100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

College aantekeningen MHS4503 Personality Disorders

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
39
Geüpload op
09-09-2022
Geschreven in
2021/2022

College aantekeningen course Personality Disorders + Q&A

Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
9 september 2022
Aantal pagina's
39
Geschreven in
2021/2022
Type
College aantekeningen
Docent(en)
S. van bronswijk & s. duijvis
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Openingscollege – S. van Bronswijk & S. Duijvis
Doelstellingen: dat we theorie kunnen toepassen op de praktijk en kunnen onderbouwen met
wetenschappelijk bewijs. Casus persoon narcistische persoonlijkheidsstoornis, waarschijnlijk
basis van memory bias => memory bias uitleggen en kunnen uitleggen aan de hand van
wetenschappelijk onderzoek.

Nabespreken
• 1-2 studenten bereiden vragen videos voor
• Leerdoelen + quizzes zijn onderdeel van het examen
• Tabel invullen (taak 2 t/m 6)

Taak / 5 Co- Geslacht Cognitief Interpersonal Psychodynamisch Info-
diagnose woorden morbiditeit / cultuur processing
/ biases
1: avoidant
2: dependent

Examen: 6 open boek vragen, 3 uur, (thuis) via testvision
• Theorie toepassen op praktijk en onderbouwen met wetenschappelijk bewijs
• CITEREN! Bronnen erbij vermelden, anders plagiaat!!

SCID-5-P training

Doel training:
• Kennis opdoen van wat persoonlijkheidsstoornissen zijn
• De diagnostiek van PD leren begrijpen
• PD grotendeels kunnen classificeren met gebruik van SCID-5-P
• Een crisisplan leren opstellen in samenwerking met de betrokkenen
• Passende interventies kunnen uitvoeren ten tijde van een crisissituatie

Cijfer: voorbereiding + aanwezigheid; SPC; reflectieverslag

Bijeenkomsten
1. Prerecorded college
2. Cluster C-PD
3. Cluster B-PD
4. Cluster A-PD
5. SPC (3 uur: met hele groep; iedereen gaat een stukje van de SCID-5-P)
6. Een crisisplan maken
7. Crisis workshop

Training is ‘on campus’ => 100% aanwezigheidsverplichting => bij ziekte: inhaalopdracht

Trainingsgroep in 3 subgroepen (A, B en C) verdelen. Elke subgroep fungeert tijdens de
bijeenkomst 2 t/m 4 als een literatuurgroep (quiz maken), casusgroep (casus maken over de
problematiek; literatuur gebruiken & casus spelen) of oefengroep (brainstorm sessie
voorbereiden; kijkend naar dit cluster en de vragen, welke problemen kunnen we tegen komen
en welke vragen zullen voor ons maar ook voor cliënten moeilijk zijn; welke vragen kunnen we
verder stellen).


Lecture cluster C personality disorders – M. Peters

,Part 2: Cluster C vermijdende / ontwijkende persoonlijkheidsstoornissen

‘Ik weet niet of ik dit ben, ik voel niets…’ = schaamte en faalangst staan sterk op de voorgrond.

Zoals de naam al zegt proberen deze mensen om de hete brei heen te gaan. Dit wordt gevoed
vanuit een bepaalde angst.

Uit balans:

Op de voorgrond Onder ontwikkeld
Sociale kwetsbaarheid Assertiviteit
Vermijding
Geremdheid Groepsgevoel

Hoe zien zij de ander…
• Bedreiging
o Beoordeling…
• Zullen mij als minder waard zien
• Vrees om belachelijk gemaakt te worden
• “Wat zal de ander niet allemaal denken…”

Hypergevoelig om te kijken of er in de omgeving een
bevestiging is voor hun minderwaardigheid (manier van interpreteren speelt hierbij een rol)

Uitlokkende Kern Kern Kern Kern Voordelen Kern
gebeurtenis gedachte gedachte emotie gedrag thema
Zelf Anderen
Negatieve Kwetsbaar Kritisch Angst Sociaal + Afwijzing
beoordeling contact Acceptatie
Incompetent Vernederend Schaamte vermijden - Negatieve
Negatief Vermijden gevoelens
gevoel Depressie Gevoel negatief
vermijden oordeel,
Verdriet afwijzing


Opvallen is niet OK! Vermijden van sociale contacten en kritiek maar ook van negatieve
gevoelens… Aanpassen dan maar.




