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Dissertation

Paper Organisatiepsychologie

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Vendu
3
Pages
22
Grade
6-7
Publié le
10-09-2021
Écrit en
2020/2021

Een deel van de medewerkers lijkt niet bereid om hun werkwijze aan te passen en toont weerstand met betrekking tot de nieuwe werkwijze. Het doel van dit onderzoek is om te onderzoeken hoe weerstand tegen veranderingen kan worden verklaard en verminderd met het oog op het welzijn.

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Publié le
10 septembre 2021
Nombre de pages
22
Écrit en
2020/2021
Type
Dissertation
Professeur(s)
Inconnu
Grade
6-7

Sujets

Aperçu du contenu

Paper Organisatiepsychologie
Naam: NAAM
Studentnummer:
Datum: 27-3-2021
Opleiding: Master in Toegepaste
psychologie voor professionals
Vak: Masterclass Organisatiepsychologie

,Inhoudsopgave
Voorwoord .............................................................................................................................................. 2
Samenvatting........................................................................................................................................... 3
A) Inleiding............................................................................................................................................... 4
B) Centrale deel ....................................................................................................................................... 6
C) Conclusie ........................................................................................................................................... 10
D) Reflectie ............................................................................................................................................ 12
Literatuurlijst ......................................................................................................................................... 13
Bijlages................................................................................................................................................... 15




1

, Voorwoord
Beste lezer,

Mijn naam is Naam en ik volg de master in Toegepaste psychologie voor professionals aan het NTI.
Deze paper is geschreven ter afronding van de Masterclass Organisatiepsychologie.

Voor u ligt mijn paper waarin beargumenteerd wordt dat thuiswerken zorgt voor een goede werk-privé
balans, leidt tot gemotiveerdere medewerkers en daarmee betere bedrijfsresultaten.

Ik heb het schrijven als zeer leerzaam ervaren. Ik heb kennis gemaakt met diverse inzichten en
theorieën uit de organisatiepsychologie en geleerd om een betogend paper te schrijven met behulp van
(wetenschappelijke)bronnen.

Graag wil ik iedereen bedanken die op welke manier dan ook een bijdrage heeft geleverd aan het
resultaat. Daarnaast in het bijzonder mijn werkgever, welke het onderzoek heeft toegestaan en mij
daarin alle ruime heeft gegeven.




Naam

Leiderdorp, 27-03-2021




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