TEMA 10: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
1. La libertad sindical.
La libertad sindical tiene dos vertientes: la libertad sindical positiva y la negativa.
La positiva establece que todos los ciudadanos tienen derecho a afiliarse a un sindicato y también a fundar
sindicatos.
Con la negativa nadie puede estar obligado a pertenecer a un sindicato.
Dos modelos de reprentar a los trabajadores:
Modelos de participación
Representación unitaria
Comité de empresa elegidos por los compañeros de trabajo a través de
Delegados de personal unas elecciones donde se pueden presentar tanto los
Trabajadores miembros de sindicatos como los
Independientes.
Representación sindical
Delegados sindicales elegidos por los sindicatos
Secciones sindicales
2. La representación unitaria.
Formada por representantes que son elegidos por los trabajadores a través de unas elecciones que se realizan
cada 4 años.
Características de las elecciones a representantes:
Se pueden presentar los mayores de 18 años con antigüedad de al menos 6 meses y pueden votar los mayores
de 16 años con antigüedad mínima de un mes.
La mesa electoral esta formada por un presidente, el trabajador
más antiguo y 2 vocales. Hay una mesa electoral cada 250 trabajadores.
Si hay al menos 50 trabajadores hay un comité de empresa, y se forman 2 colegios electorales.
Si hay menos de 50 trabajadores, se elegine de 1 o 3 delegados de personal. Todos los candidatos se
presentan en un solo colegio electoral.
Para el comité de empresa se utiliza el sistema de lista cerrada y para delegados de personal hay una sola
lista.
Las candidaturas independientes deben presentar un aval.
Las candidaturas con menos del 5% de votos no tienen representantes y sus votos son anulados.
a) Los delegados de personal y el comité de empresa
Delegados de personal
De 6 a 10 trabajadores 1 delegado si así lo deciden los
trabajadores
De 11 a 30 trabajadores 1 delegado
De 31 a 49 trabajadores 3 delegados
1. La libertad sindical.
La libertad sindical tiene dos vertientes: la libertad sindical positiva y la negativa.
La positiva establece que todos los ciudadanos tienen derecho a afiliarse a un sindicato y también a fundar
sindicatos.
Con la negativa nadie puede estar obligado a pertenecer a un sindicato.
Dos modelos de reprentar a los trabajadores:
Modelos de participación
Representación unitaria
Comité de empresa elegidos por los compañeros de trabajo a través de
Delegados de personal unas elecciones donde se pueden presentar tanto los
Trabajadores miembros de sindicatos como los
Independientes.
Representación sindical
Delegados sindicales elegidos por los sindicatos
Secciones sindicales
2. La representación unitaria.
Formada por representantes que son elegidos por los trabajadores a través de unas elecciones que se realizan
cada 4 años.
Características de las elecciones a representantes:
Se pueden presentar los mayores de 18 años con antigüedad de al menos 6 meses y pueden votar los mayores
de 16 años con antigüedad mínima de un mes.
La mesa electoral esta formada por un presidente, el trabajador
más antiguo y 2 vocales. Hay una mesa electoral cada 250 trabajadores.
Si hay al menos 50 trabajadores hay un comité de empresa, y se forman 2 colegios electorales.
Si hay menos de 50 trabajadores, se elegine de 1 o 3 delegados de personal. Todos los candidatos se
presentan en un solo colegio electoral.
Para el comité de empresa se utiliza el sistema de lista cerrada y para delegados de personal hay una sola
lista.
Las candidaturas independientes deben presentar un aval.
Las candidaturas con menos del 5% de votos no tienen representantes y sus votos son anulados.
a) Los delegados de personal y el comité de empresa
Delegados de personal
De 6 a 10 trabajadores 1 delegado si así lo deciden los
trabajadores
De 11 a 30 trabajadores 1 delegado
De 31 a 49 trabajadores 3 delegados
