Vrije Universiteit Amsterdam (VU) • Culture, Organisation and Management

Lectures, the book, the articles, everything is summarized

Detailed notes on all lectures of the Changing Organizational Culture course at the Vrije Universiteit Amsterdam. Lecture 1 to 13, organized as suggested in the syllabus of 2020-2021. Lecture 1: Introduction, Lecture 2: Planned Change Programs, Lecture 4: Critique of top-down change planned change: An alternative approach, Lecture 3: Designing a change program, Lecture 5: Change as discourse, Lecture 6: Practice Theory and Changing Practices in Organizations, Lecture 7: Ethnovention ...

A 39 page document including lecture notes and summaries of the required readings per study-week.

Summaries/notes on required literature and lecture notes from the course Changing Organizational Culture (VU Amsterdam). Only a few lecture/literature notes are missing.

Voor de engelstalige master Culture, Organization and Management heb ik een afstudeeronderzoek gedaan naar het gebrek aan culturele diversiteit onder het publiek van de Nationale Opera & Ballet. Mijn thesis is genomineerd voor twee masterscriptieprijzen en kan dus als voorbeeld dienen voor het creatief aanpakken van een scriptie.

Uitgebreide samenvatting van alle colleges literatuur voor het tentamen van organization sciences. Met deze samenvatting heb ik het vak ruim gehaald.

Summary Sensemaking in Organizations (SiO) Master Culture Organization and Management, VU University. This summary includes the required articles for SiO (12 lectures) 2017-2018 with definitions and theory. Includes the articles: - Goffman, E. (1959). The presentation of self in Everyday Life. NY: Doubleday Anchor. Front- and back regions, 111-121; - Fournier, V., Grey, C. (2000). At the critical moment: Conditions and Prospects for Critical Management Studies. Human Relations, 53 (1), 7-32; - ...

Complete samenvatting van alle tentamenstof (colleges artikelen) voor het tentamen. Bevat een samenvatting onderverdeeld in thema's waarbij de artikelen alleen in de kern met de belangrijkste argumenten zijn beschreven (dus echt alleen wat je (eventueel) moet weten voor het tentamen). / Complete summary of all exam materials (lectures) for the exam. Contains a summary subdivided into topics where the articles have been described in the core with the main arguments (so really only what you shoul...

Samenvatting Understanding Organizational Culture van Mats Alvesson. Engelstalige samenvatting met de belangrijkste punten, citaten en definities genoemd door Alvesson, met Nederlandse vertaling bij moeilijke begrippen.

This is an eloaborate summary of the pages 144-166 from the Article of Sherry Ortner of Theory in Antropology (1984). It clearly explaines the rise of new practice theory in the field of anthropological research, and structure-agency tensions in the researching of organizations and organizing.