1) Leg uit wrm identiteit meervoudig en veranderlijk is + voorbeeld:
Identiteit is meervoudig (je bent veel dingen tegelijkertijd) en veranderlijk (je
verandert door de tijd en situatie). Dit zorgt ervoor dat mensen in staat om zich
aan te passen aan nieuwe situaties en hun eigen unieke "ik" vorm te geven.
Vb: Mark was op zijn 15e een heel verlegen iemand. Na het starten van een
nieuwe studie (nieuwe ervaringen), werd hij zelfstandiger en zelfverzekerder.
2) Wat is superdiversiteit?
Superdiversiteit is eigenlijk dat er een toegenomen diversiteit is in de
samenleving, en dat gaat over verschillende achtergronden, nationaliteit, taal,
religie en verblijfsstatuten.
Vb: een klas waar kinderen niet alleen verschillende achtergronden hebben, maar
ook uiteenlopende verblijfsstatuten, talen en culturele gewoontes delen.
3) Wat is het belang voor superdiversiteit voor het sociaal werk? vb
Superdiversiteit is belangrijk binnen het sociaal werk, omdat de samenleving
bestaat uit een mix van mensen met verschillende achtergronden, zoals cultuur,
taal, religie,…
Elke cliënt is uniek en als sociaal werker niet kan werken met één
standaardaanpak.
4) Wat zijn majority minority cities?
Dit zijn steden waar de meerderheid van de bevolking een migratieachtergrond
heeft bv. antwerpen of brussel.
5) Wat betekent ‘praat vrijmoedig’ binnen peace model? + vb
Vrijmoedig praten betekent duidelijk en rechtuit communiceren, ook als het over
gevoelige onderwerpen of conflicten gaat.
Vb: je merkt in een gesprek dat een client stil is, maar wel geïrriteerd kijkt. In
plaats van dit te negeren, zeg je: "Ik merk dat je stil bent en het er niet mee eens
lijkt te zijn. Klopt dat?"
6) Wat betekent ‘erken eigenwaarde’ binnen peace model? +vb
Erken eigenwaarde betekent het besef dat iedereen, ongeacht achtergrond,
cultuur of mening, recht heeft op respect en waardigheid.
Vb: een cliënt is boos en spreekt met luide stem. In plaats van direct defensief te
reageren, zeg je: "Ik zie dat dit je erg hoog zit. Je mag boos zijn. Laten we samen
kijken hoe we dit kunnen oplossen." Hiermee erken je de emotie en de persoon.
, 7) Wat betekent ‘aanvaard anders zijn’ binnen peace model? +vb
Dit houdt in dat je openstaat voor andere perspectieven en je empathisch opstelt.
Je aanvaardt dat anderen anders denken.
Vb: tijdens een teamlunch eten sommige niet door de ramadan. In plaats van dit
onhandig te vinden, zeg je: "Ik begrijp dat dit een belangrijke periode voor jullie
is.
8) Wat betekent ‘creëer coöperatief’ binnen peace model? +vb
Ipv te beslissen wat er moet gebeuren, werk samen en zoek je naar opl die voor
iedrn haalbaar zijn.
Vb: client heeft moeite met therapie volgen, je gaat samen in gesprek, wat lukt
er niet en wel..
9) Wat betekent ‘en en handelen’ binnen peace model? +Vb
En-en handelen’ betekent dat je niet in zwart-wit denkt, maar verschillende
perspectieven tegelijk probeert te zien en te combineren.
Vb: bij een cliënt met een verslaving kan je begrip tonen voor de moeilijke
situatie én tegelijk duidelijk maken dat bepaald gedrag niet kan, zoals agressie.
10) Wat is cultuur of divers sensitief handelen? + vb
Dit betekent dat je rekening houdt met de verschillende achtergronden van
mensen, zoals cultuur, taal, religie, waarden en normen. Je toont respect voor
verschillen.”
Vb: als iemand met een andere achtergrond je niet verstaat, pas je je
communicatie aan, door eenvoudiger taalgebruik.
11) Wat zijn stereotypen, vooroordelen en discriminatie? Wat neem je
hieruit mee als sociaal werker? +vb
- stereotype is een veralgemeend beeld over een groep mensen,
bijvoorbeeld: ‘jongeren zijn lui’.
- vooroordeel is wanneer je op basis van zo’n stereotype al een oordeel
vormt over iemand.
- discriminatie is wnr je iem anders behandelt door die vooroordelen, bv
iemand niet aannemen voor een job.
Ik moet proberen om niet te snel te oordelen en altijd de persoon achter het
gedrag te zien.
Identiteit is meervoudig (je bent veel dingen tegelijkertijd) en veranderlijk (je
verandert door de tijd en situatie). Dit zorgt ervoor dat mensen in staat om zich
aan te passen aan nieuwe situaties en hun eigen unieke "ik" vorm te geven.
Vb: Mark was op zijn 15e een heel verlegen iemand. Na het starten van een
nieuwe studie (nieuwe ervaringen), werd hij zelfstandiger en zelfverzekerder.
2) Wat is superdiversiteit?
Superdiversiteit is eigenlijk dat er een toegenomen diversiteit is in de
samenleving, en dat gaat over verschillende achtergronden, nationaliteit, taal,
religie en verblijfsstatuten.
Vb: een klas waar kinderen niet alleen verschillende achtergronden hebben, maar
ook uiteenlopende verblijfsstatuten, talen en culturele gewoontes delen.
3) Wat is het belang voor superdiversiteit voor het sociaal werk? vb
Superdiversiteit is belangrijk binnen het sociaal werk, omdat de samenleving
bestaat uit een mix van mensen met verschillende achtergronden, zoals cultuur,
taal, religie,…
Elke cliënt is uniek en als sociaal werker niet kan werken met één
standaardaanpak.
4) Wat zijn majority minority cities?
Dit zijn steden waar de meerderheid van de bevolking een migratieachtergrond
heeft bv. antwerpen of brussel.
5) Wat betekent ‘praat vrijmoedig’ binnen peace model? + vb
Vrijmoedig praten betekent duidelijk en rechtuit communiceren, ook als het over
gevoelige onderwerpen of conflicten gaat.
Vb: je merkt in een gesprek dat een client stil is, maar wel geïrriteerd kijkt. In
plaats van dit te negeren, zeg je: "Ik merk dat je stil bent en het er niet mee eens
lijkt te zijn. Klopt dat?"
6) Wat betekent ‘erken eigenwaarde’ binnen peace model? +vb
Erken eigenwaarde betekent het besef dat iedereen, ongeacht achtergrond,
cultuur of mening, recht heeft op respect en waardigheid.
Vb: een cliënt is boos en spreekt met luide stem. In plaats van direct defensief te
reageren, zeg je: "Ik zie dat dit je erg hoog zit. Je mag boos zijn. Laten we samen
kijken hoe we dit kunnen oplossen." Hiermee erken je de emotie en de persoon.
, 7) Wat betekent ‘aanvaard anders zijn’ binnen peace model? +vb
Dit houdt in dat je openstaat voor andere perspectieven en je empathisch opstelt.
Je aanvaardt dat anderen anders denken.
Vb: tijdens een teamlunch eten sommige niet door de ramadan. In plaats van dit
onhandig te vinden, zeg je: "Ik begrijp dat dit een belangrijke periode voor jullie
is.
8) Wat betekent ‘creëer coöperatief’ binnen peace model? +vb
Ipv te beslissen wat er moet gebeuren, werk samen en zoek je naar opl die voor
iedrn haalbaar zijn.
Vb: client heeft moeite met therapie volgen, je gaat samen in gesprek, wat lukt
er niet en wel..
9) Wat betekent ‘en en handelen’ binnen peace model? +Vb
En-en handelen’ betekent dat je niet in zwart-wit denkt, maar verschillende
perspectieven tegelijk probeert te zien en te combineren.
Vb: bij een cliënt met een verslaving kan je begrip tonen voor de moeilijke
situatie én tegelijk duidelijk maken dat bepaald gedrag niet kan, zoals agressie.
10) Wat is cultuur of divers sensitief handelen? + vb
Dit betekent dat je rekening houdt met de verschillende achtergronden van
mensen, zoals cultuur, taal, religie, waarden en normen. Je toont respect voor
verschillen.”
Vb: als iemand met een andere achtergrond je niet verstaat, pas je je
communicatie aan, door eenvoudiger taalgebruik.
11) Wat zijn stereotypen, vooroordelen en discriminatie? Wat neem je
hieruit mee als sociaal werker? +vb
- stereotype is een veralgemeend beeld over een groep mensen,
bijvoorbeeld: ‘jongeren zijn lui’.
- vooroordeel is wanneer je op basis van zo’n stereotype al een oordeel
vormt over iemand.
- discriminatie is wnr je iem anders behandelt door die vooroordelen, bv
iemand niet aannemen voor een job.
Ik moet proberen om niet te snel te oordelen en altijd de persoon achter het
gedrag te zien.
