100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Thesis

Portfolio Fase 2, Bachelor Toegepaste Psychologie, behaald! Incl. beoordeling (2022)

Rating
-
Sold
12
Pages
41
Grade
8-9
Uploaded on
05-06-2022
Written in
2021/2022

De verantwoording van de voortgang van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep, met daarin: Een reflectie op een kritische beroepssituatie; Aan de hand van de reflectiemethodiek van Korthagen. Op basis waarvan je twee nieuwe handelingsperspectieven formuleert. Bewijsstukken die kunnen leiden tot verantwoording van de eindkwalificaties (VRAAK); Minimaal 4 te ondernemen activiteiten op de werkplek die als input dienen voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 3. Twee bewijsstukken die gerelateerd zijn aan ten minste één eindkwalificatie, waarin je de relatie legt tussen de te ondernemen activiteiten op de werkplek, de bewijsstukken en de beheersingsindicatoren van de geselecteerde eindkwalificatie. Ten minste één van deze bewijsstukken dient gerelateerd te zijn aan de te ondernemen activiteiten op de werkplek die je hebt beschreven in het Propedeuse Portfolio. Benoem daarom nogmaals de activiteiten die je in het Propedeuse Portfolio hebt beschreven, en voeg deze toe als bijlage. Indien er geen relatie is tussen de beschreven activiteiten op de werkplek in fase 1 en de aangeleverde bewijsstukken in fase 2, motiveer dan waarom je hiervan bent afgeweken. NB: voor studenten die het Propedeuse Portfolio niet hebben gemaakt (bijv. in verband met verkregen vrijstellingen) zijn de bovenstaande twee eisen niet van toepassing. De verantwoording van de voortgang van de persoonlijke professionele ontwikkeling, met daarin: Een uitwerking van de Opdracht '360 graden feedback'. Je stelt op basis van je reflectie op de activiteiten en de bijbehorende ontwikkeldoelstellingen van fase 1 minimaal twee nieuwe SMART-ontwikkeldoelstellingen op voor fase 3. Per ontwikkeldoelstelling minimaal één te ondernemen activiteit om de doelstelling te bereiken. Een beschrijving van drie professionele situaties waaruit blijkt dat je actief aan je ontwikkeldoelstellingen werkt die je hebt opgesteld in fase 1 (STARR). Een uitwerking van de opdracht ‘Kernkwaliteiten Ofman’ (deze opdracht is te vinden in les 2 van de Online leeromgeving Professionalisering fase 2). Bijlagen: Beoordeling van het propedeuse portfolio. Een ingevuld en ondertekend feedbackformulier van je begeleider op de werkplek/stage. Een ingevuld en ondertekend contactmomentenformulier van je portfoliobegeleider. Indien van toepassing: een literatuurlijst waarin je eventuele literatuur waar je naar verwezen hebt in uw reflecties, verantwoording en/of bewijsstukken opneemt. Indien van toepassing: bij verleende vrijstelling(en) voor eindkwalificaties op basis van EVC: de bevestigingsbrief van de examencommissie en het ontvangen certificaat. Indien van toepassing: een beschrijving van de activiteiten die in het Propedeuse Portfolio zijn opgenomen.

Show more Read less
Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
June 5, 2022
Number of pages
41
Written in
2021/2022
Type
Thesis
Supervisor(s)
H. versleijen
Year
Unknown

Subjects

Content preview

Portfolio Fase 2
HBO Bachelor Toegepaste Psychologie




Naam: X
Studentnummer: X
Datum: 2 mei 2021
Plaats: X
Opleidingsinstituut: NCOI Portfoliobegeleider: H. (Henk) Versleijen

,Inhoudsopgave
Inleiding.................................................................................................................................................3
1.1 Reflectie op een kritische beroepssituatie.......................................................................................4
1.1.1 Reflectie aan de hand van Korthagen.......................................................................................4
1.1.2 Twee nieuwe handelingsperspectieven....................................................................................8
1.2 Bewijsstukken die leiden tot verantwoording van de......................................................................9
eindkwalificaties (VRAAK)......................................................................................................................9
1.2.1 Vier te ondernemen activiteiten op de werkplek die als input dienen voor het verzamelen
van bewijsstukken in fase 3...............................................................................................................9
1.2.2 Twee bewijsstukken die gerelateerd zijn aan de eindkwalificatie...........................................10
2. De verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling..............................................14
2.1 Vier ingevulde 360 graden feedbackformulieren...........................................................................14
2.2 Analyse feedbackformulieren........................................................................................................19
2.3 Ontwikkeldoelstellingen voor fase 2 (SMART) met een te ondernemen activiteit........................19
2.4 Drie professionele situaties (STARR)..............................................................................................21
2.5 Reflectie op de activiteiten uit fase 2.............................................................................................23
2.6 Ontwikkeldoelstellingen voor fase 3..............................................................................................24
2.7 Kernkwaliteiten Ofman..................................................................................................................24
Literatuurlijst:......................................................................................................................................28
Bijlage 1: Compliment & programma Teamdag xx-xx-2021.................................................................29
Bijlage 2: Manifesto Teamdag xx-xx-2021 en piramide van Lencioni...................................................32
Bijlage 3: Programma en uitwerking Teamdag xx-xx-2021 + What’s App teammanager.....................33
Bijlage 4: Compliment Teamdag 28 oktober 2021...............................................................................34
Bijlage 5: Compliment en afgerond Manifesto Teamtraject X gedeeld met het team.........................35
Bijlage 6: Beoordeling van het propedeuse portfolio..........................................................................37
Beoordeling.....................................................................................................................................39




2

, Inleiding
Mijn naam is X, ik ben X jaar en woon samen met mijn dochter en zoon in X. In september 2018 ben
ik begonnen met de 1-jarige opleiding HBO Psychologie. Na het behalen van mijn Propedeuse ben ik
in september 2020 verder gegaan met de volledige HBO Bachelor Toegepaste Psychologie. In fase 1
volgde ik het Propedeuse portfolio oude stijl en vanaf fase 2 ging dit over naar portfolio nieuwe stijl.

Als 22 jaar werk ik bij X in X, in diverse functies als verzekeringsadviseur maar daarnaast
tegenwoordig ook steeds meer op het gebied van klant- en medewerkerstevredenheid,
klachtenbehandeling, coachen van collega’s in gesprekstechnieken en het begeleiden en coachen
van teamsessies. Daarnaast werk ik sinds november 2021 een dag per week als leerlingbegeleider
op een basisschool (stage). Daar begeleid ik leerlingen in hun (sociaal-emotionele) ontwikkeling en
geef les aan kleine groepjes of één op één.

Voor u ligt het portfolio ter afronding van fase 2 van de opleiding HBO Bachelor Toegepaste
Psychologie. Dit portfolio bestaat uit twee delen. De verantwoording van de professionele
ontwikkeling en de verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling.

Voor de totstandkoming van deze portfolio wil ik graag een paar mensen bedanken. Om te beginnen
mijn docent Ronald Leenaarts, het was niet altijd makkelijk de overgang van portfolio ‘oude stijl’ naar
‘nieuwe stijl’ uit te moeten leggen. Bedankt voor het geduld. Daarnaast mijn portfoliobegeleider, Henk
Versleijen voor de extra telefonische uitleg over de uitwerking van het portfolio. Mijn medestudenten,
voor het plezier, de herkenning en het delen van ervaringen. Tenslotte mijn werkgever, stagegever,
collega’s en leerlingen, voor alle inspiratie.

Ik wens u veel leesplezier!

X
Plaats, februari 2021




3

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Suuusan NCOI
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
107
Member since
6 year
Number of followers
55
Documents
9
Last sold
5 months ago
Suuuusan

4.2

10 reviews

5
2
4
8
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions