ONDER K ENT B ESTAANDE OF DR EI GEND E
GEZONDHEI DSPR OB LEMEN,
GEZONDHEI DSB EVOR DER AAR
Werkproces B1-K1-W1
Naam: Jana Smeets
Studentnummer:
Opleiding: Verpleegkundige
Klas:
Cohort: 2021-2022
Crebo-nummer:
Naam Trajectbegeleidster:
Naam werkbegeleidster:
Naam Instelling: Groene kruis
Datum inlevering: 2021-2022
,Inhoud
Voorwoord.................................................................................................................................................... 3
Visie van de Zorggroep.................................................................................................................................. 4
Barthel scorelijst........................................................................................................................................... 6
Gezondheidsproblemen in de BPV................................................................................................................ 7
Meetinstrumenten........................................................................................................................................ 8
Vitale functies waardes................................................................................................................................. 9
Rode loper ‘Borderline’............................................................................................................................... 11
Checklist veilige zorg ‘Borderline’............................................................................................................... 15
Risico's signaleren....................................................................................................................................... 16
Verpleegkundig proces............................................................................................................................... 18
Rapporteren................................................................................................................................................ 18
SMART.................................................................................................................................................... 18
SOAP....................................................................................................................................................... 18
TIME-Model............................................................................................................................................ 19
Omaha systeem.......................................................................................................................................... 20
Verschillen tussen zorgplan en zorgdossier................................................................................................. 20
Stappenplan Omaha systeem..................................................................................................................... 21
1. Verzamel en onderzoek gegevens....................................................................................................... 21
2. Stel aandachtsgebieden vast............................................................................................................... 21
3. Scores.................................................................................................................................................. 22
4. Interventies vaststellen (soort actie en actievlak)...............................................................................22
5. Rapporteren........................................................................................................................................ 23
6. Evaluatie............................................................................................................................................. 23
Eigen kracht, draaglast en draagkracht....................................................................................................... 24
Zelfredzaamheid en samenredzaamheid.................................................................................................... 25
Geeft voorlichting advies instructie............................................................................................................. 26
Domotica en e-Health................................................................................................................................. 29
E-health...................................................................................................................................................... 31
Technologische hulpmiddelen.................................................................................................................... 31
Voor- en nadelen van zorgtechnologie....................................................................................................... 32
Positieve gezondheid.................................................................................................................................. 35
2
,Voorwoord
Mijn naam is Jana Smeets. In 2018 ben ik begonnen met de BBL opleiding
verzorgende IG in Roermond op de gilde opleidingen. In 2021 heb ik dit
met succes afgerond en mijn diploma behaald. In september ’21 ben ik
begonnen aan mijn opleiding verpleegkundige verkort BBL.
Ik ben werkzaam als leerling verpleegkundige bij thuiszorgorganisatie
Groene kruis in …... Het team waarin ik werk biedt ondersteuning,
persoonlijke verzorging, palliatieve zorg en verpleegkundige zorg aan
mensen die dit thuis niet meer zelfstandig kunnen uitvoeren. Er wordt
samen met de cliënt bekeken welke zorg van toepassing is. Hierbij
betrekken we en ondersteunen we ook de familie en mantelzorgers. De
zelfredzaamheid is een belangrijk punt. Bovendien wordt er disciplinair
samen gewerkt om kwaliteit van zorg te kunnen bieden.
3
, Visie van de Zorggroep
De Zorggroep biedt verpleging en verzorging aan iedereen in Noord- en
Midden-Limburg, van jong tot oud. Wij hebben diverse woon- en
zorgcentra en bieden ook zorg bij u thuis. Bij ons staat de cliënt centraal.
Missie
De Zorggroep heeft hart voor mensen; zij voelen zich bij ons welkom,
rechtvaardig behandeld en gerespecteerd. Vertrouwen en veiligheid
vormen voor ons de belangrijke basis voor een gelijkwaardige relatie
tussen mensen. In die relatie neemt iedereen zijn eigen
verantwoordelijkheid. Dit betekent dat we duidelijk, eerlijk en open
communiceren, verwachtingen uitspreken en afspraken nakomen. De
Zorggroep zoekt voortdurend naar nieuwe mogelijkheden en
alternatieven. We geven voorrang aan wijze ideeën, creativiteit en durf.
Soms doen we dit alleen, dan weer met anderen, maar altijd met respect
voor ieders keuzes en voorkeuren. We hebben oog en oor voor elkaar.
Mensen weten en voelen zich bij ons professioneel behandeld. Daar staan
we voor!
Visie op gezondheid en zorg
“De Zorggroep voegt waarde toe aan het leven van cliënten, uitgaande
van wat mensen (zelf) nog kunnen en willen. Samen brengen we in kaart
welke ondersteuning iemand nodig heeft voor een betekenisvol leven en
wat hij zelf wil en kan veranderen om dat te bereiken. Inzicht krijgen in
iemands behoefte vraagt om tijd, aandacht en heldere verwachtingen.
Onze professionals zijn deskundig en vakbekwaam en hebben aandacht
voor de behoefte op elk moment, zowel op zorginhoud als welbevinden.
Ondersteunen bij het realiseren van een betekenisvol leven doen we in
samenwerking met anderen, het liefst vanuit de omgeving van de cliënt
en zo vroeg mogelijk, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zelfredzaam,
vitaal en positief gezond blijven. Soms hebben cliënten behoefte aan
specialistische zorg. Dat kunnen we niet altijd alleen en daarom werken
we intensief samen met andere partijen binnen de zorg.” Bij De Zorggroep
spreken we elkaar als collega’s aan op de volgende kernwaarden:
Betrokken, betrouwbaar en bekwaam
We zoeken graag de samenwerking op met partijen om de zorg rondom
cliënten zo goed mogelijk te organiseren. Denk hierbij aan huisartsen,
4
GEZONDHEI DSPR OB LEMEN,
GEZONDHEI DSB EVOR DER AAR
Werkproces B1-K1-W1
Naam: Jana Smeets
Studentnummer:
Opleiding: Verpleegkundige
Klas:
Cohort: 2021-2022
Crebo-nummer:
Naam Trajectbegeleidster:
Naam werkbegeleidster:
Naam Instelling: Groene kruis
Datum inlevering: 2021-2022
,Inhoud
Voorwoord.................................................................................................................................................... 3
Visie van de Zorggroep.................................................................................................................................. 4
Barthel scorelijst........................................................................................................................................... 6
Gezondheidsproblemen in de BPV................................................................................................................ 7
Meetinstrumenten........................................................................................................................................ 8
Vitale functies waardes................................................................................................................................. 9
Rode loper ‘Borderline’............................................................................................................................... 11
Checklist veilige zorg ‘Borderline’............................................................................................................... 15
Risico's signaleren....................................................................................................................................... 16
Verpleegkundig proces............................................................................................................................... 18
Rapporteren................................................................................................................................................ 18
SMART.................................................................................................................................................... 18
SOAP....................................................................................................................................................... 18
TIME-Model............................................................................................................................................ 19
Omaha systeem.......................................................................................................................................... 20
Verschillen tussen zorgplan en zorgdossier................................................................................................. 20
Stappenplan Omaha systeem..................................................................................................................... 21
1. Verzamel en onderzoek gegevens....................................................................................................... 21
2. Stel aandachtsgebieden vast............................................................................................................... 21
3. Scores.................................................................................................................................................. 22
4. Interventies vaststellen (soort actie en actievlak)...............................................................................22
5. Rapporteren........................................................................................................................................ 23
6. Evaluatie............................................................................................................................................. 23
Eigen kracht, draaglast en draagkracht....................................................................................................... 24
Zelfredzaamheid en samenredzaamheid.................................................................................................... 25
Geeft voorlichting advies instructie............................................................................................................. 26
Domotica en e-Health................................................................................................................................. 29
E-health...................................................................................................................................................... 31
Technologische hulpmiddelen.................................................................................................................... 31
Voor- en nadelen van zorgtechnologie....................................................................................................... 32
Positieve gezondheid.................................................................................................................................. 35
2
,Voorwoord
Mijn naam is Jana Smeets. In 2018 ben ik begonnen met de BBL opleiding
verzorgende IG in Roermond op de gilde opleidingen. In 2021 heb ik dit
met succes afgerond en mijn diploma behaald. In september ’21 ben ik
begonnen aan mijn opleiding verpleegkundige verkort BBL.
