Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO-Bachelor HR Management
Opleidingscode: 7942
Modulenummer: 1626
Modulenaam: Loopbaanbegeleiding
Versie (indien meerdere versies aanwezig): Nvt
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur:
Dols, R. (2015). Professionele
loopbaancoaching. Praktijkboek voor het
begeleiden van loopbaanvragen.
Culemborg: Van Duuren Management.
Druk: 2e druk
In de opdracht is de juiste bronvermelding toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
,Inhoudsopgave
Voorwoord..................................................................................................................................2
Trends Arbeidsmarkt...................................................................................................................3
Belangrijkste trends arbeidsmarkt...........................................................................................3
Opkomst platformeconomie................................................................................................3
Vergrijzing & lerarentekort.................................................................................................3
Automatisering en digitalisering.........................................................................................3
Opkomst van belang soft skills...........................................................................................3
Aansluiting op loopbaanbeleid Hogeschool X........................................................................4
Aanbevelingen loopbaanbeleid Hogeschool X.......................................................................4
Memo vanuit directie aan managers...........................................................................................6
Intakegesprek met medewerker Hogeschool X...........................................................................8
Verslag vervolggesprek...............................................................................................................9
Interventies keuzebegeleidingstraject.......................................................................................10
Typologie van Holland..........................................................................................................11
Realdrives..............................................................................................................................11
Advies & Plan van aanpak........................................................................................................13
Aanleiding van het advies.....................................................................................................13
Analyse loopbaanvraag.........................................................................................................13
Plan van aanpak....................................................................................................................13
Fase 1: Intakegesprek........................................................................................................13
Fase 2: Exploratie en analyse............................................................................................14
Fase 3: Omgevingsanalyse................................................................................................14
Fase 4: Actieplan...............................................................................................................15
Reflectie eigen loopbaan...........................................................................................................15
, Bibliografie...............................................................................................................................16
Bijlage 1: Loopbaanbeleid Hogeschool X...............................................................................17
Bijlage 2: Strategische koers & organisatiedoelen X................................................................19
Bijlage 3: Loopbaanankers Scoring Van Duuren Media..........................................................20
Bijlage 4: Loopbaanankers Scoring De Steven Media.............................................................22