Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

samenvatting - werkcolleges OMT1

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
49
Geüpload op
09-02-2026
Geschreven in
2024/2025

Hiermee alles op alles gehaald op de oefeningen! Uitgebreide samenvatting van alle werkcolleges van OMT1 aan de VUB, gedoceerd door Riens Geens. Handig om te gebruiken wanneer je de onlineoefeningen voor het examen maakt.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

WERKCOLLEGES
OMT 1
Riens Geens




Vrije Universiteit Brussel
1ste Bachelor Psychologie

, INHOUD

WPO 1: relaties tussen variabelen.........................................................................................................2
WPO 2: transformatiewaarden ..............................................................................................................5
WPO 3: betrouwbaarheid ................................................................................................................... 15
wpo 4: validiteit ................................................................................................................................. 24
WPO 5A: item analyse ........................................................................................................................ 27
WPO 5b: item respons theorie ............................................................................................................ 33
WPO 6: test accuraatheid en kwaliteit ................................................................................................. 42

,WPO 1: RELATIES TUSSEN VARIABELEN

Variabelen zijn onderzoeksobjecten.


de relatie hiertussen berekenen, hangt af van het soort variabele:
▪ dichotome variabele
▪ continue variabele


dichotome variabele
Kunnen slechts 2 waarden aannemen.
Bvb. geslaagd – niet geslaagd
continue variabele
Kennen een continuüm van waarden.
Bvb. lengte


RELATIES TUSSEN 2 DICHOTOME VARIABELEN

LAMBDA
Hoeveel beter kan je variabale Y voorspellen, als je de waarde van variabele Y kent.


aantal fouten als de 2e variabele niet gekend is −aantal fouten als 2e variabele gekend is
= aantal fouten als 2e variabele niet gekend is


je mag de X en Y niet zomaar verwisselen


CHI – KWADRAAT
werkt met geobserveerde waarden (O) en verwachte waarden (E)
(𝑂−𝐸)²
²= ∑ 𝐸



Hoe groter de waarde, hoe sterker het verband tussen beide variabelen.
Als het resultaat gelijk is aan 0, dan zijn de geobserveerde en de verwachte waarden
identiek en dan is er geen verband tussen beide variabelen.


E bereken je door de som van de kolom en rij maal elkaar te doen en te delen door
totaal.

,RELATIES TUSSEN 2 CONTINUE VARIABELEN

CORRELATIE


̅)(𝑦𝑖−𝑦
∑(𝑥𝑖−𝑥 ̅)

rxy= 𝑛
̅ )² ∑(𝑦𝑖−𝑦
̅ )²
√∑(𝑥𝑖−𝑥 √
𝑛 𝑛


Drukt verband tussen twee variabelen uit als getal tussen -1 en +1.
Geeft informatie over de grootte en richting van het verband.


Deel de covariantie tussen twee variabelen, door de standaardafwijkingen van beide
variabelen.




VARIANTIE
∑(𝑥𝑖−𝑥̅ )²
Variantie= s²= 𝑛



Mate waarin waargenomen meetwaarden afwijken van het gemiddelde in de verdeling.
▪ bereken deviatie tussen elke meetwaarde en het gemiddelde (xi - 𝑥̅ )
▪ kwadrateer de deviaties (xi - 𝑥̅ )²
▪ bereken gemiddelde van alle gekwadrateerde deviaties


STANDAARDDEVIATIE
∑(𝑥𝑖−𝑥̅ )²
Standaarddeviatie= s = √𝑠² = √ 𝑛



Mate waarin waargenomen meetwaarden afwijken van het gemiddelde in de verdeling.
▪ bereken deviatie tussen elke meetwaarde en het gemiddelde (xi - 𝑥̅ )
▪ kwadrateer de deviaties (xi - 𝑥̅ )²

, ∑(𝑥𝑖−𝑥̅ )²
▪ bereken gemiddelde van alle gekwadrateerde deviaties ( )
𝑛
▪ neem de vierkantswortel van dit gemiddelde


COVARIANTIE
∑(𝑥𝑖−𝑥̅ )(𝑦𝑖−𝑦̅)
Covariantie= cxy = 𝑛



Mate waarin er een verband is tussen de variatie in twee verdelingen van waargenomen
meetwaarden.
▪ bereken verschilscore voor beide variabelen (xi - 𝑥̅ ) en (yi - 𝑦̅)
▪ bereken product van de twee sets van verschilscores ((xi - 𝑥̅ ) . (yi - 𝑦̅))
▪ bereken gemiddelde van deze producten


beperkingen covariantie
▪ richting verband: covariantie positief of negatief
▪ grootte/sterkte verband: grootte covariantie wordt naast de sterkte van het verband
beïnvloed door de grootte van de meeteenheden


PEARSON’S MEDIAAN SKEWNESS


▪ positief scheve verdeling: indien de mediaan kleiner is dan het gemiddelde
▪ negatief scheve verdeling: indien de mediaan groter is dan het gemiddelde
▪ symmetrische verdeling: indien de mediaan gelijk is aan het gemiddelde




(𝑥̅̅ − 𝑥̃)
Pearson’s mediaan skewness= 3 x 𝑠
▪ resultaat 0: symmetrische verdeling
▪ negatief resultaat: negatief scheve verdeling
▪ positief resultaat: positief scheve verdeling

,WPO 2: TRANSFORMATIEWAARDEN

scores op 2 intelligentietests
▪ raven: 38
▪ WAIS: 100
Je krijgt 2 andere resultaten op intelligentietesten, je kan de resultaten dus ook niet met
elkaar vergelijken want ze meten beide andere dingen.
oplossing; transformatiemeetwaarden: op dezelfde schaal zetten zodat je wel kan
vergelijken


3 manieren waarop je transformatiemeetwaarden kan doen
▪ rangnummers
▪ percentiele rangen
▪ standaardmeetwaarden


RANGNUMMERS

Hier geef je een rangschikking van de scores.


werkwijze
▪ orden meetwaarden van hoog naar laag/van beste score naar slechtste score
▪ hoogste meetwaarde krijgt rangnummer 1, volgende rangnummer 2, enz.
Gelijke meetwaarden: gemiddelde van rangnummers die normaal zouden gegeven
worden als alle meetwaarden verschillend waren


!! houd wel rekening met de context
Bvb. lang kan soms goed zijn maar soms slecht zijn (iets volhouden of sprinten)


voorbeeldoefening




Je ordent van hoog naar laag; er zijn 2x 129 dus neem je het gemiddelde van 1 en 2 = 1,5.

,kolom 1: scores op een geluksvragenlijst
kolom 2: geordend van hoog naar laag
kolom 3: opeenvolgende nummers geven zonder rekening met gelijke meetwaarden
kolom 4: rangnummers geven en het gemiddelde nemen indien gelijke meetwaarden


beperkingen rangnummers
▪ we houden geen rekening met de kwaliteit van de referentiegroep
Bvb. 10e van 100 kampioenen of 1e van 1000 beginnelingen
▪ betekenis rangnummer moeilijk in te schatten als we grootte van de groep niet weten
Bvb. 10e van de 100 is beter dan 10e van de 11


oplossing; percentiele rangen


werkwijze percentiele rangen
▪ rangschik meetwaarden in stijgende volgorde (xi)
▪ noteer absolute frequentie bij elke meetwaarde (Fi) (hoe vaak iets voorkomt)
▪ bereken cumulatieve absolute frequenties (Ci) (horizontale lijn zelfde cijfer + volgende lijn)
▪ bereken relatieve frequenties (fi = Fi / N)
▪ bereken cumulatieve relatieve frequenties (ci) (idem als stap 3 maar dan met fi)
▪ cumulatieve relatieve frequenties in % (PR = ci . 100)



▪ absolute frequentie Fi = aantal keer dat een meetwaarde xi voorkomt
▪ cumulatieve absolute frequentie Ci = aantal waarnemingen kleiner of gelijk aan xi
▪ relatieve frequentie fi = proportie observaties die waarde xi hebben fi = Fi / N
▪ cumulatieve relatieve frequentie ci= proportie waarnemingen kleiner of gelijk aan xi
▪ percentiele rang PR= percentage waarnemingen kleiner of gelijk aan xi PR = ci . 100


beperkingen percentiele rangen
Percentiele rangen liggen onderling niet op gelijke afstanden van elkaar omdat
normaalverdeling wordt gebruikt.




oplossing; standaardmeetwaarden

,STANDAARDMEETWAARDEN

= het aantal standaardafwijkingen verschil tussen een meetwaarde en het gemiddelde


er zijn 3 soorten meetwaarden
(1) lineaire standaardmeetwaarden
Aantal standaardafwijkingen verschil tussen ruwe score en het gemiddelde, berekend
o.b.v. gemiddelde en standaardafwijking van de waargenomen verdeling
(2) genormaliseerde standaardmeetwaarden
Z-waarde bepalen in de standaardnormaalverdeling die overeenstemt met de
percentiele rang van de waargenomen score
(3) stanine


LINEAIRE STANDAARDMEETWAARDEN
lineaire z – scores: drukt uit hoeveel sd een ruwe score verschilt van het gemiddelde


gemiddelde: = 0, standaardafwijking: s = 1


formule




xi = meetwaarde
= gemiddelde ruwe scores
zi = lineaire z-score
s = standaardafwijking ruwe scores


voorbeeldoefening lineaire z – score

,lineaire t – score: drukt uit hoeveel sd een score verschilt van het gemiddelde


Gemiddelde: = 50, standaardafwijking: s = 10


formule




xi = meetwaarde
staat gelijk aan z - score
= gemiddelde ruwe scores
zi = lineaire z-score
s = standaardafwijking ruwe scores
Ti = lineaire t-score


Hetzelfde als de z – score maar hier ga je werken met een gem van 50 en sd van 10.
--> zo kom je nooit een negatief getal uit; is van belang als mensen dat moeten gaan
lezen die niet weten wat een z – score is




andere lineaire standaardmeetwaarden
̅ ) en standaardafwijking s(M).
Herschalen z-scores naar een willekeurig gemiddelde (𝑀


formule
Indien we Mi moeten bereken krijgen we M en sM gegeven.



xi = meetwaarde
= gemiddelde ruwe scores
zi = lineaire z-score
s = standaardafwijking ruwe scores
Mi = lineaire m-score

, Mlin :
x = 25
s=3




GENORMALISEERDE STANDAARDMEETWAARDEN
Willekeurige waargenomen verdeling van scores ‘normaliseren’ --> vorm waargenomen
verdeling omvormen tot standaard normaalverdeling.




werkwijze genormaliseerde standaardmeetwaarden
▪ percentiele rang berekenen van xi
▪ PR/100 opzoeken in tabel (proportie waarnemingen > z):
a) PR<50: in midden tabel 2 waarde zoeken die het dichtste bij PR/100 ligt → naar rij
kijken en kolom voor z-waarde te bepalen → tegengestelde van deze z-waarde
nemen
b) PR>50: (100-PR)/100 berekenen. → deze waarde opzoeken in tabel 2 (die het
dichtst bij de berekende waarde ligt)→ naar rij en kolom kijken voor z-waarde te
bepalen.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
9 februari 2026
Aantal pagina's
49
Geschreven in
2024/2025
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.11
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
mmerel Hogeschool Gent
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
12
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
19
Laatst verkocht
1 week geleden

2.5

2 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen