Samenvatting Deontologie 1 jaar vpk hogent

MANAGEMENT EN
SAMENWERKING: DEONTOLOGIE
1 SITUERING VAN DEONTOLOGIE

1.1 WAT IS DEONTOLOGIE?

Deontologie = ethische stroming die uitgaat van absolute gedragsregels, vaak normen  plichtethiek,
plichtenleer

 Moreel goed handelen = als zijn intentie overeenkomt met een correct ethisch motief of plicht
 <-> consequensialisme: richt de aandacht op de gevolgen van de daad
 Gevolgen maken niks uit, een daad kan zelfs goed zijn, ondanks slechte gevolgen
 Gulden regel: doe bij een ander niet wat je zelf niet graag zou hebben

Immanuel Kant  voornaamste vertegenwoordiger van de deontologie

 Bekendste theorie: Kritik der praktischen Vernuft (1788)  2 formuleringen
o Handel zodanig dat je zou willen dat je stelregel verheven werd tot een universele natuurwet
o Handel zodanig dat je de mensheid, zowel in persoon van jezelf als in die van elk ander, altijd
tegelijk als doel beschouwt en nooit louter als middel
 Het enige wat goed kan zijn is de intentie!
 Iets wat slecht is, is altijd slecht, ook al is de uitkomst iets positief

1.2 WAT IS EEN DEONTOLOGISCHE CODE?

Deontologische code = 1 van de belangrijkste instrumenten van een integriteitsbeleid

 Hoofddoel: preventie  stimuleren van integer gedrag en daarmee het voorkomen van niet-integer
gedrag
 Nog een functie: controlerende functie  wanneer de afspraken niet worden nageleefd, kunnen er
sancties volgen

Deontologische code is een combinatie van:

 Waarden en normen voor goed, integer gedrag
 Concrete gedragsregels bij die waarden en normen

Code vormt:

 Een gemeenschappelijk referentiekader voor integer en niet-integer gedrag binnen een organisatie
 Een contract met de maatschappij:
o Waar de organisatie voor staat
o Waarop de organisatie kan aangesproken worden