Samenvatting Inter en Intragroepsconflicten

Inter en intragroepsconflicten

Intra groeps conflict

- Conflict tussen de leden van eenzelfde groep
o Kansen
 Latente knelpunten kunnen opgelost worden, er kan een grotere cohesie
ontstaan
 Normen worden scherpgesteld
 Opgehoopte spanningen verminderen
o Risico’s
 Solidariteit ondermijnen
 Pijnlijk omdat de leden veel info hebben van elkaar

Intergroepsconflict

- Conflict tussen 2 groepen
o Kansen
 Solidariteit verhoogt door externe vijand
 Gemeenschappelijke ervaring verhoogt cohesie
 Eigen waarden en normen worden bevestigd
 Interne verschillen worden opzijgezet
o Risico’s
 Etnocentrisme : eigen aan het menselijk denken, sociale categorisering
 Problematisch wanneer grote superioriteit van de eigen waarden en
normen zonder objectieve toetsing
 Racisme
 Seksisme

 Cultuurrelativisme

Allport

Cofnitief-psychologische verklaring

- Aandacht voor de wijze waarop we informatie verwerken
- Categorisatieproces :
o Info over verschillende groepen
o We ordenen deze en versimpelen door te categoriseren vaak met behulp van
stereotypen
o Verschillen tussen categorieën worden geaccentueerd
o Hieruit kan een vooroordeel ontstaan

Etnisch voorooordeel

- Twee voorwaarden
o Duidelijke vijandigheid
o Verwerping als categorie
- Een vooroordeel is een attitude d.w.z.:
o Kennis – een stereotype
o Affectief – beoordeling in termen van aangenaam/onaangenaam
o Gedragsintentie : wat ben je van plan te doen