Voorblad Portfolio
Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer: 995018904
Naam: Nahom hagos
Naam opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1855
Modulenaam: De inzet van oudere werknemers
Versie (indien meerdere versies aanwezig): -
Herkansing?: ja
Titel literatuur: Diversiteit en Organisatiepsychologie
Druk: 1st /12de
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja
toegepast:
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype
opgemaakt met regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de
verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
1
,Voorwoord
De paper 2.3 geeft u meer inzichten over de inzet van oudere werknemers, voornamelijk over
de voor- en nadelen van de inzet van oudere werknemers. In dit onderzoek is te zien dat het
gaat om verduurzaming van de oudere werknemers en hoe een organisatie optimaal kun
worden ingezet. Verder wordt er ingegaan over de vooroordelen van de inzet van oude
werknemers, omdat een ander beeld wordt geschetst over de oude werknemers, en de kennis
van de oude werknemers met betrekking tot ontwikkelde technologie anno 2020.
Voor de paper heb ik werknemers gekozen, die werken bij een uitzendbedrijf Tempo-Team,
een bedrijf die zich voornamelijk bezighoudt met aannemen van geschikte personeel, passend
bij het juiste bedrijf. Deze personen zal ik later in de paperopdracht persoonlijk interviewen,
om zo de juiste informatie naar boven te halen. Daarna ga ik het uitwerken in de opdracht met
vragen en antwoorden. Zodat ik de paperopdracht met een voldoende kan afronden. Ook zal
ik de juiste literatuur gebruiken voor de paper opdracht 2.3 (inzet van oudere werknemers).
Nahom Hagos
27-10-2020
2
, Inhoud
Voorwoord ........................................................................................................... 2
Inleiding (hoofdstuk 1)............................................................................................. 4
Literatuuronderzoek (hoofdstuk 2)...............................................................................5
Methode van onderzoek (hoofdstuk 3)...........................................................................7
Analyse (Hoofdstuk 4)..............................................................................................8
Conclusies (hoofdstuk 5).......................................................................................... 11
Aanbevelingen (hoofdstuk 6).....................................................................................12
Reflectie (hoofdstuk 7)........................................................................................... 14
Literatuur........................................................................................................... 16
Topic lijst........................................................................................................... 17
Interview 1 (BIJLAGE1)............................................................................................ 19
Het feedbackformulier............................................................................................ 28
3
Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer: 995018904
Naam: Nahom hagos
Naam opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1855
Modulenaam: De inzet van oudere werknemers
Versie (indien meerdere versies aanwezig): -
Herkansing?: ja
Titel literatuur: Diversiteit en Organisatiepsychologie
Druk: 1st /12de
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja
toegepast:
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype
opgemaakt met regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de
verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
1
,Voorwoord
De paper 2.3 geeft u meer inzichten over de inzet van oudere werknemers, voornamelijk over
de voor- en nadelen van de inzet van oudere werknemers. In dit onderzoek is te zien dat het
gaat om verduurzaming van de oudere werknemers en hoe een organisatie optimaal kun
worden ingezet. Verder wordt er ingegaan over de vooroordelen van de inzet van oude
werknemers, omdat een ander beeld wordt geschetst over de oude werknemers, en de kennis
van de oude werknemers met betrekking tot ontwikkelde technologie anno 2020.
Voor de paper heb ik werknemers gekozen, die werken bij een uitzendbedrijf Tempo-Team,
een bedrijf die zich voornamelijk bezighoudt met aannemen van geschikte personeel, passend
bij het juiste bedrijf. Deze personen zal ik later in de paperopdracht persoonlijk interviewen,
om zo de juiste informatie naar boven te halen. Daarna ga ik het uitwerken in de opdracht met
vragen en antwoorden. Zodat ik de paperopdracht met een voldoende kan afronden. Ook zal
ik de juiste literatuur gebruiken voor de paper opdracht 2.3 (inzet van oudere werknemers).
Nahom Hagos
27-10-2020
2
, Inhoud
Voorwoord ........................................................................................................... 2
Inleiding (hoofdstuk 1)............................................................................................. 4
Literatuuronderzoek (hoofdstuk 2)...............................................................................5
Methode van onderzoek (hoofdstuk 3)...........................................................................7
Analyse (Hoofdstuk 4)..............................................................................................8
Conclusies (hoofdstuk 5).......................................................................................... 11
Aanbevelingen (hoofdstuk 6).....................................................................................12
Reflectie (hoofdstuk 7)........................................................................................... 14
Literatuur........................................................................................................... 16
Topic lijst........................................................................................................... 17
Interview 1 (BIJLAGE1)............................................................................................ 19
Het feedbackformulier............................................................................................ 28
3
