100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Organisatie & Strategie (FEB11006)

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
68
Geüpload op
16-01-2022
Geschreven in
2020/2021

Zeer gedetailleerde samenvatting van het vak organisatie en strategie

Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
16 januari 2022
Aantal pagina's
68
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

ORGANISATIE EN STRATEGIE DEEL 1
College 1 – introductie organisatie & strategie
Het vak
Organisatie = een bewust gecoördineerde sociale entiteit, met identificeerbare grenzen, die
op continue basis functioneert om gemeenschappelijke lange termijn doelen te bereiken.

Strategie =
- De expliciete keuze voor bepaalde activiteiten, die het de onderneming mogelijk
maken haar doelen te bereiken.
- Bepaalt het raamwerk van de activiteiten van een onderneming en voorziet
richtlijnen voor het coördineren van deze activiteiten, zodat een onderneming kan
inspelen op een veranderende omgeving.

Relevantie vak organisatie & strategie:
- Betreft elke organisatie
- Grote vraagstukken
- Bepalen het succes of falen van de organisatie
- Binnen een specifieke (competitieve) omgeving

Doelstelling: bestuderen en analyseren van de organisatie en strategie van bedrijven vanuit
een economisch perspectief.

Onderneming, markt en omgeving
Een succesvolle organisatie en strategie houdt rekening met:
- De onderneming
- De markt
- De omgeving

De grenzen van de onderneming:
- Wat moet het bedrijf doen? (Welke producten?)
- Hoe groot zou het moeten zijn? (Hoeveel producten?)
- In welke markten moet het actief zijn?

De markt en concurrentieanalyse:
- Wat zijn de karakteristieken van de markt?
- Competitieve interacties tussen bedrijven in de markt?

De omgeving en concurrentiepositie:
- Hoe moet het bedrijf zich positioneren in de omgeving?
- Wat is de basis van concurrentievoordeel?
- Welke dynamiek versterkt of ondermijnt concurrentievoordeel?

,De onderneming
De grenzen van de onderneming geven de activiteiten van de onderneming weer.
- Horizontaal: welk deel van de markt dient de onderneming?
 Substitutiegoederen en toetreding
 SHELL: produceert benzine, olie, gas, chemie en alternatieve energie, dus veel
verschillende producten.

- Verticaal: gegeven de markt, welk deel van de activiteiten doet een onderneming zelf
en welke laat een onderneming doen door een ander?
 Macht van klanten en macht van leverancier
 SHELL: exploratie van oliebronnen, booractiviteiten, transport en opslag,
distributie naar consument. Shell heeft de gehele verticale keten geïntegreerd in
de onderneming

- Geografisch: op welke geografische (deel) markten richt de onderneming zich?
 SHELL: actief over heel de wereld

De markt
De markt van de onderneming wordt gedefinieerd door de mate van substitutie tussen
producten van verschillende ondernemingen.
- Strategische keuzes ene onderneming beïnvloeden prestaties andere
ondernemingen.
 Vergelijkbare prestatiekarakteristieken
 Vergelijkbaar in gebruik
 Verkoop in hetzelfde geografische gebied
SHELL: substitutie? BP, Chevron, …
Hoe zorg je ervoor dat jouw producten verschillen van de anderen?

Concurrentie (onder andere):
- Strategische commitment: wat gebeurt er met de markt wanneer bedrijven
strategische beslissingen nemen voor de lange termijn?
 SHELL: maakt gebruik van strategische commitment door investeringen. Deze
investeringen hebben impact op de karakteristieken van de markt.
- Toetreding en uittreding: wat gebeurt er met de markt wanneer een bedrijf toetreedt
of uittreedt?
 SHELL: toetreding mogelijk? Moeilijk door controle over essentiële bronnen van
bijvoorbeeld landen en door schaalvoordelen.

De omgeving
De omgeving omvat niet-industrie specifieke factoren die organisatie beïnvloeden.
- Politiek/juridisch (belastingen, milieuwetgeving, overheidsstabiliteit, …)
- Economisch (inflatie, arbeidskosten, economische groei, …)
- Sociaal/cultureel (normen en waarden, onderwijsniveau, demografie, …)
- Technologisch (veranderingen in IT, R&D uitgaven in overheid en industrie, …)

,Centrale vraag
Centrale vraag: gegeven onderneming, markt en omgeving, hoe kan een
onderneming concurrentievoordeel behalen en behouden?
- Concurrentievoordeel: wanneer een onderneming in staat is meer economische
waarde te creëren dan de concurrentie.
 Kostenpositie
 Differentiatie

SHELL: milieu (klimaatverandering), wisselkoersen, publieke opinie (Nigeria), R&D
(exploratietechnieken), geografische diversiteit: verschillende overheden

Strategisch plan SHELL
- Kostenpositie: inkrimpen personeel en herpositionering
- Differentiatie: focus op meest winstgevende onderdelen & groeipotentieel (extra
investeringen in chemieactiviteiten en olie- en gasbronnen)

In welke mate creëert SHELL met deze investeringen een concurrentievoordeel?

CASE 1

, College 2 – Horizontale grenzen aan de onderneming
Vijf-krachten model (Porter)
Vijf-krachten model (Porter) (Strategisch denken --> Conceptueel framework)
- Industrieën analyseren & inschatten sterkte, zwakte, kans, bedreiging (SWOT)

Porter zegt dat 5 krachten op de onderneming inwerken:
1: Interne concurrentie (horizontaal)
- Strijd om marktaandeel binnen een industrie: strijd tussen
producenten/ondernemingen die hetzelfde product/dienst aanbieden
- Wat is de markt? (Producten en geografie) (Wie zijn concurrentie?)
- Prijs vs non-prijs concurrentie (bijvoorbeeld de karakteristieken van een product)

2: Potentiële toetreders (horizontaal)
- Marktaandeel daalt en interne concurrentie neemt toe
- Exogene (problemen die niet direct veroorzaakt worden door de bedrijven die in de
markt actief zijn) en endogene toetredingsdrempels
- Voorbeelden: overheidsbescherming (patenten), merkentrouw consumenten,
toegang essentiële inputs, minimale efficiënte schaal, leercurve (ervaring &
efficiëntie)

3: Substituten en complementen (horizontaal) Een of het ander:
- Substituten eroderen winsten en vergroten interne concurrentie
 SMS vs Whatsapp)
- Complementaire goederen kunnen industrie vraag doen toenemen
 Apps en smartphones
Belangrijk:
- Identificatie op basis van kwaliteit en karakteristieken
- Price-value substituten en complementen (prijs-kwaliteit verhouding moet in
verhouding zijn; als de waarde van een product veel lager is, maar de prijs ook, dan
kan het alsnog een substituut zijn voor een duurder product.)
- Prijselasticiteit

4 & 5: Supplier power & Buyer power (verticaal)
 Onderhandelingskracht van leverancier en klant
- Hoge/lage prijs erodeert rendement industrie:
 Sterke machtpositie klanten = lage prijs = winst erodeert
 Sterke machtpositie leveranciers = hoge prijs = winst erodeert
- Leveranciers hebben indirecte onderhandelingskracht indien upstream markt
competitief is
 Brandstof luchtvaart: leverancier kan (bijna) geen voordeel geven (upstream)
 Supermarkten: kunnen niet een hoge prijs betalen aan boeren, omdat ze zelf in
een zeer competitieve markt opereren (downstream)
- Leveranciers hebben directe onderhandelingskracht indien upstream markt niet
competitief is
 Monopolie: leverancier kan zelf prijs bepalen die erg hoog ligt, want er is geen
alternatief
 1 klant die product nodig heeft? Klant heeft de macht over het bedrijf
$5.99
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
lucapreyde

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
lucapreyde Hogeschool van Amsterdam
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
5
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
4
Documenten
4
Laatst verkocht
1 jaar geleden

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen