HOOFDSTUK 1: DYNAMISCH BEGRIP
- PARADIGMA
= Flexibel verschijnsel. Als meerdere mensen zich in min of meer dezelfde visie
herkennen. Een soort bril waar je doorkijkt. Verscheidene paradigma’s kunnen naast
elkaar bestaan.
Dit is flexibel omdat nieuwe gegevens en ontwikkelingen ervoor zorgen dat er nieuwe
visies en stromingen ontstaan.
- MAATSCHAPPELIJKE EVOLUTIE
Multiculturele samenleving
Vloed aan communicatiemogelijkheden
Postmodernistische samenleving
Kritische houding tov gezag
Individualisering samenleving
Toenemende verzakelijking
Multiculturele samenleving die we hebben. We leven, in vrede, samen met alle soorten
mensen. Mensen worden meer verantwoordelijk voor eigen succes en falen
(individualisatie). Vervreemding, vereenzaming. Er komt een bredere informatiestroom,
minder betrouwbaar. Mensen gaan zelf bepalen wat belangrijk is. Er worden steeds
meer waarheden aanvaard ipv de metawaarheid (modernisme). Men stelt zich kritischer
op. Toenemende verzakelijking.
HOOFDSTUK 2: GESCHIEDENIS
1) MEDISCH MODEL (= genezen en verzorgen)
a. SEGREGATIE
Mensen met een defect letterlijk wegsteken
2) ONTWIKKELINGSMODEL (= behandelen)
a. NORMALISATIE
Mensen met beperking in gespecialiseerde woning een zo normaal mogelijk
leven laten leiden.
WAT IS NORMAAL?
- Normaal week-, dag-, en jaarritme
- Normaal levensritme
- Normale levensstandaard
- Normale biseksuele wereld
- Normale levenscyclus
- Normale leefruimte
b. INTEGRATIE
Mensen met een beperking zo waardig mogelijk laten deelnemen aan de
maatschappij.
- Fysieke integratie
- Mentale integratie
3) BURGERSCHAPSMODEL (= volwaardig burger met ondersteuning)
, = inclusief model waarbij de klemtoon ligt op de mogelijkheden, individuele
vaardigheden, persoonlijke autonomie en de sociale solidariteit. Het volwaardig
burger zijn met gelijke rechten voor personen met een beperking.
a. INCLUSIE
Insluiting in de maatschappij van achtergestelde groepen o.b.v. gelijkwaardige
rechten en plichten
DEÏNSTUTIONALISERING (=gevolg van inclusie):
Het afbouwen van grote woon/ werkgemeenschappen van personen
met een handicap op een afgezonderd terrein.
b. EMANCIPATIE
Het streven naar een volwaardige plaats in de samenleving vanuit een
achtergestelde positie. Dit kan via gelijkgerechtigdheid, zelfstandigheid of de
formele toekenning van gelijke rechten, gelijkstelling voor de wet.
SOCIALE NETWERKEN:
- Gevoel geven van eigen leven
- Toegang verschaffen tot maatschappij
- Leven gelukkiger maken
- Leerprocessen bevorderen
- Ondersteunen bij specifieke doelen/wensen
ALS ONDERSTEUNINGSBRON/SUPPORTMODEL
- Affectief: emotioneel stabiel
- Cognitief: info geven over alledaagse zaken
- Instrumenteel: praktische hulp bij alledaagse zaken
- Behoud van sociale identiteit: lid van groepen
- Sociale contacten: uitbreiden sociaal netwerk
HOOFDSTUK 3: EMPOWERMENT
= manier om mensen terug controle te geven over hun leven door in te zetten op eigen
krachten:
- Aanscherpen van kritisch bewustzijn
- Stimuleren in participatie
- 3 SOORTEN EMPOWERMENT
o INDIVIDUEEL NIVEAU/PERSOONLIJK EMPOWERMENT
= versterken van zelfregie, - beschikking en autonomie. Clienten ervaren dat ze zelf
meer kunnen dan ze dachten.
o ORGANISATORISCH NIVEAU/ORGANISATIE-EMPOWERMENT
= organisatie dient een klimaat te bevorderen waarin mogelijkheden ontstaan voor de
clienten, waarin gestreefd wordt naar een gastvrije, inclusieve samenleving. Hieruit
- PARADIGMA
= Flexibel verschijnsel. Als meerdere mensen zich in min of meer dezelfde visie
herkennen. Een soort bril waar je doorkijkt. Verscheidene paradigma’s kunnen naast
elkaar bestaan.
