’...
Een sociaal werker werkt aan sociale verandering, probleemoplossing, empowerment, sociaal cultureel
activeren, sociaaljuridische, psychosociale, probleemsituaties bij jongeren, senioren, groepen, buurten,
organisaties, mensen met een beperking, daklozen,
- Sociale verandering: sociaal veranderen op emoties of situatie
Bv. Training volgen om assertiever te worden -> sociale verandering ligt bij haarzelf. Slaagt erin om
beter te worden en wordt zelf gelukkiger
- Empowerment -> niet klachtgericht werken maar focus op krachtgericht werken
- Sociaal cultureel -> Een plek is een betekenis van een plaats.
Bv de bus is een ontmoetingsplek en dit is ook sociaal werk, Jongeren samenbrengen en hun helpen
financieel organiseren.
- Sociaaljuridisch -> Welzijnsproblemen bij mensen bv. Kindergeld, werkloosheidsuitkering
Reden waarom rechtsvakken krijgen
- Psychosociale -> mentale problemen
ALLES HANGT SAMEN -> Sneeuwbaleffect: probleemvolgorde wordt gecreëerd.
Fase in het leven van senior
Hoe te werk gaan aan verandering wordt bepaald door doelgroep!
Hoe denkt een sociale werker
THINK!
…hoe ga je in de praktijk aan de slag met dergelijke probleemsituaties…??
Wat lijkt er jullie belangrijk hierbij?
Wat moet een ‘sociaal werker’…
- ‘Doen’
- ‘Kennen’
- ‘Kunnen’…en…
- Hoe moet hij/zij/hen ‘zijn’…
Dit is het basisprincipe van sociaal werker zijn
Zijnskwaliteit= wie ik ben met wat ik kan, ken en kun doen
Eerste conclusies…
Grote variatie aan moeilijke hulpvragen!!
‘Agogiek’ tracht een antwoord te geven op een hulpvraag.
1. Inspanningsverbintenis zich ertoe de nodige inspanningen te zullen leveren met het oog op het
bereiken van het gewenste, maar niet gegarandeerde resultaat.
2. Resultaatverbintenis: direct een resultaat willen en waarmaken
Vragen om hulp is een typisch menselijke eigenschap.
Cliënten stellen aan de sociaal-agoog een groot aantal, zeer uiteenlopende hulpvragen.
Toch is het mogelijk om ongeacht de hulpvraag 4 gemeenschappelijke kenmerken te onderscheiden!
A. Een hulpvraag komt altijd voort uit een subjectieve beleving
Subjectieve beleving: zelf dingen zien en ervaren
Introductie ‘Methoden sociaal
werk’...
Een sociaal werker werkt aan sociale verandering, probleemoplossing, empowerment, sociaal cultureel
activeren, sociaaljuridische, psychosociale, probleemsituaties bij jongeren, senioren, groepen, buurten,
organisaties, mensen met een beperking, daklozen,
- Sociale verandering: sociaal veranderen op emoties of situatie
Bv. Training volgen om assertiever te worden -> sociale verandering ligt bij haarzelf. Slaagt erin om
beter te worden en wordt zelf gelukkiger
- Empowerment -> niet klachtgericht werken maar focus op krachtgericht werken
- Sociaal cultureel -> Een plek is een betekenis van een plaats.
Bv de bus is een ontmoetingsplek en dit is ook sociaal werk, Jongeren samenbrengen en hun helpen
financieel organiseren.
- Sociaaljuridisch -> Welzijnsproblemen bij mensen bv. Kindergeld, werkloosheidsuitkering
Reden waarom rechtsvakken krijgen
- Psychosociale -> mentale problemen
ALLES HANGT SAMEN -> Sneeuwbaleffect: probleemvolgorde wordt gecreëerd.
Fase in het leven van senior
Hoe te werk gaan aan verandering wordt bepaald door doelgroep!
Hoe denkt een sociale werker
THINK!
…hoe ga je in de praktijk aan de slag met dergelijke probleemsituaties…??
Wat lijkt er jullie belangrijk hierbij?
Wat moet een ‘sociaal werker’…
- ‘Doen’
- ‘Kennen’
- ‘Kunnen’…en…
- Hoe moet hij/zij/hen ‘zijn’…
Dit is het basisprincipe van sociaal werker zijn
Zijnskwaliteit= wie ik ben met wat ik kan, ken en kun doen
Eerste conclusies…
Grote variatie aan moeilijke hulpvragen!!
‘Agogiek’ tracht een antwoord te geven op een hulpvraag.
1. Inspanningsverbintenis zich ertoe de nodige inspanningen te zullen leveren met het oog op het
bereiken van het gewenste, maar niet gegarandeerde resultaat.
2. Resultaatverbintenis: direct een resultaat willen en waarmaken
Vragen om hulp is een typisch menselijke eigenschap.
Cliënten stellen aan de sociaal-agoog een groot aantal, zeer uiteenlopende hulpvragen.
Toch is het mogelijk om ongeacht de hulpvraag 4 gemeenschappelijke kenmerken te onderscheiden!
A. Een hulpvraag komt altijd voort uit een subjectieve beleving
Subjectieve beleving: zelf dingen zien en ervaren
