Verpleegkundige kennis samenvatting periode 3 leerjaar 1:
Gemaakt door Elise Foks
,Verpleegkunde Windesheim
Inhoudsopgave
Week 1 VMS en kwaliteitszorg, prisma methode...................................................................................3
Week 2 Kenmerken van langdurige zorg, financiering van de zorg & Reuma.......................................14
Week 3 COPD.......................................................................................................................................23
Week 4 Diabetes Mellitus.....................................................................................................................27
Week 5 CVA..........................................................................................................................................39
Week 6 Hartfalen..................................................................................................................................45
Week 7 Prostaatkanker........................................................................................................................51
,Week 1 VMS en kwaliteitszorg, prisma methode
1. Je kan de kernbegrippen; zelfmanagement versterken en indiceren van zorg binnen de rol van
zorgverlener uitleggen en toepassen:
Als zorgverlener is het verpleegkundige gericht op het versterken van het zelfmanagement van
mensen in hun sociale context, waar mogelijk. Verplegen omvat: het vaststellen van de behoefte aan
verpleegkundige zorg d.m.v. Klinisch redeneren: het continue proces van gegevensverzameling en
analyse gericht op de vragen en problemen van de patiënt.
Kernbegrippen:
Zelfmanagement versterken: met als doel het behouden of verbeteren van het dagelijks
functioneren in relatie tot gezondheid en ziekte en kwaliteit van leven.
Kennis
• Kent (ontwikkelings)psychologie, principes van zelfmanagement (en), copingstijlen en
systeembenaderingen (systeem: de zorgvrager in relatie tot voor hem/haar belangrijke anderen)
• Kent benaderingen van zorg die zelfmanagement bevorderen.
• Kent de verschillende fasen in het versterken van zelfmanagement en past deze toe.
• Kent (chronische) ziektebeelden en de gevolgen daarvan voor het leven van zorgvragers.
Vaardigheden
• Kan de zorgvrager ondersteunen in het realiseren of handhaven van een zo groot mogelijke mate
van autonomie in het dagelijks functioneren.
• Kan passende gespreksvaardigheden toepassen.
Attitude
• Toont een open en respectvolle houding naar de zorgvrager en diens systeem.
• Toont een stimulerende houding bij het vaststellen en benutten van de mogelijkheden door de
zorgvrager
Indiceren van zorg: het vaststellen, beschrijven en organiseren van de aard, duur, omvang en doel
van de benodigde (verpleegkundige) zorg, in samenspraak met de zorgvrager, op basis van
gediagnosticeerde of potentiële, nader te onderzoeken en te diagnosticeren patiëntproblemen.
Kennis
• kent de zorgvrager, diens naasten en informele netwerk en diens (gediagnosticeerde)
patiëntproblemen
• kent de sociale kaart van de zorgvrager en de beschikbare sociale voorzieningen in het
toewijzingsgebied.
• kent en hanteert de kernset patiëntproblemen.
• kent de factoren die complexe zorg, en begrippen ‘case complexity’ en ‘patiënt complexity’
bepalen en beïnvloeden.
• kent de principes van triage.
• kent de deskundigheidsniveaus en functie-inhouden van verpleegkundige en zorg verlenende
beroepen.
• kent de expertise en het functioneren van de (toe te wijzen) zorgverleners in het eigen
toewijzingsgebied.
, Vaardigheden
• kan op basis van klinisch redeneren de zorgbehoefte inventariseren en kijkt daarbij naar alle
aspecten van het menselijk functioneren (lichamelijk, psychische, functioneel en sociaal).
• kan een juiste inschatting maken van de complexiteit van de zorg.
• kan zorg toewijzen en prioriteren op basis van triage en de mate van de complexiteit van zorg
aan zorgverleners met het juiste deskundigheidsniveau.
• kan de zorg effectief en efficiënt organiseren, met een eerlijke verdeling van middelen en gericht
op een optimale kwaliteit van zorg.
• kan de geïndiceerde zorg op transparante wijze binnen de gebruikelijke rapportagesystemen
beschrijven en monitoren.
Attitude
• toont een onderzoekende, menslievende en vertrouwenwekkende houding in het contact met
de zorgvrager en diens informele netwerk.
• heeft oog voor verschillende, soms tegenstrijdige, belangen in relatie tot (beperkte) financiële
kaders en de impact hiervan op de te verlenen zorg en de zorgvrager
Competenties van de zorgverlener:
• De verpleegkundige stelt op basis van klinisch redeneren de behoefte aan verpleegkundige zorg
vast op lichamelijk, psychisch, functioneel en sociaal gebied, indiceert en verleent deze zorg in
complexe situaties, volgens het verpleegkundig proces, op basis van evidence based practice.