Schema modi

, Coping Gevoel
Willoos inschikkelijk
(freeze) en Eenzame,
vermijdende en minderwaardige en
onthechte verlaten kind
beschermer (flight)



Straffende
ouder


Interne kritische stem
Door onze genen en ervaringen gaan we schema’s vormen. Dit zijn bepaalde traits die je hebt.
De modi zijn vaak toestandsemoties waarin iemand kan schieten als iemand getriggerd wordt.

Schema modi = gevoelstoestand waarin iemand kan schieten. Er is een wisselwerking tussen
een interne kritische stem gebaseerd op de ervaring dat hij/zij niet OK is en gevoelens
(eenzaamheid, minderwaardigheid). Bij mensen met een vermijdende PD zie je een heel
sterke freeze reactie en hebben ze een soort muur om zich heen.

Eerste contact
• Afstandelijk
• Niet aankijken (= gebrek aan sociale vaardigheden…)
• Gevoel van ongemak bij de ander
o Interpretatie door de ander: gebrek aan interesse en arrogante houding
(mogelijk irritatie)
o Of mogelijk gevoel van reddersrol

Willen contact maar angst om door de mand te vallen is te groot
(in tegenstelling tot schizoïd PD)

Therapeutische uitdagingen (wat zijn de valkuilen)
• Huiswerk: zeggen en doen?
o Passief…
• Geen duidelijk contact
o Je voelt weinig aanwezigheid
• Angstig in omgang: afstand nemen
• Niets voelen, “Ik weet het niet”
• “Maar ik voel niets” => gevoel bij therapeut: ik moet cliënt gaan laten voelen / hard
werken!
o Doe stand => maar er wordt niets mee gedaan… => frustratie en irritatie

Waar te vinden?
• Het liefst thuis (maar vaak niet voor lang)
• Vaak werken onder niveau dan dat ze intellectueel aankunnen
• Weinig contact met anderen
• Moeite met aangaan van relaties (vaak niet durven)
o Wel als ze er zeker van zijn dat ze geaccepteerd zullen worden…
• Over grenzen gaan om de ander het naar de zin te maken…
• Vermijdend in relatie => aanlokkelijk voor bepaalde partners…

Hoe hier mee omgaan

, • Go slow => niet te snel inzetten op verandering
o Opletten op zelf vermijden/verwaarlozen of net dwingen in contact te treden…
o Risico op verwaarlozing cliënt…
• Niet te snel confronteren en in het diepe gooien…
• Kleine stappen op korte termijn die haalbaar zijn
o Overzichtelijk
• Ontwikkelen sociale vaardigheden
• Cognitief uitdagen van beliefs/denkbeelden
• Gevoelens van angst en spanning leren verdragen…


Part 3: Cluster C afhankelijke persoonlijkheidsstoornissen

“Denk je dat ik dit ben?” = hulpeloos en onderdanig

Stuck in life… and searching for somebody to guide and take over…

Uit balans:

Op de voorgrond Onder ontwikkeld
Steun zoeken Autonomie

Aanklampen Bewegingsvrijheid

Hoe zien zij de ander…
• Sterker, beter, verstandiger
• Beter 1 dan geen (snelle partnerkeuze…)
• Zowel functioneel als emotioneel!

Uitlokkende Kern Kern Kern Kern Voordelen Kern
gebeurtenis gedachte gedachte emotie gedrag thema
Zelf Anderen
Verlating Hulpeloos Geïdealiseerd Angst Zich + Steun Verlating
hechten
Scheiding Incompetent Competent Depressie -
Zich Alleen zijn
Steunend Verdriet aanpassen vermijden

Euforie


Zelfstandigheid = eenzaamheid




Schema modi

Coping Gevoel
$8.44
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
frouk1998

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
frouk1998 Maastricht University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
2
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
1
Documenten
3
Laatst verkocht
10 maanden geleden

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen