Samenvatting motivatie

Motivatie
Motivatie: alle processen die te maken hebben met de aanzet, de richting, de
intensiteit en het verhouden van lichamelijke en psychische activiteiten
Ook wel: activeren, selecteren, sturen en volhouden van mentale en fysieke
activiteit die gericht is op bevrediging van de behoefte/verlagen
Motieven: biologische of psychologische drijfveren
Intrinsieke motivatie: het verlangen om een activiteit uit te voeren omwille van
de activiteit zelf, en niet vanwege een externe consequentie zoals een beloning
(deze mensen voelen meer plezier bij het voldaan) de activiteit vind de persoon
ook leuk om te doen
Gebaseerd op motieven die vanuit de persoon zelf ontstaan
Extrinsieke motivatie: het verlangen om een activiteit uit te voeren omwille
van een externe consequentie, zoals beloning of straf
Dit gaat vooral over verwachting eisen uit omgeving en bijdrage van
gemeenschappelijk doel
Gebaseerd op de motieven die buiten de persoon zelf staan (loon)

Effecten van beloningen op motivatie
Dit is afhankelijk van:
 Beloningen kunnen mensen motiveren dingen te doen die zij anders niet
zouden doen
 Beloningen kunnen motivatie vergroten, mits ze worden gegeven voor een
goede prestatie
 Beloningen kunnen de intrinsieke motivatie nadelig beinvloeden:
overrechtvaardiging: verschijnsel dat als je bijv geld voor iets krijgt, je het
niet meer doet omdat je het leuk vindt, maar omdat je het geld krijgt.
Motivatie theorieen
- Behoeftenhierachie Maslow
 Klassieke ordeningstheorie
 Behoeften geordend in volgorde
van belangrijkheid
 Basale overtuiging Maslow:
iedereen wil die persoon worden
die hij/zij in aanleg al is.
- Kritiek:
 Behoeftepiramide verklaart
bepaalde menselijke gedragingen
niet, die (bijvoorbeeld) lagere
fundamentele behoeftes frustreren
 Vooral van toepassing op individualistische culturen