Ik ben werkzaam als leerling verpleegkundige bij thuiszorgorganisatie
Groene kruis in …... Het team waarin ik werk biedt ondersteuning,
persoonlijke verzorging, palliatieve zorg en verpleegkundige zorg aan
mensen die dit thuis niet meer zelfstandig kunnen uitvoeren. Er wordt
samen met de cliënt bekeken welke zorg van toepassing is. Hierbij
betrekken we en ondersteunen we ook de familie en mantelzorgers. De
zelfredzaamheid is een belangrijk punt. Bovendien wordt er disciplinair
samen gewerkt om kwaliteit van zorg te kunnen bieden.
3
, Visie van de Zorggroep
De Zorggroep biedt verpleging en verzorging aan iedereen in Noord- en
Midden-Limburg, van jong tot oud. Wij hebben diverse woon- en
zorgcentra en bieden ook zorg bij u thuis. Bij ons staat de cliënt centraal.
Missie
De Zorggroep heeft hart voor mensen; zij voelen zich bij ons welkom,
rechtvaardig behandeld en gerespecteerd. Vertrouwen en veiligheid
vormen voor ons de belangrijke basis voor een gelijkwaardige relatie
tussen mensen. In die relatie neemt iedereen zijn eigen
verantwoordelijkheid. Dit betekent dat we duidelijk, eerlijk en open
communiceren, verwachtingen uitspreken en afspraken nakomen. De
Zorggroep zoekt voortdurend naar nieuwe mogelijkheden en
alternatieven. We geven voorrang aan wijze ideeën, creativiteit en durf.
Soms doen we dit alleen, dan weer met anderen, maar altijd met respect
voor ieders keuzes en voorkeuren. We hebben oog en oor voor elkaar.
Mensen weten en voelen zich bij ons professioneel behandeld. Daar staan
we voor!
Visie op gezondheid en zorg
“De Zorggroep voegt waarde toe aan het leven van cliënten, uitgaande
van wat mensen (zelf) nog kunnen en willen. Samen brengen we in kaart
welke ondersteuning iemand nodig heeft voor een betekenisvol leven en
wat hij zelf wil en kan veranderen om dat te bereiken. Inzicht krijgen in
iemands behoefte vraagt om tijd, aandacht en heldere verwachtingen.
Onze professionals zijn deskundig en vakbekwaam en hebben aandacht
voor de behoefte op elk moment, zowel op zorginhoud als welbevinden.
Ondersteunen bij het realiseren van een betekenisvol leven doen we in
samenwerking met anderen, het liefst vanuit de omgeving van de cliënt
en zo vroeg mogelijk, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zelfredzaam,
vitaal en positief gezond blijven. Soms hebben cliënten behoefte aan
specialistische zorg. Dat kunnen we niet altijd alleen en daarom werken
we intensief samen met andere partijen binnen de zorg.” Bij De Zorggroep
spreken we elkaar als collega’s aan op de volgende kernwaarden:
Betrokken, betrouwbaar en bekwaam
We zoeken graag de samenwerking op met partijen om de zorg rondom
cliënten zo goed mogelijk te organiseren. Denk hierbij aan huisartsen,
4
