100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Gedragswetenschappen

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
8
Geüpload op
20-05-2022
Geschreven in
2021/2022

thema 5: gedragswetenschappen motivatie van gedrag samenvatting van de cursus + oefeningen uit de cursus

Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Middelbare school
Studie
2nd degree
Vak
School jaar
4

Documentinformatie

Geüpload op
20 mei 2022
Aantal pagina's
8
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Motivatie van gedrag
Motivatie: innerlijke gesteldheid die je aanzet om bepaalde activiteiten juist wel of niet te doen.

Geef 3 mogelijke redenen waar Romy in de volgende situaties een bepaalde handeling stelt.
1) Na school gaat Romy zo snel mogelijk haar huiswerk maken.




2) Romy gaat voor schooltijd een paar rondjes lopen in het park.




Eenzelfde motivatie kan tot ander gedrag leiden.
Bv. Als je wilt vermageren, dan kun je beginnen te fitnessen, maar je kunt evengoed stoppen met
junkfood te eten.

Je kunt motivatie vanuit 2 standpunten bekijken.

motivatie




Enerzijds kun je gemotiveerd zijn om een Anderzijds kun je gemotiveerd zijn om een doel te
bepaalde behoefte te bevredigen. De bereiken. Dat doel trekt je in een bepaalde
behoefte duwt je gedrag een bepaalde richting. Het kan gaan om iets wat je nastreeft of
richting. Als je dorst hebt, ervaar je een iets wat je wilt vermijden. Wie wekelijks gaat
tekort. Je komt tegemoet aan dat tekort zwemmen, doet dat misschien om een getraind
door iets te drinken en je dort te lessen. lichaam te krijgen, maar ook om overgewicht te
vermijden.


5.2 soorten motivatie
Sommige wetenschappers spreken over motivaties, andere over noden, wensen en verlangens. Soms
wordt de nadruk gelegd op cultuurspecifieke doelen, dan weer op universele doelen. Sowieso wordt
er een onderscheid gemaakt tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie.

Intrinsieke motivatie
Bij intrinsieke motivatie gaat het om gedrag dat je stelt omdat je het graag doet. Als je dolgraag leest
en elke week naar de bibliotheek gaat, ben je intrinsiek gemotiveerd.
Bv. Ik studeer cultuur omdat ik dat een leuk vak vind.

Extrinsieke motivatie
Bij extrinsieke motivatie zijn er bepaalde gevolgen gekoppeld aan je gedrag. Je krijgt er bijvoorbeeld
een beloning voor of je vermijdt er een straf mee. Daarnaast levert het bv. positieve gevoelens op,
zoals trots en blijdschap. Door je gedrag bereik je een bepaald doel. Als je bijvoorbeeld alleen maar

, hard studeert omdat je van je ouders een brommer krijgt bij een goed rapport, dan ben je extrinsiek
gemotiveerd.
Bv. Ik studeer voor wiskunde omdat ik als ik goede punten heb naar een concert van LG mag gaan.

Motivatiepsychologen Edward Deci en Richard Ryan onderscheiden 4 verschillende redenen waarom
iemand gemotiveerd is om een bepaald gedrag te stellen.

1) Je streeft een externe beloning na, wilt een straf ontlopen of voldoet graag aan de
verwachtingen van anderen
2) Je wilt negatieve gevoelens zoals schaamte, angst of schuld vermijden, of je wilt positieve
gevoelens, zoals trots ervaren.
3) Je vindt de activiteit betekenisvol
4) Je hebt een passie voor de activiteit, bent erdoor geboeid, doet het dolgraag of bent erin
geïnteresseerd.

Pas de redenen van de motivatie toe op de vraag: ‘waarom ga je elke week zwemmen?’
Geef in de laatste kolom aan of het gaat over extrinsieke en intrinsieke motivatie.

Reden van de motivatie Toepassing Intrinsieke/extrinsieke motivatie



Een beloning krijgen of straf
ontlopen

Negatieve gevoelens vermijden of
positieve gevoelens nastreven




De activiteiten als betekenisvol
ervaren


De activiteit graag doen



In het dagelijks leven gaan intrinsieke en extrinsieke motivatie vaak samen.
Bv. Winnen bij het sporten, je doet de sport ook graag maar je wint ook graag.

Extrinsieke motivatie wordt vaak gebruikt in de bedrijfswereld en in scholen.

Hoe merk je in de praktijk school?
Een goed rapport wordt beloond, daarom gaan kinderen werken voor de beloningen en niet voor de
punten zelf.

Hoe merk je dat in de praktijk in de bedrijfswereld?
Loonsverhogingen, bonus, (extra) vakantiedagen, bedrijfswagens, promoties
$3.62
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
yanadegreef

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
yanadegreef
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
4
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
2
Documenten
26
Laatst verkocht
3 maanden geleden

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen