Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

AST - uitgebreide samenvatting H2

Note
-
Vendu
-
Pages
7
Publié le
19-05-2022
Écrit en
2021/2022

Uitgebreide samenvatting van cursus, PPT en eigen nota's.

Établissement
Cours











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
19 mai 2022
Nombre de pages
7
Écrit en
2021/2022
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Hfdst 2: Kenmerken van een systeem


Inhoud
Wat is een systeem
Systeembenadering
Sociaal systeem
Wetmatigingen en kenmerken
Communicatie en interactie
Open systemen
Wisselwerking omgeving
Systementermen
Supra systeem
Sub systeem
5 Kenmerken
Totaliteit of niet-optelbaarheid
Eigenschappen geheel Vs.
Eigenschappen individu
Interafhankelijkheid
Afhankelijkheid
Handhaving
Gezamelijk doel
Rol en aandeel
Verschuivingen
Organisatie
Samenhang
Emotionele betrokkenheid
Investering
Positieve / negatieve betrokkenheid
Systemen verlaten
Tijdselement
Rol van tijd




Pagina 1 van 7

, Hfdst 2: Kenmerken van een systeem


Kern hoofdstuk 2: AST = Interactie

Een systeem is niet de eenheid
Een systeem is niet het geheel
Een systeem is niet de context (inhoud)
Een systeem is niet de delen
 Het gaat hem om wat er zich tussen afspeelt. De betekenisvolle
interacties tussen de delen.
Een systeem is een geheel, bestaat uit delen, niet het geheel maar de
interacties tussen de delen zijn belangrijk.

Wat is een systeem?

Systeem
o Een verzameling van elementen
o Dat als geheel functioneert
o Door onderlinge afhankelijkheid van de verschillende elementen
o En die voor de betrokken elementen bepaalde functies vervult.

Systeembenadering
o Is de manier om naar sociale systemen te kijken.

Sociale systemen
Deze systemen zijn heel divers, toch vinden we er
o Wetmatigheden in terug en ook
o Een aantal kenmerken.
Deze wetmatigheden liggen vooral op vlak van communicatie of
interactie binnen systemen.

Voorbeelden van sociale systemen:
o Leefgroepen
o Gezinnen
o Teams
o Organisaties
o etc …

Open systemen
o Een sociaal systeem is een systeem van mensen
o Een systeem van mensen is een altijd een open systeem
o Een open systeem is een systeem dat voortdurend in wisselwerking
staat met zijn omgeving.
Schematische voorstelling: cirkel met stippellijn




Pagina 2 van 7

, Hfdst 2: Kenmerken van een systeem


Systeem termen
2 belangrijke termen om systemen te beschrijven
1. Suprasysteem
2. Subsystemen

Elk systeem maakt deel uit van een ander systeem.
o Het overkoepelend systeem = Supra-systeem
o De componenten van elk systeem = Sub-systemen
Bv. Het systeem Artevelde hogeschool > Supra-systeem
Heeft als subsystemen de studenten, de docenten en de administratie.
De studenten kunnen als subsysteem de meisjes en de jongens hebben
enz…
Bv. Het systeem: Styrka …

Alles wat geldt voor systemen, geldt ook voor de sub- en suprasystemen.
Dus ook wat betreft de 5 kenmerken van systemen > elk systeem heeft dat
kenmerk

Kenmerken
5 kenmerken van sociale systemen
1. Totaliteit of niet-optelbaarheid
2. Interafhankelijkheid
3. Gezamelijk doel
4. Emotionele betrokkenheid
5. Tijdselement

1/ Totaliteit of niet-optelbaarheid
Een systeem is een
o Samenhangend en ondeelbaar
o Geheel van elementen
o En hun onderling betrekkingen.
Het kan kenmerken hebben dat niet aan de aparte elementen toe te
schrijven zijn, of er uit af te leiden zijn.

Niet-optelbaarheid
= niet de soms van zijn delen
o Een systeem is meer dan de som van de delen
o Het geheel heeft kenmerken die geen enkel van de individuele
elementen heeft
o En die pas tot stand komen door de elementen samen te plaatsen in
hun onderlinge relaties.
Eigenschap van het systeem/geheel zijn niet per se de eigenschappen van
de leden. Het geheel kan andere eigenschappen hebben dan de aparte
elementen.



Pagina 3 van 7

, Hfdst 2: Kenmerken van een systeem


Bv. Een voetbalploeg met 11 topspelers is geen topploeg. Het kan een
slechte ploeg zijn, terwijl het goede spelers zijn.
Bv. Een gesloten, moeilijk toegankelijk team bestaat niet noodzakelijk
uit gesloten, moeilijk toegankelijke teamleden …
Bv. Volt druk, Tristan rustig

Werkt in de 2 richtingen
Bv. Klas is uitbundig en op de voorgrond > leerling is introvert en eerder
op de achtergrond
Bv. leerling is kritisch en stelt veel vragen, klas stelt weinig vragen

2/ Interafhankelijkheid
Binnen systemen
o Hangt alles met alles samen
o Zijn de delen afhankelijk van elkaar.
 Verandering in een deel van het systeem heeft zijn weerslag op het hele
systeem en zal ook verandering teweegbrengen in alle andere delen van
het systeem.
Bv. mobiel: Wanneer deze lang genoeg stilstaat komt ie in evenwicht = rust.
Snij een stukje af die valt, heel mobiel komt in beweging door zwaartekracht.
> Alles hangt samen aan mobiel, 1 verandering is voelbaar op heel het
systeem.

Het systeem probeert zich op allerlei manieren aan te passen aan
gebeurtenissen en zijn omgeving omdat het wil overleven.
o Als er iets veranderd in een systeem komt het hele systeem in
beweging. 1 verandering is voelbaar in het hele systeem.
Bv. Drukke jongens weg uit klas, rustiger, lesgeven mogelijk
o Het systeem bepaalt in grote mate het gedrag van elk individu. Het
systeem heeft invloed op het gedrag van de leden, en de leden
hebben invloed op het systeem.
Bv. jongere lastig in klas, rustig in leefgroep
o Een systeem heeft de eigenschap zich te handhaven en te ‘willen’
blijven voortbestaan.
Het past zich aan, aan de verandering. (Komt terug in evenwicht)
Bv. nieuwe klasgroep, nieuw dynamiek
Bv. Corona, fysiek contact vermijden

3 Gezamenlijk doel
Een ‘groep mensen’ worden ‘een systeem’ wanneer ze
o Een gezamenlijk doel hebben
Doel is niet altijd uitgesproken
o Deze ook nastreven
Zich organiseren om het doel te bereiken

Rol en aandeel


Pagina 4 van 7
$6.59
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
Shera Arteveldehogeschool
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
21
Membre depuis
4 année
Nombre de followers
15
Documents
74
Dernière vente
6 mois de cela

4.0

3 revues

5
1
4
1
3
1
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions