FORMACION Y ORIENTACION LABORAL
Requisitos para una relación laboral:
Voluntariedad.
Por cuenta ajena.
Remunerada.
Personalísimo.
Dependiente.
Hay algunas relacionas laborales que esta excluidas en determinados trabajos
tales como:
Funcionarios públicos.
Prestaciones personales obligatorias.
Consejeros o miembros del consejo de administración.
Trabajos por amistad, benevolencia y buena vecindad.
Trabajos familiares.
Representantes de comercio.
Transportistas.
Autónomos y autónomos dependientes (TRADE).
Hay otras que tienen unas condiciones especiales como en:
La alta dirección.
Trabajadores al servicio del hogar familiar.
Presos o penados.
Deportistas profesionales.
Artistas.
Operaciones mercantiles.
Discapacitados en centros especiales.
Estibadores portuarios.
Menores con medidas de internamiento.
Residentes (MIR).
Abogados.
Cualquier otro expresamente declarado en la ley.
El derecho laboral es el que se encarga de regular las relaciones laborales, forma parte del
ordenamiento jurídico. Dentro de las fuentes materiales del trabajo son el parlamento, el
gobierno, la administración…etc. En las fuentes formales encontramos las fuentes nacionales
y las internacionales.
Las fuentes nacionales son (por su jerarquía):
Requisitos para una relación laboral:
Voluntariedad.
Por cuenta ajena.
Remunerada.
Personalísimo.
Dependiente.
Hay algunas relacionas laborales que esta excluidas en determinados trabajos
tales como:
Funcionarios públicos.
Prestaciones personales obligatorias.
Consejeros o miembros del consejo de administración.
Trabajos por amistad, benevolencia y buena vecindad.
Trabajos familiares.
Representantes de comercio.
Transportistas.
Autónomos y autónomos dependientes (TRADE).
Hay otras que tienen unas condiciones especiales como en:
La alta dirección.
Trabajadores al servicio del hogar familiar.
Presos o penados.
Deportistas profesionales.
Artistas.
Operaciones mercantiles.
Discapacitados en centros especiales.
Estibadores portuarios.
Menores con medidas de internamiento.
Residentes (MIR).
Abogados.
Cualquier otro expresamente declarado en la ley.
El derecho laboral es el que se encarga de regular las relaciones laborales, forma parte del
ordenamiento jurídico. Dentro de las fuentes materiales del trabajo son el parlamento, el
gobierno, la administración…etc. En las fuentes formales encontramos las fuentes nacionales
y las internacionales.
Las fuentes nacionales son (por su jerarquía):
