Organisatie van de patiëntenzorg
1. Maatschappelijke uitdagingen en impact op
patiëntenzorg
1.1. Actuele uitdagingen en in de gezondheidszorg
1.1.1. Demografische en epidemiologische ontwikkelingen
Multi – morbiditeit
We worden alleen maar ouder
Zorgtrajecten met focus op 1 aandoening, volstaan bijgevolg niet
Steeds meer chronische ziekten
o Diabetes
o Artritis
o Hypertensie
o Hartaandoeningen
1.1.2. Wetenschappelijke en medisch – technologische ontwikkelingen
Technologische ontwikkeling = fenomenaal
Wat is de impact hiervan op de betaalbaarheid van de zorg
Wetenschappelijke vooruitgang ruime nieuwe preventieve en curatieve mogelijkheden
Medische – technologische vooruitgang ,nieuwe diagnostische technieken en
therapeutische technologieën = beste resultaten!
Hospitalisatieduur daalt en stijging dehospitalisaties
Impact thuiszorg
1.1.3. Globalisering en sociaal – culturele ontwikkelingen
Toenemende diversiteit in de samenleving
Diversiteit
o Superdiversiteit
Medisch toerisme
o Veel van Nederland, Frankrijk, Luxemburg, Duitsland, Italië
Sociaal – cultureel hoger opgeleiden, medische informatie wordt toegankelijker, patiënt
wordt mondiger
Grote diversiteit vs passerende zorg
Maatschappelijke context wijzigt vs impact informele zorg
Het individueel zelfbeschikkingsrecht/eigen levenssituatie komt meer en meer op de
voorgrond te staan
1.1.4. Sociaaleconomische ontwikkelingen
Sociale gezondheidskloof in België
1
, Impact van werkloosheid, lager onderwijs, zijn meer bepaald voor een verhoogd risico op
het welzijn
Economische = focus op efficiëntie
Doing the right things: wat is enerzijds passend en wat is anderzijds verantwoord
1.1.5. E – health en M – health BALANGRIJK
Wat is de definitie van e – Health
o E – Health gaat over digitale toepassingen in de zorg: het gebruik van informatie –
en communicatietechnologie ter ondersteuning of verbetering van de
gezondheidszorg en de gezondheidszorg
Patiënten en artsen kunnen zo via de computer diagnose stelle ne informatie uitwisselen
1.2. Een aantal belangrijke knelpunten BELANGRIJK
Versnippering van bevoegdheden
Ongelijkheid inzake toegang tot gezondheidszorg
Relatief lange gemiddelde verblijfsduur
Overconsumptie van de zorg
Kwaliteit van zorg en continuïteit van zorg
Eerstelijns versus interprofessionele samenwerking
1.3. Essentiële verschuivingen in de zorg
2. Organisatie en planning van de patiëntenzorg
2.1. Ontwikkelingen in zorgverlening
2.1.1. Zorgvisie, zorgmissie en zorgconcepten
Visie en missie verplicht
Verschillend van elkaar
BUZZ words: patiënt staat centraal, innoverend, kwaliteitsvolle zorg
Marktwerking mag niet onderschat worden
o Heeft veel te maken met economie
o Vakgebied dat zich bezighoud met het overbrengen van de waarde van het
ziekenhuis volle bedden, wachtlijsten, naamsbekendheid, een imago
Missie
o Een missie in de beschrijving van de huidige organisatie van de organisatie
o Dit is het gezicht van de organisatie, deze dient ambitieus, duidelijk, weloverwogen
en verstaanbaar te zijn
o Vragen = wie zijn onze klanten? Op welke behoeften wil de organisatie een
antwoord bieden?
Visie
o Een visie is een schets van het toekomstig beeld van de organisatie
o Typische: dynamisch karakter
o Visies zijn veranderlijk
2
1. Maatschappelijke uitdagingen en impact op
patiëntenzorg
1.1. Actuele uitdagingen en in de gezondheidszorg
1.1.1. Demografische en epidemiologische ontwikkelingen
Multi – morbiditeit
We worden alleen maar ouder
Zorgtrajecten met focus op 1 aandoening, volstaan bijgevolg niet
Steeds meer chronische ziekten
o Diabetes
o Artritis
o Hypertensie
o Hartaandoeningen
1.1.2. Wetenschappelijke en medisch – technologische ontwikkelingen
Technologische ontwikkeling = fenomenaal
Wat is de impact hiervan op de betaalbaarheid van de zorg
Wetenschappelijke vooruitgang ruime nieuwe preventieve en curatieve mogelijkheden
Medische – technologische vooruitgang ,nieuwe diagnostische technieken en
therapeutische technologieën = beste resultaten!
Hospitalisatieduur daalt en stijging dehospitalisaties
Impact thuiszorg
1.1.3. Globalisering en sociaal – culturele ontwikkelingen
Toenemende diversiteit in de samenleving
Diversiteit
o Superdiversiteit
Medisch toerisme
o Veel van Nederland, Frankrijk, Luxemburg, Duitsland, Italië
Sociaal – cultureel hoger opgeleiden, medische informatie wordt toegankelijker, patiënt
wordt mondiger
Grote diversiteit vs passerende zorg
Maatschappelijke context wijzigt vs impact informele zorg
Het individueel zelfbeschikkingsrecht/eigen levenssituatie komt meer en meer op de
voorgrond te staan
1.1.4. Sociaaleconomische ontwikkelingen
Sociale gezondheidskloof in België
1
, Impact van werkloosheid, lager onderwijs, zijn meer bepaald voor een verhoogd risico op
het welzijn
Economische = focus op efficiëntie
Doing the right things: wat is enerzijds passend en wat is anderzijds verantwoord
1.1.5. E – health en M – health BALANGRIJK
Wat is de definitie van e – Health
o E – Health gaat over digitale toepassingen in de zorg: het gebruik van informatie –
en communicatietechnologie ter ondersteuning of verbetering van de
gezondheidszorg en de gezondheidszorg
Patiënten en artsen kunnen zo via de computer diagnose stelle ne informatie uitwisselen
1.2. Een aantal belangrijke knelpunten BELANGRIJK
Versnippering van bevoegdheden
Ongelijkheid inzake toegang tot gezondheidszorg
Relatief lange gemiddelde verblijfsduur
Overconsumptie van de zorg
Kwaliteit van zorg en continuïteit van zorg
Eerstelijns versus interprofessionele samenwerking
1.3. Essentiële verschuivingen in de zorg
2. Organisatie en planning van de patiëntenzorg
2.1. Ontwikkelingen in zorgverlening
2.1.1. Zorgvisie, zorgmissie en zorgconcepten
Visie en missie verplicht
Verschillend van elkaar
BUZZ words: patiënt staat centraal, innoverend, kwaliteitsvolle zorg
Marktwerking mag niet onderschat worden
o Heeft veel te maken met economie
o Vakgebied dat zich bezighoud met het overbrengen van de waarde van het
ziekenhuis volle bedden, wachtlijsten, naamsbekendheid, een imago
Missie
o Een missie in de beschrijving van de huidige organisatie van de organisatie
o Dit is het gezicht van de organisatie, deze dient ambitieus, duidelijk, weloverwogen
en verstaanbaar te zijn
o Vragen = wie zijn onze klanten? Op welke behoeften wil de organisatie een
antwoord bieden?
Visie
o Een visie is een schets van het toekomstig beeld van de organisatie
o Typische: dynamisch karakter
o Visies zijn veranderlijk
2