Deel 1: Die Omgewing vir menslike hulpbronne
Hoofstuk 1: Die Grondslag en Uitdagings van Menslike
Hulpbronnebestuur
(Agtergrond inligting)
Volgens die Afrika -mededingingsverslag vir 2017, van die 138 lande wat wêreldwyd aan die
projek deelgeneem het, het Suid -Afrika 'n algehele gradering van 47 uit 1382 behaal, wat
beteken dat ons in die 2015 -verslag van die 56ste uit 144 lande gestyg het. Die lande is op
12 verskillende pilare geëvalueer (sien Tabel 1.1). Dit kan as 'n goeie gradering beskou word
omdat Suid-Afrika steeds hoog aangeskakel is in vergelyking met ander lande in Afrika suid
van die Sahara. Wat tegnologiese gereedheid betref, het die land 'n gradering van 49 (hoër
as 2015) gekry. Dit behaal steeds uitstekende resultate op komplekse gebiede, soos die
beskikbaarheid van die nuutste tegnologie (44ste), innovasievermoë (25ste), ontwikkeling
van die finansiële markte (11de daling van die 7de plek) en sake -gesofistikeerdheid (30ste,
voorheen 31ste). Wat egter 'n ernstige rede tot kommer is en iets wat in die toekoms 'n
negatiewe uitwerking op hierdie gunstige graderings kan hê, is ons gradering op die
arbeidsmarkpilaar (die 7de pilaar). Dit is veral ontstellend dat ons graderings die afgelope
paar jaar baie laag was met 'n onlangse verbetering. Ons gradering as 'n land oor
samewerking in arbeids -werkgewerverhoudinge toon ons in die 113de posisie, terwyl ons in
die vorige verslae op die 113de plek was uit 144. Vir buigbaarheid van loonbepaling is ons
139de; vir huur- en afdankingspraktyke, 135ste; vir betaling en produktiwiteit, 98ste. Let
asseblief daarop dat sekere MH -komponente, soos opleiding van personeel (die 5de pilaar),
'n baie positiewe beoordeling gekry het (77ste, 'n verbetering van 86ste). Die mense -
komponent moet egter as een geïntegreerde geheel bestuur word om 'n organisasie in staat
te stel om sy mededingingsvoordeel te behou en te behou. Uit tabel 1.1 is dit duidelik dat
Suid -Afrika nog baie te doen het op hierdie gebied. Alle MH -praktyke moet in
ooreenstemming wees.
,Tabel: Suid -Afrika: Die globale mededingendheidsindeks in detail:
,
Hoofstuk 1: Die Grondslag en Uitdagings van Menslike
Hulpbronnebestuur
(Agtergrond inligting)
Volgens die Afrika -mededingingsverslag vir 2017, van die 138 lande wat wêreldwyd aan die
projek deelgeneem het, het Suid -Afrika 'n algehele gradering van 47 uit 1382 behaal, wat
beteken dat ons in die 2015 -verslag van die 56ste uit 144 lande gestyg het. Die lande is op
12 verskillende pilare geëvalueer (sien Tabel 1.1). Dit kan as 'n goeie gradering beskou word
omdat Suid-Afrika steeds hoog aangeskakel is in vergelyking met ander lande in Afrika suid
van die Sahara. Wat tegnologiese gereedheid betref, het die land 'n gradering van 49 (hoër
as 2015) gekry. Dit behaal steeds uitstekende resultate op komplekse gebiede, soos die
beskikbaarheid van die nuutste tegnologie (44ste), innovasievermoë (25ste), ontwikkeling
van die finansiële markte (11de daling van die 7de plek) en sake -gesofistikeerdheid (30ste,
voorheen 31ste). Wat egter 'n ernstige rede tot kommer is en iets wat in die toekoms 'n
negatiewe uitwerking op hierdie gunstige graderings kan hê, is ons gradering op die
arbeidsmarkpilaar (die 7de pilaar). Dit is veral ontstellend dat ons graderings die afgelope
paar jaar baie laag was met 'n onlangse verbetering. Ons gradering as 'n land oor
samewerking in arbeids -werkgewerverhoudinge toon ons in die 113de posisie, terwyl ons in
die vorige verslae op die 113de plek was uit 144. Vir buigbaarheid van loonbepaling is ons
139de; vir huur- en afdankingspraktyke, 135ste; vir betaling en produktiwiteit, 98ste. Let
asseblief daarop dat sekere MH -komponente, soos opleiding van personeel (die 5de pilaar),
'n baie positiewe beoordeling gekry het (77ste, 'n verbetering van 86ste). Die mense -
komponent moet egter as een geïntegreerde geheel bestuur word om 'n organisasie in staat
te stel om sy mededingingsvoordeel te behou en te behou. Uit tabel 1.1 is dit duidelik dat
Suid -Afrika nog baie te doen het op hierdie gebied. Alle MH -praktyke moet in
ooreenstemming wees.
,Tabel: Suid -Afrika: Die globale mededingendheidsindeks in detail:
,
