Moduleopdracht NCOI HRM - Cijfer 9! Nieuwe versie!

Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 9! Mijn beoordeling krijg je alvast: Cijfer 9 (100%) Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. De hoofdlijnen van de opdracht (stap 1 en 2) zijn goed uitgewerkt. In de moduleopdracht moet uitgelegd worden aan het management hoe HRM invulling krijgt in uw organisatie. Hierbij dient u oog te hebben voor strategische keuzes en actuele onderwerpen uit uw organisatie. Daarbij zijn de 5 stappen zoals gemeld bij Stap 2 in de genoemde volgorde behandeld. U legt een duidelijke koppeling tussen strategische keuzes en HRM onderwerpen. Ook behandelt u alle vijf de stappen expliciet in uw modules opdracht. Relevante theorieën en/of modellen zijn voldoende toegepast. U maakt gebruik van de aangereikte bronnen. De uitwerking is goed theoretisch onderbouwd. U laat zien de theorie echt te begrijpen door de inhoud van uw verhaal. Taalgebruik is voldoende leesbaar, begrijpelijk en correct. Uw uitwerking van de moduleopdracht leest prettig. Complimenten. De structuur is voldoende logische navolgbaar. Het is helder en navolgbaar. Het gebruik van het aantal pagina’s/woorden is voldoende. De afwijking van het aantal pagina’s mag niet meer zijn dan 10% van hetgeen voorgeschreven. Dit betekent dat vanaf de inleiding en de hoofdtekst samen minimaal 4.5 en maximaal 7.7 pagina’s tekst mogen bevatten. Voor de bijlage geldt hetzelfde. U voldoet aan deze eis. De literatuurverwijzingen zijn voldoende. Meer dan 80% van de verwijzingen moeten zijn correct voor een voldoende. Dit is het geval.