WCO5: Digitale diagnostiek
Wat is digitale (psycho)diagnostiek?
= breed domein van diagnostiek uitgevoerd met behulp of ondersteuning
van technologische/digitale middelen
= elke vorm van diagnostiek waar een scherm of digitaal platform aan te
pas komt
Evolutie digitalisering
Fase 1: Pen-en-papier
Tot jaren 1990-2000
Alle testen en vragenlijsten werden maueel afgenomen. De afname,
scoring en interpretatie gebeurden door de psycholoog zelf
Fase 2: Digitale scoring
+/- 2000-2010
Opkomst van softwaren en CD-romsystemen
De testen werden op papier afgenomen maar de scoring gebeurde
digitaal via software of webplatformen
Fase 3: Digitale afname
+/- jaren 2010-2020
Brede invoering van Q-global, Mertisquare, QIT online
Steeds meer testen werden volledig digitaal afgnomen, vaak via
beveiligde testomgevingen
De psycholoog begeleidt of superviseert, maar de cliënt vult digitaal
in
Fase 4: Telediagnostiek
Post-corona, +/- jaren 2020-heden
Door de COVID-pandemie werd diagnostiek vaak volledig op afstand
uitgevoerd via videobellen, digitale vragenlijsten en gedeelde
schermen
Dit evolueerde later naar een meer hybride vorm (combinatie
digitaal en face-to-face)
,Fase 5: Slimme diagnostiek en AI intelligentie
Toekomstig domein
De volgende stap is de integratoie van AI en data-analyse om
patronen te herkennen, voorspellingen te doen en diagnostische
hypotheses te onderstuenen
Digitale scoring
Digitale scoring verwijst naar het proces waarbij de resultaten van
psychologische testen of vragenlijsten digitaal ingevoerd en automatisch
berekend worden met behulp van software of online platformen.
Voordelen
Minder foutenlast.
Grotere tijdswinst en dus kostenefficiënt.
Algoritmes zijn betrouwbaar als ze goed gevalideerd zijn.
Wat zijn goed gevalideerd algoritmes?
Getest door de uitgever of onafhankelijke onderzoekers.
Gecontroleerd op fouten in berekening of interpretaties.
Geeft exact dezelfde uitkomst als wanneer je het handmatig zou
doen volgens de testhandleiding.
Nadelen
Overvloed aan cijfers waardoor verkeerde interpretaties.
Begrijpen wat sofware berekent.
Kritisch blijven (bv: leeftijdsequivalenten van subtesten zijn
statistisch minder onderbouwd dan normscores).
Vaak geen digitale normen.
, Scoringsprogramma’s
Pearson – Q-global
Een internationaal online platform voor digitale afname, scoring
en rapportage van psychodiagnostische tests.
Intelligentie en cognitief functioneren:
WISC-V, WAIS-IV, WPPSI-IV
Gedrag & emoties bij kinderen en jongeren:
CBCL, BASC-3, Conners-3, Vineland-3, SRS-2
Psychopathologie bij volwassenen:
MMPI-2-RF, MCMI-IV, PAI, BDI-II, BAI
Contexten: Klinische psychologie & psychiatrie, Neuropsychologie,
Onderwijs en CLB
Minder in HR → focus ligt duidelijk op klinische werkveld en
onderzoek.
Hogrefe – HTS 5 (Hogrefe Testsystem)
Europees testplatform van uitgeverij Hogrefe.
Gericht op persoonlijkheid, cognitieve functies, kliniek én HR.
Persoonlijkheid:
NEO-PI-3, 16PF, BIP, Freiburger Persönlichkeitsinventar
Klinische en neuropsychologische tests:
d2-R, IDS-2, BIS-HB, figuurtest, LNST
Capaciteitentests voor HR:
IST, WPT, matrice-tests
Contexten: Kliniek en psychotherapie, Onderwijs, HR /
bedrijfspsychologie, onderzoek.
Boom – TeleTest
Nederlands/Vlaams platform voor digitale afname en scoring van
vragenlijsten.
Vooral gericht op klinische en jeugddiagnostiek.
Klinische vragenlijsten:
SCL-90-R, BDI-II, BAI
Kinder- en jeugdvragenlijsten:
ASEBA (CBCL, YSR, TRF), SEV, VvGK, SDQ
Gezin en opvoeding:
diverse opvoedings- en gehechtheidsvragenlijsten
Contexten: GGZ (jeugd en volwassenen), Jeugdzorg en CLB,
onderzoek
Wat is digitale (psycho)diagnostiek?
= breed domein van diagnostiek uitgevoerd met behulp of ondersteuning
van technologische/digitale middelen
= elke vorm van diagnostiek waar een scherm of digitaal platform aan te
pas komt
Evolutie digitalisering
Fase 1: Pen-en-papier
Tot jaren 1990-2000
Alle testen en vragenlijsten werden maueel afgenomen. De afname,
scoring en interpretatie gebeurden door de psycholoog zelf
Fase 2: Digitale scoring
+/- 2000-2010
Opkomst van softwaren en CD-romsystemen
De testen werden op papier afgenomen maar de scoring gebeurde
digitaal via software of webplatformen
Fase 3: Digitale afname
+/- jaren 2010-2020
Brede invoering van Q-global, Mertisquare, QIT online
Steeds meer testen werden volledig digitaal afgnomen, vaak via
beveiligde testomgevingen
De psycholoog begeleidt of superviseert, maar de cliënt vult digitaal
in
Fase 4: Telediagnostiek
Post-corona, +/- jaren 2020-heden
Door de COVID-pandemie werd diagnostiek vaak volledig op afstand
uitgevoerd via videobellen, digitale vragenlijsten en gedeelde
schermen
Dit evolueerde later naar een meer hybride vorm (combinatie
digitaal en face-to-face)
,Fase 5: Slimme diagnostiek en AI intelligentie
Toekomstig domein
De volgende stap is de integratoie van AI en data-analyse om
patronen te herkennen, voorspellingen te doen en diagnostische
hypotheses te onderstuenen
Digitale scoring
Digitale scoring verwijst naar het proces waarbij de resultaten van
psychologische testen of vragenlijsten digitaal ingevoerd en automatisch
berekend worden met behulp van software of online platformen.
Voordelen
Minder foutenlast.
Grotere tijdswinst en dus kostenefficiënt.
Algoritmes zijn betrouwbaar als ze goed gevalideerd zijn.
Wat zijn goed gevalideerd algoritmes?
Getest door de uitgever of onafhankelijke onderzoekers.
Gecontroleerd op fouten in berekening of interpretaties.
Geeft exact dezelfde uitkomst als wanneer je het handmatig zou
doen volgens de testhandleiding.
Nadelen
Overvloed aan cijfers waardoor verkeerde interpretaties.
Begrijpen wat sofware berekent.
Kritisch blijven (bv: leeftijdsequivalenten van subtesten zijn
statistisch minder onderbouwd dan normscores).
Vaak geen digitale normen.
, Scoringsprogramma’s
Pearson – Q-global
Een internationaal online platform voor digitale afname, scoring
en rapportage van psychodiagnostische tests.
Intelligentie en cognitief functioneren:
WISC-V, WAIS-IV, WPPSI-IV
Gedrag & emoties bij kinderen en jongeren:
CBCL, BASC-3, Conners-3, Vineland-3, SRS-2
Psychopathologie bij volwassenen:
MMPI-2-RF, MCMI-IV, PAI, BDI-II, BAI
Contexten: Klinische psychologie & psychiatrie, Neuropsychologie,
Onderwijs en CLB
Minder in HR → focus ligt duidelijk op klinische werkveld en
onderzoek.
Hogrefe – HTS 5 (Hogrefe Testsystem)
Europees testplatform van uitgeverij Hogrefe.
Gericht op persoonlijkheid, cognitieve functies, kliniek én HR.
Persoonlijkheid:
NEO-PI-3, 16PF, BIP, Freiburger Persönlichkeitsinventar
Klinische en neuropsychologische tests:
d2-R, IDS-2, BIS-HB, figuurtest, LNST
Capaciteitentests voor HR:
IST, WPT, matrice-tests
Contexten: Kliniek en psychotherapie, Onderwijs, HR /
bedrijfspsychologie, onderzoek.
Boom – TeleTest
Nederlands/Vlaams platform voor digitale afname en scoring van
vragenlijsten.
Vooral gericht op klinische en jeugddiagnostiek.
Klinische vragenlijsten:
SCL-90-R, BDI-II, BAI
Kinder- en jeugdvragenlijsten:
ASEBA (CBCL, YSR, TRF), SEV, VvGK, SDQ
Gezin en opvoeding:
diverse opvoedings- en gehechtheidsvragenlijsten
Contexten: GGZ (jeugd en volwassenen), Jeugdzorg en CLB,
onderzoek