Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 4 out of 77 pages
Summary

Samenvatting MTO-C MAW / MTO-01: Technieken Voor Causale Analyse (424520-B-6)

Document preview thumbnail
Preview 4 out of 77 pages

Aantekeningen van alle hoorcolleges. Oefenopdrachten met uitwerkingen erbij.

Content preview

Hoorcollege 1

Er zijn verschillende soorten analyse:
One-Way Between-Subjects Analysis of Variance




Belangrijke opmerking: we gebruiken de termen ‘X variabele’, ‘onafhankelijke variabele’,
‘verklarende variabele’, en ‘predictor’ door elkaar

Bivariate regressie analyse



Multiple regressie analyse




Padanalyse

,One-Way Between-Subjects Analysis of Variance
Centraal idee achter variantie-analyse is: Indien er 2 of meer groepen zijn, kunnen we dan
een uitspraak doen over mogelijke significante verschil tussen de gemiddelden van de
groepen?

ANOVA analyseert verhouding van de twee componenten van totale varia(n)tie in de data
> tussengroepsvariantie en binnengroepsvariantie




waarbij tussengroepsvariantie systematische verschillen meet tussen groepen en alle
andere variabelen die zowel systematisch als toevallig van invloed zijn op Y (‘residual
variance of ‘error’)

Binnengroepsvariantie invloed meet van alle andere variabelen die zowel systematisch als
toevallig van invloed zijn op Y (‘residual variance of ‘error’) meet

Belangrijkste punten ANOVA:
1. Alle verschillen binnen een groep kunnen niet worden verklaard door verschillen
tussen groepen, want iedereen die behoort tot een bepaalde groep heeft dezelfde
groepsscore; verschillen binnen groepen moeten daarom worden toegeschreven
aan systematische niet-gemeten factoren binnen groepen (bijv. verschillen tussen
personen) of toevallige factoren
2. Geobserveerde verschillen tussen groepen zijn waarschijnlijk niet alleen pure
tussen-groep verschillen, maar ook verschillen tussen systematische niet-gemeten
factoren of toevallige factoren

Kortom: we vergelijken eigenlijk variantie tussen groepen (=systematischgroeps-effect +
error) met variantie binnen groepen (=error) om iets te leren over de omvang van het
systematische groepseffect!




Statistische nulhypothese voor One-Way Between-Subjects ANOVA:
Gemiddelden van k populaties waarmee groepen in de studie corresponderen zijn
allemaal aan elkaar gelijk:




Dit is beter dan losse t-toetsen te doen, omdat meer t-toetsen leidt tot een grotere kans op
een type 1 fout (nulhypothese verwerpen terwijl deze juist is) > inflated risk of type 1 error

,Formule om kans op type 1 fout te berekenen:
Dus bij 3 afzonderlijke toetsen met steeds α= .05 is de kans om onterecht de nulhypothese

te verwerpen:

Oplossing:One-Way ANOVA → één enkele omnibus toets voor de nulhypothese dat de
gemiddelden van K populaties aan elkaar gelijk zijn, waarbij kans op Type I fout = .05

Sums of squares
Als je de ANOVA nulhypothese wilt toetsen heb je de F-toets nodig

Om te bepalen of een bepaald steekproefresultaat uitzonderlijk (‘significant’) is (onder de
aanname dat de statistische nulhypothese juist is), moet een test-statistic F
(toetsingsgrootheid F) worden berekend.

Opsplitsen van scores in componenten:
- component van score wel geassocieerd met groep
- component van score niet geassocieerd met groep

Berekenen deviatiescores:




Om informatie van deviatiescores samen te vatten over alle respondenten in de dataset
wordt elke afzonderlijke deviatie gekwadrateerd (waarom?) en worden de gekwadrateerde
deviaties gesommeerd over alle observaties en alle groepen in de dataset, zodat geldt:

, Formules om SSbetween, SSwithinen SStotalte berekenen:




De F ratio test statistic is een ratio van 2 verschillende Mean Squares, MS, waarbij in het
algemeen:
Mean Squares = Sum of Squares/df:




met k = aantal groepen en N=totaal aantal observaties.




Bepaal hoe deze waarde van de test statistic F ligt in de F-verdeling ten opzichte van de
critical F-value behorend bij significantieniveau α.

Document information

Study
Uploaded on
May 10, 2021
File latest updated on
June 22, 2021
Number of pages
77
Written in
2020/2021
Type
Summary
$5.76

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
manoukvdl2000
4.4
(7)
Sold
114
Followers
72
Items
0
Last sold
8 months ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions