Rédigé par des étudiants ayant réussi Disponible immédiatement après paiement Lire en ligne ou en PDF Mauvais document ? Échangez-le gratuitement 4,6 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Kwalitatieve & gemengde methoden - methoden, deel 2 | KU Leuven | 2025/26

Vendu
5
Pages
59
Publié le
13-05-2026
Écrit en
2025/2026

Studiemateriaal voor het vak 'Methoden van het wetenschappelijk onderzoek deel 2' aan KU Leuven, gericht op kwalitatieve onderzoeksmethoden in de psychologie. Mijn leidraad in deze samenvatting waren de Powerpoints en informatie uit de hoorcolleges. Dit heb ik indien nodig aangevuld met informatie uit het boek. Het werd gedoceerd door prof. J. De Leersnyder en dr. S. de Smet. Veel succes! Ik behaalde in eerste zit een 18/20 voor dit vak met enkel deze samenvatting.

Montrer plus Lire moins
Établissement
Cours

Aperçu du contenu

SAMENVATTING –
KWALITATIEVE & GEMENGDE
METHODEN




2025-2026
PSYCHOLOGIE – ABA 1 – KU LEUVEN




1

,DEEL 1 – ACHTERGROND VAN KWALITATIEVE METHODEN IN DE PSYCHOLOGIE

HOOFDSTUK 1 – WAT IS KWALITATIEF ONDERZOEK IN DE PSYCHOLOGIE & WAS HET ECHT VERBORGEN?


WAT IS KWALITATIEF ONDERZOEK?

Qualitative methodologies = those that do not involve formalized and objectified measurement or statistics

 MAAR: soms ook een beetje numerieke data aanwezig in kwalitatief onderzoek, dus dit is geen optimale definitie
 Kwalitatieve ata wordt vaak getransformeerd naar iets numerieks

Kwalitatief onderzoek onderscheidt zich op 3 niveaus:

 Wetenschapsfilosofie/epistemologie (kennistheorethische
benadering)  ander doel dan kwantitatief onderzoek
 Data-collectie & analyse  andere gereedschapskist (gebruikte
methodologie)
 Onderzoeksproces  andere nadruk miv andere plaats in de
empirische cyclus
o Inductie in kwalitatief onderzoek vs. deductie in
kwantitatief onderzoek

WANNEER SPREKEN WE OVER KWALITATIEF (VS. KWANTITATIEF) ONDERZOEK?

Vooraf ligt het niet vast welke enkele variabele we bestuderen
 doel = zo rijk mogelijke data verzamelen

Ook de ervaring van het individu & welke betekenis het individu
hieraan koppelt

Kwalitatief onderzoek: CONTEXT IN REKENING NEMEN

 Rijke’ data: weinig vaste structuur of selectie vooraf
o Thick description = beschrijvende, gedetailleerde data
 Perspectief van het individu: betekenis van de ervaring
 Natuurlijke settings: kenmerken van het dagelijkse leven worden veel sterker benadrukt

1.1) KENNISTHEORETISCHE BENADERING IN KWALITATIEF ONDERZOEK

Kennistheorie = epistemologie = wetenschapsfilosofie

 Hoe wordt kennis vergaard?
 Wat is de waarde van wat we weten?

Houdt een visie in op:

 De staat van de wereld
 Het doel van de wetenschap
 De rol van de onderzoeker

Kwalitatieve en kwantitatieve psychologie hebben deels gemeenschappelijke kennistheorie:

 Kennis is gebaseerd op empirisch onderzoek
o Niet: door god gegeven (= theologie)
o Niet: abstract beredeneerd (= metafysica)
o Wel: gebaseerd op empirie (= moderne wetenschap)

2

,MAAR er zijn ook verschillen tussen kwantitatieve en kwalitatieve kennistheorieën:

Kwantitatieve kennistheorie: Kwalitatieve kennistheorie:
Er bestaat objectieve kennis: De externe wereld bepaalt wat Er bestaat geen objectieve kennis: Hooguit bestaan
waar is er meerdere manieren om de wereld te kennen
Onderzoek brengt ons steeds dichter bij de “waarheid”: Onderzoek leidt tot een waardevolle interpretatie van de
Wetenschap is cumulatief en leidt tot het ontdekken van de werkelijkheid: Meerdere interpretaties vullen elkaar aan
objectieve realiteit (onderzoek als ontdekkingsreis) (onderzoek als bouwproject)
Neutrale onderzoeker: Kennisproductie is onafhankelijk van Perspectief van onderzoeker telt: Niet alleen het theoretisch
de onderzoeker; onderzoeker moet ‘neutraal blijven.’ perspectief maar ook sociale en culturele achtergrond
onderzoeker is van belang



Vergelijking kennistheorieën: doel?

Positivisme  kwantitatief

Relativisme  alles is relatief (kwalitatief)

Post-modernisme  kwalitatief

Sociaal constructivisme  mensen bouwen samen met anderen
aan een wereld

Vergelijking kennistheorieën: neutrale onderzoeker?

 Kwalitatief perspectief: Onderzoeker kán nooit neutraal zijn want iedere persoon (= onderzoeker) is áltijd
vormgegeven door, en functioneert in, een bepaald sociaal / cultureel / wetenschappelijk systeem dat richting geeft
aan
o De interesse in en formulering van de onderzoeksvraag
o Keuze van de methode van data-collectie
o Interpretatie van de data
 Neutraliteit is onmogelijk, wat cruciaal is, is transparantie!

1.2) KWALITATIEF ONDERZOEK IN DE EMPIRISCHE CYCLUS

WANNEER SPREKEN WE OVER KWALITATIEF (VS. KWANTITATIEF) ONDERZOEK?

Inductie & deductie: onderzoek beweegt zich voortdurend heen en weer
van theorie naar data en van data terug naar theorie




Kwalitatief onderzoek = geschikte basis voor inductie!

 Rijke beschrijvingen  niet onmiddellijk reduceren!
 Nadruk op het perspectief van een individu i.p.v. reduceren tot 1 of enkele gedragskenmerken die je standaard kunt
meten bij grote aantallen!
 Oog voor dagelijkse leven in een specifieke sociale en culturele
omgeving i.p.v. individuele reacties los van die omgeving te
bestuderen in labo of testsituatie!

Samenvatting:
3

, Kritiek van kwalitatieve onderzoekers op deductie:

 Hoe kom je aan nieuwe inzichten/ theorieën?  ‘black box’ van kwantitatief onderzoek
 Inzichten in bestaande theorieën worden alleen aangeleverd door de elite/mainstream  perspectief van minder
machtigen en/of vanuit andere culturen dan westerse ontbreekt

Opnieuw de 3 kernwaarden van kwalitatief onderzoek:




Typische vragen voor kwalitatief onderzoek (~ data & analyse):

Kwantitatief onderzoek is meer geïnteresseerd in:

 Frequentie (hoeveel/hoevaak) van pesterijen
 Verschillen tussen organisaties, persoonlijkheden,
groepen, meetmomenten, …
 Algemeen verband tussen persoons- en
situatiekenmerken
 Oorzaak van pesterijen zoeken




Onderzoeksopzet:

 Meervoudige gevalsstudie
o Settings: 19 organisaties in Vlaanderen (in # sectoren: industrie, diensten, non-profit)
o Participanten: 87 ‘pestexperten’ met verschillende perspectieven op pesterijen binnen hun organisatie:(bijv.
leidinggevenden, vertrouwenspersonen, vakbondsafgevaardigden …)
o Gevallen: 56 ‘pestcasussen’ waarvan 24 reconstructies door 2 of meer experten (bijv. # perspectieven van
leidinggevenden en vertrouwenspersonen)




4

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Livre entier ?
Oui
Publié le
13 mai 2026
Nombre de pages
59
Écrit en
2025/2026
Type
RESUME

Sujets

$12.89
Accéder à l'intégralité du document:

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Reviews from verified buyers

Affichage de tous les avis
1 mois de cela

Very good summary, I am very satisfied with it, thank you!

5.0

1 revues

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Avis fiables sur Stuvia

Tous les avis sont réalisés par de vrais utilisateurs de Stuvia après des achats vérifiés.

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
maximdevocht Katholieke Universiteit Leuven
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
63
Membre depuis
4 année
Nombre de followers
6
Documents
32
Dernière vente
9 heures de cela

4.5

13 revues

5
9
4
2
3
1
2
1
1
0

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Vous travaillez sur vos références ?

Créez des citations précises en APA, MLA et Harvard avec notre générateur de sources gratuit.

Vous travaillez sur vos références ?

Foire aux questions