• De verpleegkundige versterkt (zo ver als mogelijk) het zelfmanagement van mensen in hun
sociale context. Ze richt zich daarbij op gezamenlijke besluitvorming met de zorgvrager en diens
naasten en houdt hierbij rekening met de diversiteit in persoonlijke eigenschappen, etnische,
culturele en levensbeschouwelijke achtergronden en ideologische overtuigingen.
• De verpleegkundige indiceert en voert verpleegtechnische (voorbehouden) handelingen uit op
basis van zelfstandige bevoegdheid of functionele zelfstandigheid zoals beschreven in de wet big
2. Je kan de kernbegrippen; kwaliteit van zorg leveren en participeren in kwaliteitszorg uitleggen
en toepassen binnen de rol van professional en kwaliteitsbevorderaar:
De verpleegkundige levert zorg passend binnen de geldende wet- en regelgeving. de verpleegkundige
monitort, meet en screent haar zorg systematisch, met het oog op kwaliteitsverbetering. Waar
mogelijk werkt de verpleegkundige evidence based, en volgt kritisch wat werkt. Zij monitort
resultaten, zowel op het niveau van individuele zorgverlening als op het niveau van de eenheid
waarin zij werkt, en stuurt waar nodig bij. Zij kan afwegingen maken tussen prijs en kwaliteit, om
kostenbewust te werk te gaan. Zij levert een bijdrage aan kwaliteitssystemen binnen de organisatie.
Kernbegrippen:
Kwaliteit van zorg leveren: het op een methodische en kritische wijze bewaken, uitvoeren en borgen
van kwaliteit van de verpleegkundige zorg.
Kennis
• kent de voor kwaliteit van zorg relevante wet- en regelgeving die van toepassing is op de
verpleegkundige beroepsuitoefening en de context waarin zij werkzaam is.
• kent het verschil tussen kwaliteit van zorg en kwaliteitszorg.
• kent actuele kwaliteitskaders en weet hoe het beleid van een organisatie te beïnvloeden is.
Vaardigheden
• kan haar visie op kwaliteit van zorg in begrijpelijk bewoordingen naar voren brengen.
• kan op systematische en kritische wijze relevante meetinstrumenten voor kwaliteit van zorg
hanteren.
Gemaakt door Elise Foks
,Verpleegkunde Windesheim
Inhoudsopgave
Week 1 VMS en kwaliteitszorg, prisma methode...................................................................................3
Week 2 Kenmerken van langdurige zorg, financiering van de zorg & Reuma.......................................14
Week 3 COPD.......................................................................................................................................23
Week 4 Diabetes Mellitus.....................................................................................................................27
Week 5 CVA..........................................................................................................................................39
Week 6 Hartfalen..................................................................................................................................45
Week 7 Prostaatkanker........................................................................................................................51
,Week 1 VMS en kwaliteitszorg, prisma methode
1. Je kan de kernbegrippen; zelfmanagement versterken en indiceren van zorg binnen de rol van
zorgverlener uitleggen en toepassen:
Als zorgverlener is het verpleegkundige gericht op het versterken van het zelfmanagement van
mensen in hun sociale context, waar mogelijk. Verplegen omvat: het vaststellen van de behoefte aan
verpleegkundige zorg d.m.v. Klinisch redeneren: het continue proces van gegevensverzameling en
analyse gericht op de vragen en problemen van de patiënt.
Kernbegrippen:
Zelfmanagement versterken: met als doel het behouden of verbeteren van het dagelijks
functioneren in relatie tot gezondheid en ziekte en kwaliteit van leven.
Kennis
• Kent (ontwikkelings)psychologie, principes van zelfmanagement (en), copingstijlen en
systeembenaderingen (systeem: de zorgvrager in relatie tot voor hem/haar belangrijke anderen)
• Kent benaderingen van zorg die zelfmanagement bevorderen.
• Kent de verschillende fasen in het versterken van zelfmanagement en past deze toe.
• Kent (chronische) ziektebeelden en de gevolgen daarvan voor het leven van zorgvragers.
Vaardigheden
• Kan de zorgvrager ondersteunen in het realiseren of handhaven van een zo groot mogelijke mate
van autonomie in het dagelijks functioneren.
• Kan passende gespreksvaardigheden toepassen.
Attitude
• Toont een open en respectvolle houding naar de zorgvrager en diens systeem.
• Toont een stimulerende houding bij het vaststellen en benutten van de mogelijkheden door de
zorgvrager
Indiceren van zorg: het vaststellen, beschrijven en organiseren van de aard, duur, omvang en doel
van de benodigde (verpleegkundige) zorg, in samenspraak met de zorgvrager, op basis van
gediagnosticeerde of potentiële, nader te onderzoeken en te diagnosticeren patiëntproblemen.
Kennis
• kent de zorgvrager, diens naasten en informele netwerk en diens (gediagnosticeerde)
patiëntproblemen
• kent de sociale kaart van de zorgvrager en de beschikbare sociale voorzieningen in het
toewijzingsgebied.
• kent en hanteert de kernset patiëntproblemen.
• kent de factoren die complexe zorg, en begrippen ‘case complexity’ en ‘patiënt complexity’
bepalen en beïnvloeden.
• kent de principes van triage.
• kent de deskundigheidsniveaus en functie-inhouden van verpleegkundige en zorg verlenende
beroepen.
• kent de expertise en het functioneren van de (toe te wijzen) zorgverleners in het eigen
toewijzingsgebied.
, Vaardigheden
• kan op basis van klinisch redeneren de zorgbehoefte inventariseren en kijkt daarbij naar alle
aspecten van het menselijk functioneren (lichamelijk, psychische, functioneel en sociaal).
• kan een juiste inschatting maken van de complexiteit van de zorg.
• kan zorg toewijzen en prioriteren op basis van triage en de mate van de complexiteit van zorg
aan zorgverleners met het juiste deskundigheidsniveau.
• kan de zorg effectief en efficiënt organiseren, met een eerlijke verdeling van middelen en gericht
op een optimale kwaliteit van zorg.
• kan de geïndiceerde zorg op transparante wijze binnen de gebruikelijke rapportagesystemen
beschrijven en monitoren.
Attitude
• toont een onderzoekende, menslievende en vertrouwenwekkende houding in het contact met
de zorgvrager en diens informele netwerk.
• heeft oog voor verschillende, soms tegenstrijdige, belangen in relatie tot (beperkte) financiële
kaders en de impact hiervan op de te verlenen zorg en de zorgvrager
Competenties van de zorgverlener:
• De verpleegkundige stelt op basis van klinisch redeneren de behoefte aan verpleegkundige zorg
vast op lichamelijk, psychisch, functioneel en sociaal gebied, indiceert en verleent deze zorg in
complexe situaties, volgens het verpleegkundig proces, op basis van evidence based practice.
• De verpleegkundige versterkt (zo ver als mogelijk) het zelfmanagement van mensen in hun
sociale context. Ze richt zich daarbij op gezamenlijke besluitvorming met de zorgvrager en diens
naasten en houdt hierbij rekening met de diversiteit in persoonlijke eigenschappen, etnische,
culturele en levensbeschouwelijke achtergronden en ideologische overtuigingen.
• De verpleegkundige indiceert en voert verpleegtechnische (voorbehouden) handelingen uit op
basis van zelfstandige bevoegdheid of functionele zelfstandigheid zoals beschreven in de wet big
2. Je kan de kernbegrippen; kwaliteit van zorg leveren en participeren in kwaliteitszorg uitleggen
en toepassen binnen de rol van professional en kwaliteitsbevorderaar:
De verpleegkundige levert zorg passend binnen de geldende wet- en regelgeving. de verpleegkundige
monitort, meet en screent haar zorg systematisch, met het oog op kwaliteitsverbetering. Waar
mogelijk werkt de verpleegkundige evidence based, en volgt kritisch wat werkt. Zij monitort
resultaten, zowel op het niveau van individuele zorgverlening als op het niveau van de eenheid
waarin zij werkt, en stuurt waar nodig bij. Zij kan afwegingen maken tussen prijs en kwaliteit, om
kostenbewust te werk te gaan. Zij levert een bijdrage aan kwaliteitssystemen binnen de organisatie.
Kernbegrippen:
Kwaliteit van zorg leveren: het op een methodische en kritische wijze bewaken, uitvoeren en borgen
van kwaliteit van de verpleegkundige zorg.
Kennis
• kent de voor kwaliteit van zorg relevante wet- en regelgeving die van toepassing is op de
verpleegkundige beroepsuitoefening en de context waarin zij werkzaam is.
• kent het verschil tussen kwaliteit van zorg en kwaliteitszorg.
• kent actuele kwaliteitskaders en weet hoe het beleid van een organisatie te beïnvloeden is.
Vaardigheden
• kan haar visie op kwaliteit van zorg in begrijpelijk bewoordingen naar voren brengen.
• kan op systematische en kritische wijze relevante meetinstrumenten voor kwaliteit van zorg
hanteren.