Dit is flexibel omdat nieuwe gegevens en ontwikkelingen ervoor zorgen dat er nieuwe
visies en stromingen ontstaan.
- MAATSCHAPPELIJKE EVOLUTIE
Multiculturele samenleving
Vloed aan communicatiemogelijkheden
Postmodernistische samenleving
Kritische houding tov gezag
Individualisering samenleving
Toenemende verzakelijking
Multiculturele samenleving die we hebben. We leven, in vrede, samen met alle soorten
mensen. Mensen worden meer verantwoordelijk voor eigen succes en falen
(individualisatie). Vervreemding, vereenzaming. Er komt een bredere informatiestroom,
minder betrouwbaar. Mensen gaan zelf bepalen wat belangrijk is. Er worden steeds
meer waarheden aanvaard ipv de metawaarheid (modernisme). Men stelt zich kritischer
op. Toenemende verzakelijking.
HOOFDSTUK 2: GESCHIEDENIS
1) MEDISCH MODEL (= genezen en verzorgen)
a. SEGREGATIE
Mensen met een defect letterlijk wegsteken
2) ONTWIKKELINGSMODEL (= behandelen)
a. NORMALISATIE
Mensen met beperking in gespecialiseerde woning een zo normaal mogelijk
leven laten leiden.
WAT IS NORMAAL?
- Normaal week-, dag-, en jaarritme
- Normaal levensritme
- Normale levensstandaard
- Normale biseksuele wereld
- Normale levenscyclus
- Normale leefruimte
b. INTEGRATIE
Mensen met een beperking zo waardig mogelijk laten deelnemen aan de
maatschappij.
- Fysieke integratie
- Mentale integratie
3) BURGERSCHAPSMODEL (= volwaardig burger met ondersteuning)
, = inclusief model waarbij de klemtoon ligt op de mogelijkheden, individuele
vaardigheden, persoonlijke autonomie en de sociale solidariteit. Het volwaardig
burger zijn met gelijke rechten voor personen met een beperking.
a. INCLUSIE
Insluiting in de maatschappij van achtergestelde groepen o.b.v. gelijkwaardige
rechten en plichten
DEÏNSTUTIONALISERING (=gevolg van inclusie):
Het afbouwen van grote woon/ werkgemeenschappen van personen
met een handicap op een afgezonderd terrein.
b. EMANCIPATIE
Het streven naar een volwaardige plaats in de samenleving vanuit een
achtergestelde positie. Dit kan via gelijkgerechtigdheid, zelfstandigheid of de
formele toekenning van gelijke rechten, gelijkstelling voor de wet.
SOCIALE NETWERKEN:
- Gevoel geven van eigen leven
- Toegang verschaffen tot maatschappij
- Leven gelukkiger maken
- Leerprocessen bevorderen
- Ondersteunen bij specifieke doelen/wensen
ALS ONDERSTEUNINGSBRON/SUPPORTMODEL
- Affectief: emotioneel stabiel
- Cognitief: info geven over alledaagse zaken
- Instrumenteel: praktische hulp bij alledaagse zaken
- Behoud van sociale identiteit: lid van groepen
- Sociale contacten: uitbreiden sociaal netwerk
HOOFDSTUK 3: EMPOWERMENT
= manier om mensen terug controle te geven over hun leven door in te zetten op eigen
krachten:
- Aanscherpen van kritisch bewustzijn
- Stimuleren in participatie
- 3 SOORTEN EMPOWERMENT
o INDIVIDUEEL NIVEAU/PERSOONLIJK EMPOWERMENT
= versterken van zelfregie, - beschikking en autonomie. Clienten ervaren dat ze zelf
meer kunnen dan ze dachten.
o ORGANISATORISCH NIVEAU/ORGANISATIE-EMPOWERMENT
= organisatie dient een klimaat te bevorderen waarin mogelijkheden ontstaan voor de
clienten, waarin gestreefd wordt naar een gastvrije, inclusieve samenleving. Hieruit
