Radboud Universiteit Nijmegen (RU) • gender and diversity studies
Examens, Klausuren oder Prüfungen zu gender and diversity studies @ Radboud Universiteit Nijmegen (RU). Suchst du nach den besten Studienführern, Studiennotizen und Zusammenfassungen für gender and diversity studies an der Radboud Universiteit Nijmegen (RU)? Wir haben viele Zusammenfassungen und Notizen deiner Schule oder Universität.
-
17
- 0
-
1
Kurse gender and diversity studies @ Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
Notizen für die Kurse von gender and diversity studies der Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
-
Extreme Makeover 1
-
Extreme makeover: lichaamstransformaties, cultuur & het ideale zelf SOW-VSB9207 1
-
Gender and Diversity: Policies and Practices SOW-MAWB3005 1
-
Gender in Organizations SOW-VSB9009 10
-
Global Sex SOW-VSB9047 1
-
Introducing Gender Theories SOW-VSB9009 2
-
Perfect selfie SOW-VSB9060 1
Aktuellste Notizen und Zusammenfassungen Radboud Universiteit Nijmegen (RU) • gender and diversity studies
Samenvatting van alle colleges van het vak Global Sex, gegeven door Stefan Dudink. Kijk naar de zoekwoorden welke termen er onder andere in staan.
- Notizen
- • 38 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Global Sex
Vorschau 4 aus 38 Seiten
Samenvatting van alle colleges van het vak Global Sex, gegeven door Stefan Dudink. Kijk naar de zoekwoorden welke termen er onder andere in staan.
.
- Zusammenfassung
- • 33 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender and Diversity: Policies and Practices
Vorschau 4 aus 33 Seiten
.
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op het presenteren van hoofdstuk 15.
- Book
- Präsentation
- • 5 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Vorschau 2 aus 5 Seiten
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op het presenteren van hoofdstuk 15.
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op de presentatie.
- Book
- Präsentation
- • 10 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Vorschau 2 aus 10 Seiten
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op de presentatie.
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Summary
- Book
- Zusammenfassung
- • 14 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Vorschau 2 aus 14 Seiten
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Summary
Examenvragen Introducing Gender Theories
- Prüfung
- • 3 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Introducing Gender Theories
Vorschau 1 aus 3 Seiten
Examenvragen Introducing Gender Theories
Examenvragen Gender in organisaties
- Prüfung
- • 5 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
Vorschau 2 aus 5 Seiten
Examenvragen Gender in organisaties
Samenvatting van Oxford Handbook Gender in Organizations. De volgende hoofdstukken worden samengevat: 1, 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 19, 20, 22 Van de hoofdstukken 1, 2, 7, 8, 9, 10, 19, 20 en 22 is de samenvatting uitgebreid en van de rest van de hoofdstukken wat beknopter. Mocht je een uitgebreide samenvatting willen hebben van hoofdstuk 15, dan is deze los te kopen. Het document is deels in het Engels en deels in het Nederlands geschreven.
- Book
- Zusammenfassung
- • 78 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Vorschau 4 aus 78 Seiten
Samenvatting van Oxford Handbook Gender in Organizations. De volgende hoofdstukken worden samengevat: 1, 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 19, 20, 22 Van de hoofdstukken 1, 2, 7, 8, 9, 10, 19, 20 en 22 is de samenvatting uitgebreid en van de rest van de hoofdstukken wat beknopter. Mocht je een uitgebreide samenvatting willen hebben van hoofdstuk 15, dan is deze los te kopen. Het document is deels in het Engels en deels in het Nederlands geschreven.
Tatli, A., Nicolopoulou, K. Özbilgin, M., Karatas-Ozkan, M. & Öztürk, M.B. (2015). Questioning impact: Interconnection between extra-organizational resources and agency of equality and diversity officers. The International Journal of Human Resource Management, 26(9), 1243-1258. (15 p.) Ik had een 8,5 op het presenteren van de samenvatting.
- Zusammenfassung
- • 2 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
Vorschau 1 aus 2 Seiten
Tatli, A., Nicolopoulou, K. Özbilgin, M., Karatas-Ozkan, M. & Öztürk, M.B. (2015). Questioning impact: Interconnection between extra-organizational resources and agency of equality and diversity officers. The International Journal of Human Resource Management, 26(9), 1243-1258. (15 p.) Ik had een 8,5 op het presenteren van de samenvatting.
Meyerson, D.E. & Fletcher, J.K. (2000). A modest manifesto for shattering the glass ceiling. In: Reader in Gender, Work and Organization, Robin Ely, Erica Foldy & Maureen Scully (eds.) Malden: Blackwell: 230-240. (10 p.) Een 8,5 gehaald op het presenteren van de samenvatting.
- Zusammenfassung
- • 2 Seiten 's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
Vorschau 1 aus 2 Seiten
Meyerson, D.E. & Fletcher, J.K. (2000). A modest manifesto for shattering the glass ceiling. In: Reader in Gender, Work and Organization, Robin Ely, Erica Foldy & Maureen Scully (eds.) Malden: Blackwell: 230-240. (10 p.) Een 8,5 gehaald op het presenteren van de samenvatting.