Table des matières
Chapitre 1 : INTRODUCTION : L'ENTREPRISE
Introduction : l'entreprise
L'activité de l'entreprise par les cycles et les flux
La forme de l'entreprise
La comptabilité
La comptabilité générale
La comptabilité analytique
La comptabilité budgétaire
La comptabilité dans le secteur public
Chapitre 2 : L'entreprise
L'entreprise
La forme juridique de l'entreprise
Les organes de gestion et de décision des sociétés
Analyse comparative des structures SA, SRL et SC
Contexte général et obligations légales
Obligations résultant de la qualité d'entreprise
La tenue d'une comptabilité
,Chapitre 3 : Les principes fondamentaux
Les principes fondamentaux
Le bilan comme expression du patrimoine
L'équation de base et le schéma du bilan
Les ressources et les emplois
Structure et contenu détaillé du bilan
L'actif du bilan
Le passif du bilan
Les mutations du patrimoine
Le principe de la partie double
Les instruments d'observation : les comptes
Règles de fonctionnement
Le compte de résultats
Le plan comptable minimum normalisé (PCMN)
L'organisation de la comptabilité complète
,Chapitre 4 : LE CYCLE D’EXPLOITATION
Le cycle d’exploitation
Les principes fondamentaux de la taxe sur la valeur ajoutée
Le concept de valeur ajoutée et le mécanisme de déduction
La notion d'assujetti à la TVA
Les différentes catégories d'assujettis
Les taux de TVA et les opérations soumises
La comptabilisation des opérations nationales
Le régime particulier du cocontractant
Les opérations intracommunautaires
Synthèse des flux intracommunautaires
Les opérations internationales et les obligations administratives
Déclarations et livres obligatoires
Limites à la déductibilité et cas particuliers
, Introduction : l'entreprise
Au sein d'une économie de marché contemporaine, l'entreprise se définit comme
une organisation structurée constituant une cellule économique fondamentale.
Cette entité regroupe et coordonne divers éléments humains et matériels afin de
mener à bien une activité économique précise. Sa mission première consiste à
produire, échanger et assurer la circulation de biens ou de services. La finalité de
cette démarche est de dégager un profit, lequel est impératif pour rétribuer les
différents facteurs de production sollicités et pour assurer le financement de la
croissance ainsi que le développement futur des activités de l'organisation.
Le fonctionnement d'une telle structure repose sur un cycle d'activité articulé
autour de plusieurs phases chronologiques et interdépendantes. La première
étape consiste à réunir les facteurs de production indispensables, à savoir le
capital et le travail. Le capital représente une masse de ressources financières
mises à disposition par les propriétaires ou par des tiers. Ces fonds permettent
l'acquisition de biens de production durables tels que des terrains, des
installations techniques ou des machines, mais servent également à financer des
biens et services à consommation rapide, comme l'énergie, les matières
premières ou la main-d'œuvre. Parallèlement, le travail est apporté par l'être
humain qui fournit ses services à l'entreprise. En contrepartie, l'entité se doit de
rétribuer ce travail de manière optimale tout en veillant à l'épanouissement
professionnel du travailleur.
Chapitre 1 : INTRODUCTION : L'ENTREPRISE
Introduction : l'entreprise
L'activité de l'entreprise par les cycles et les flux
La forme de l'entreprise
La comptabilité
La comptabilité générale
La comptabilité analytique
La comptabilité budgétaire
La comptabilité dans le secteur public
Chapitre 2 : L'entreprise
L'entreprise
La forme juridique de l'entreprise
Les organes de gestion et de décision des sociétés
Analyse comparative des structures SA, SRL et SC
Contexte général et obligations légales
Obligations résultant de la qualité d'entreprise
La tenue d'une comptabilité
,Chapitre 3 : Les principes fondamentaux
Les principes fondamentaux
Le bilan comme expression du patrimoine
L'équation de base et le schéma du bilan
Les ressources et les emplois
Structure et contenu détaillé du bilan
L'actif du bilan
Le passif du bilan
Les mutations du patrimoine
Le principe de la partie double
Les instruments d'observation : les comptes
Règles de fonctionnement
Le compte de résultats
Le plan comptable minimum normalisé (PCMN)
L'organisation de la comptabilité complète
,Chapitre 4 : LE CYCLE D’EXPLOITATION
Le cycle d’exploitation
Les principes fondamentaux de la taxe sur la valeur ajoutée
Le concept de valeur ajoutée et le mécanisme de déduction
La notion d'assujetti à la TVA
Les différentes catégories d'assujettis
Les taux de TVA et les opérations soumises
La comptabilisation des opérations nationales
Le régime particulier du cocontractant
Les opérations intracommunautaires
Synthèse des flux intracommunautaires
Les opérations internationales et les obligations administratives
Déclarations et livres obligatoires
Limites à la déductibilité et cas particuliers
, Introduction : l'entreprise
Au sein d'une économie de marché contemporaine, l'entreprise se définit comme
une organisation structurée constituant une cellule économique fondamentale.
Cette entité regroupe et coordonne divers éléments humains et matériels afin de
mener à bien une activité économique précise. Sa mission première consiste à
produire, échanger et assurer la circulation de biens ou de services. La finalité de
cette démarche est de dégager un profit, lequel est impératif pour rétribuer les
différents facteurs de production sollicités et pour assurer le financement de la
croissance ainsi que le développement futur des activités de l'organisation.
Le fonctionnement d'une telle structure repose sur un cycle d'activité articulé
autour de plusieurs phases chronologiques et interdépendantes. La première
étape consiste à réunir les facteurs de production indispensables, à savoir le
capital et le travail. Le capital représente une masse de ressources financières
mises à disposition par les propriétaires ou par des tiers. Ces fonds permettent
l'acquisition de biens de production durables tels que des terrains, des
installations techniques ou des machines, mais servent également à financer des
biens et services à consommation rapide, comme l'énergie, les matières
premières ou la main-d'œuvre. Parallèlement, le travail est apporté par l'être
humain qui fournit ses services à l'entreprise. En contrepartie, l'entité se doit de
rétribuer ce travail de manière optimale tout en veillant à l'épanouissement
professionnel du travailleur.
