Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Psychologie | KU Leuven | 2025/26

Rating
-
Sold
-
Pages
18
Uploaded on
04-06-2026
Written in
2024/2025

Uitgebreide samenvatting van Psychologie voor Handelswetenschappers aan KU Leuven, gebaseerd op 7 PowerPoint-presentaties. De samenvatting behandelt kernonderwerpen als geest en gedrag, sensatie en perceptie, leren en conditionering, met praktische toepassingen voor HRM, marketing en bedrijfsleven. Ideaal voor examenvoorbereiding en het begrijpen van psychologische concepten relevant voor handelswetenschappen—alle belangrijke theorieën en voorbeelden zijn helder uitgelegd.

Show more Read less
Institution
Course

Content preview

PSYCHOLOGIE VOOR
HANDELSWETENSCHAPPERS
Uitgebreide Samenvatting
KU Leuven | Docent: Rein De Cooman
Gebaseerd op 7 PowerPoint-presentaties

,Deel 1 — Geest, Gedrag en de Psychologische Wetenschap
Wat is psychologie?
Psychologie = de wetenschap van gedrag en geestelijke processen. Ze omvat zowel interne processen
(denken, voelen, onthouden, motivatie) als externe, waarneembare gedragingen (praten, kopen, ontslag
nemen).
Psychologie is geen psychiatrie. Psychiatrie is een medisch specialisme dat geestelijke problemen
behandelt, vaak met geneesmiddelen. Psychologie is een breder wetenschappelijk vakgebied.
Pseudopsychologie (astrologie, grafologie, waarzeggerij) presenteert niet-onderbouwde aannames als
wetenschappelijke waarheden. Echte psychologie vereist falsifieerbare, wetenschappelijk onderbouwde
beweringen.


Toepassingen van psychologie:
• Onderwijs (CLB), bedrijfsleven (aanwerving), sport (mental coach)
• Reclame & marketing (koopgedrag voorspellen)
• Gezondheidszorg (diagnose, patiëntenbegeleiding)



Perspectieven in de moderne psychologie
Perspectief Kern Grondleggers
Biologisch Gedrag bepaald door hersenen, René Descartes;
zenuwstelsel, hormonen, genen neurowetenschap

Cognitief We zijn informatieverwerkers; gedrag Wilhelm Wundt
bepaald door percepties en (1879), William James
herinneringen

Behavioristisch Gedrag bepaald door prikkels in de John B. Watson, B.F.
omgeving en gevolgen van eerder gedrag Skinner

Gehele persoon Onbewuste processen (Freud) en Freud, Rogers,
aangeboren groeibehoeften (Maslow, Maslow
Rogers)

Ontwikkeling Gedrag verandert doorheen de —
levensloop

Sociocultureel Gedrag beïnvloed door cultuur en sociale —
context


Voorbeeld biologisch: Bij slaaptekort reageert het brein sterker op mogelijke winst en zwakker op mogelijk
verlies.
Voorbeeld behavioristisch: Een werknemer die beloond wordt met een salarisverhoging voor goede
prestaties zal die vaker herhalen.

,Hoe kennis vergaren in de psychologie?
Wetenschappelijk onderzoek vereist een kritische houding. Correlationeel onderzoek legt verbanden vast
maar kan geen causaliteit bewijzen. Experimenteel onderzoek manipuleert variabelen maar is soms
onethisch (bijv. pesterijen zijn niet te manipuleren in een experiment).

, Deel 2 — Sensatie en Perceptie
Van stimulatie naar sensatie
Sensatie = gewaarwording van een stimulus (fysieke stimulatie van een receptor → neurale impulsen).
Perceptie = interpretatie van die sensatie, beïnvloed door herinnering, motivatie en emotie.
→ Mensen (werknemers, consumenten) reageren op hun perceptie, niet op de objectieve realiteit.


Drie mechanismen bepalen welke stimuli worden omgezet in sensaties:
1. Transductie — Omvorming van fysieke energie (licht, geluid) naar een neurale impuls. Kleur en geluid
worden gecreëerd door de hersenen, niet door de buitenwereld.
2. Sensorische adaptatie — Receptoren worden minder gevoelig als een stimulus lang constant blijft.
Voorbeeld: je raakt snel gewend aan koud water na een duik in een meer.
3. Drempels:
• Absolute drempel: laagste niveau waarop een stimulus 50% van de gevallen wordt waargenomen
• Verschildrempel/JWV: minimale verschil dat in 50% van de gevallen opgemerkt wordt
• Wet van Weber: het JWV staat in proportionele verhouding tot de intensiteit van de stimulus


HRM-toepassing: Loonsverhogingen moeten minstens ~8% bedragen om effectief te zijn. Bij hogere lonen
moet de verhoging verhoudingsgewijs groter zijn (wet van Weber = afnemend grensnut).
Marketingtoepassing: Marketeers onderzoeken het JWV zodat kleine negatieve wijzigingen niet opgemerkt
worden, maar verbeteringen wel.



De werking van de zintuigen
Zintuig Stimulus Receptor Sensaties
Zicht Lichtgolven Staafjes & kegeltjes (retina) Kleur, helderheid,
beweging

Gehoor Geluidsgolven Haarcellen (basilair Toonhoogte, volume,
membraan) timbre

Tastzin Extern contact Zenuwuiteinden in huid Aanraking, warmte,
koude

Reuk Vluchtige substanties Olfactorische haartjes Geuren

Smaak Oplosbare substanties Smaakknopjes (tong) Smaken


Visueel systeem: Staafjes = gevoelig voor zwak licht. Kegeltjes = gevoelig voor kleuren. De blinde vlek is de
plek waar de oogzenuw het oog verlaat — de hersenen vullen dit automatisch aan.
Kleurwaarneming: Trichromatische theorie (3 typen kegeltjes: rood, groen, blauw) + Opponent-
procestheorie (complementaire kleurparen verklaren nabeelden).

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
June 4, 2026
Number of pages
18
Written in
2024/2025
Type
SUMMARY

Subjects

$6.46
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
raphaeldestoop

Get to know the seller

Seller avatar
raphaeldestoop Katholieke Universiteit Leuven
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
-
Member since
1 month
Number of followers
0
Documents
5
Last sold
-

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions