ECONOMIE
Samenvatting h6 t/m 8 en h14 t/m 17
Hoofdstuk 6
Vijf belangrijkste trends op de Nederlandse arbeidsmarkt:
- Robotisering en het belang van scholing
- Arbeidsparticipatie van vrouwen
- Werken in deeltijd
- De ZZP’er / flexwerker
- Vergrijzing
De flexwerker, drie soorten flexibiliteit op de arbeidsmarkt:
- Contract > tijdelijk of vast
- Loon > verschillen in loon bij: onregelmatige werktijden en uren buiten de standaard
9-5
- Arbeidstijd > oproepkrachten, nulurencontracten
De rol van de overheid:
- Stichting van de arbeid > overlegorgaan van de centrale organisaties van werknemers
en werkgevers in Nederland; stimuleren van overleg tussen werkgevers en
werknemers
- Sociaal Economische Raad > adviseert kabinet en parlement over sociaal economisch
beleid; bestaat uit werkgevers, werknemers en benoemde leden
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > afspraken in de cao mogen nooit
in strijd zijn met de wet; de minister van SZW kan een bedrijfstak-cao algemeen
verbindend verklaren (geld
voor iedereen in de
bedrijfstak)
Collectieve arbeidsovereenkomst
(cao):
Hoofdstuk 7
Van zelfvoorzienend naar specialisatie, veel verschillende bedrijven en saaie banen:
Zelfvoorzienend > arbeidsverdeling > (super) specialisatie
Zelfvoorzienend: zelf produceren met directe ruil
Arbeidsverdeling: onmogelijk om alles zelf te maken met indirecte ruil
(Super) specialisatie: arbeidsverdeling blijft doorgaan > vastlijmen van het scherm van een
telefoon is al een beroep
, Kapitaalintensief vs arbeidsintensief, mens vs machine:
- Arbeidsintensief > veel mensen ten opzichte van het aantal machines, er worden
relatief weinig kapitaalgoederen ingezet bij de productie
- Kapitaalintensief > veel machines ten opzichte van het aantal mensen, er worden
relatief veel kapitaalgoederen ingezet bij de productie
Arbeidsverdeling:
Het aanbod van arbeid:
De beroepsbevolking verandert continu:
Samenvatting h6 t/m 8 en h14 t/m 17
Hoofdstuk 6
Vijf belangrijkste trends op de Nederlandse arbeidsmarkt:
- Robotisering en het belang van scholing
- Arbeidsparticipatie van vrouwen
- Werken in deeltijd
- De ZZP’er / flexwerker
- Vergrijzing
De flexwerker, drie soorten flexibiliteit op de arbeidsmarkt:
- Contract > tijdelijk of vast
- Loon > verschillen in loon bij: onregelmatige werktijden en uren buiten de standaard
9-5
- Arbeidstijd > oproepkrachten, nulurencontracten
De rol van de overheid:
- Stichting van de arbeid > overlegorgaan van de centrale organisaties van werknemers
en werkgevers in Nederland; stimuleren van overleg tussen werkgevers en
werknemers
- Sociaal Economische Raad > adviseert kabinet en parlement over sociaal economisch
beleid; bestaat uit werkgevers, werknemers en benoemde leden
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > afspraken in de cao mogen nooit
in strijd zijn met de wet; de minister van SZW kan een bedrijfstak-cao algemeen
verbindend verklaren (geld
voor iedereen in de
bedrijfstak)
Collectieve arbeidsovereenkomst
(cao):
Hoofdstuk 7
Van zelfvoorzienend naar specialisatie, veel verschillende bedrijven en saaie banen:
Zelfvoorzienend > arbeidsverdeling > (super) specialisatie
Zelfvoorzienend: zelf produceren met directe ruil
Arbeidsverdeling: onmogelijk om alles zelf te maken met indirecte ruil
(Super) specialisatie: arbeidsverdeling blijft doorgaan > vastlijmen van het scherm van een
telefoon is al een beroep
, Kapitaalintensief vs arbeidsintensief, mens vs machine:
- Arbeidsintensief > veel mensen ten opzichte van het aantal machines, er worden
relatief weinig kapitaalgoederen ingezet bij de productie
- Kapitaalintensief > veel machines ten opzichte van het aantal mensen, er worden
relatief veel kapitaalgoederen ingezet bij de productie
Arbeidsverdeling:
Het aanbod van arbeid:
De beroepsbevolking verandert continu:
