Samenvatting P4 JHS (Eindcijfer: 7,5)

Ondernemingsrecht

Welke rechtsvormen zijn er?

-Eenmanszaak

Personenvennootschap:
-Maatschap (Art. 7a:1655 BW e.v.)
-Vennootschap onder firma (Art. 15 Wvk e.v. & boek 7a BW)
-Commanditaire vennootschap (Art. 19 t/m 21 Wvk & boek 7a BW)

Rechtspersonen:
-Besloten vennootschap -> Bv (Art. 2:175 BW e.v.)
-Naamloze vennootschap -> Nv (Art. 2:`64 BW e.v.)
-Stichting (Art. 2:285 BW e.v.)
-Vereniging (Art. 2:26 BW e.v.)

Wat is een rechtspersoon?
-> Zelfstandig drager van rechten en plichten (Art. 2:3 jo 5 BW)

Wat is een onderneming:
1. Levert goederen of diensten
2. Tegen meer dan een symbolische vergoeding
3. En neemt hiermee deel aan het normale economische verkeer (heeft taken bij
derden)

Wanneer er sprake is van een onderneming dien je deze in te schrijven in het
Handelsregister o.g.v. art. 5 & 6 Hrw.

Wanneer deze onderneming geheel of ten dele niet wordt ingeschreven worden derden die
hier redelijkerwijs niet van af hadden kunnen weten beschermd o.g.v. art. 25 Hrw. Derden
mogen er immers van uitgaan dat de gegevens van het Handelsregister kloppen.

Wanneer moet een OR ingesteld worden?
-Wanneer de onderneming 50 of meer werknemers heeft (Art. 2 WOR).

Wat zijn de rechten van de OR?
1. Recht op informatie
2. Recht van overleg
3. Adviesrecht
4. Instemmingsrecht

Door wie wordt deze OR gekozen en uit wat voor mensen bestaat deze? (Art. 6 WOR)
-De OR wordt gekozen door binnen de onderneming werkzame personen. Deze kiezen leden
uit hun midden.

,Wanneer mag je kiezen of gekozen worden? (Art. 6 lid 2 jo 3 jo 4 WOR)
-Kiesgerechtigd (Actief kiesrecht): Personen die ten minste 6 maanden werkzaam zijn
binnen de onderneming. (Art. 6 lid 2 WOR)
-Verkiesbaar (Passief kiesrecht): Personen die ten minste 12 maanden werkzaam zijn binnen
de onderneming. (Art. 6 lid 3 WOR)
-Tevens kunnen mensen die regelmatig in de onderneming arbeid verrichten worden
aangemerkt als in de onderneming werkzaam persoon. (Art. 6 lid 4 WOR)

Hoe lang is de zittingstermijn van de gekozen leden? (Art. 12 WOR)
-3 jaar. Hierna zijn alle leden gewoon herkiesbaar. Let op! Hier kan in het regelement van
worden afgeweken!

Let op! Alle bepalingen van de WOR veranderen bij een uitzendovereenkomst. Deze wordt
als ‘ in de onderneming werkzame persoon’ gezien wanneer deze er ten minste 24
maanden werkt! Zie hiervoor art. 1 WOR.

Welke rechten heb je met een aandeel?
1. Stemrecht in de aandelenvergadering van de onderneming
2. Dividendrecht
3. Aandeelhouders kunnen bestuur benoemen en ontslaan (Art. 2:242 lid 1 BW)

Kenmerken van elke rechtsvorm

NV
Oprichting: Notariële akte met statuten. Tevens startkapitaal van 45.000 euro en een
bankverklaring (Art. 2:64 lid 2 jo 66 lid 1 jo 67 lid 2 jo 93a BW)
Aansprakelijkheid: De NV is een rechtspersoon. Deze wordt gelijkgesteld met een natuurlijk
persoon en draagt dus eigen rechten en plichten. In beginsel is de rechtspersoon dus
aansprakelijk, tenzij art. 2:93 lid 2 jo 3 of art. 2:9 BW van toepassing is. Is er sprake van
interne of externe aansprakelijkheid? (Art. 2:3 jo 5 jo 2:93 jo 2:9 BW.)
Inrichting: Duale structuur: Bestuur en AVA. (Art. 2:129 BW)
Vertegenwoordiging: Het bestuur vertegenwoordigt de vennootschap. Deze bevoegdheid
komt mede aan iedere bestuurder toe, tenzij uitzonderingen van art 2:130 lid 2 jo 3 BW.
(Art. 2:130 lid 1 BW.)

BV
Oprichting: Notariële akte met statuten. (Art. 2:175 lid 2 jo 177 lid 1 BW)
Aansprakelijkheid: De BV is een rechtspersoon. Deze wordt gelijkgesteld met een natuurlijk
persoon en draagt dus eigen rechten en plichten. In beginsel is de rechtspersoon dus
aansprakelijk, tenzij art. 2:203 lid 2 jo 3 of 2:9 BW van toepassing is. Is er sprake van interne
of externe aansprakelijkheid? (Art. 2:3 jo 5 jo 2:203 jo 2:9 BW.)
Inrichting: Duale structuur. Bestuur en AVA. Soms ook een OR (bij meer dan 50
werknemers) of een RvC (Art. 2:239 lid 1 BW)
Vertegenwoordiging: Het bestuur vertegenwoordigt de vennootschap. Deze bevoegdheid
komt mede aan iedere bestuurder toe, tenzij uitzondering van art. 2:240 lid 2 jo 3 BW. Dit
noemen we ‘derdenwerking’. (Art. 2:240 BW)

, Het kan zijn dat een bv of nv een beperking opneemt in haar statuten. Deze sluiten
bijvoorbeeld uit dat iemand een overeenkomst sluit. Wanneer deze persoon toch een
overeenkomst sluit, ben je hier dan aan gebonden? Kijk of er sprake is van derdewerking!

-Is er wel sprake van derdewerking -> niet gebonden.
-Is er geen sprake van derdewerking -> wel gebonden.

Vereisten derdewerking:
1. De beperking is opgenomen in de statuten.
2. De beperking vloeit voort uit de wet. (Art. 2:240 lid 2 BW)
3. De beperking is opgenomen in het Handelsregister.

Voorbeeld van correct antwoord:
In de statuten is opgenomen dat Colin altijd toestemming van Babette
nodig heeft. Dit noemen we de tweehandtekeningenclausule. Dit is in
de statuten opgenomen en dus zou het in het HR moeten staan. Maar
zijn ze gebonden? Derdenwerking: De tweehandtekeningenclausule is
opgenomen in het statuut. Deze beperking is dus ingeschreven in het
HR. Ook vloeit het voort uit de wet o.g.v. art. 2:240 lid 2 BW. Specifiek
de derde volzin. Er is dus sprake van derdenwerking waardoor de BV
niet gebonden is aan deze overeenkomst.



Aansprakelijkheid van de rechtspersoon:
Hoofdregel: De rechtspersoon is aansprakelijk o.g.v. art. 2:5 BW, maar…!
->
Interne aansprakelijkheid (Art. 2:9 BW):
1. Onbehoorlijke taakvervulling
2. Ernstig verwijt
3. Nalatig

Externe aansprakelijkheid (Art. 2:93 of 2:203 BW):
1. Bestuurder gaat overeenkomst aan waarvan hij weet dat de rechtspersoon deze niet na
kan komen. (Zinkend schip)
2. Er is wel geld, maar bestuurder gaat selectief om met betalingen (Derde wordt niet
betaald en loopt hierdoor schade op)

Verschillen tussen een BV & NV
1. Een BV heeft aandelen op naam, een NV niet. Deze heeft namelijk aandelen aan
toonder.
2. Een NV heeft een startkapitaal van 45.000 euro, een bv van 0 euro