Study guides, Class notes & Summaries

De basis van een goede scriptie is het voorstel. Maar hoe begin je ermee? Dit scriptie voorstel was onmiddelijk goedgekeurd en vormde een robuuste basis voor de uiteindelijke scriptie die met een 8,7 beoordeeld werd. Onderwerp: de invloed van transformationeel leiderschap op verandermoeheid. Aan het einde van het document vind je de change fatigue en transformational leadership scales.

Deze presentatie behoort bij de Engelstalige MCC scriptie over het effect can Transformationeel Leiderschap op Verandermoeheid. Cijfer 8,7

Deze eindopdracht voor de masterclass Management en Psychologie bevat een veranderplan voor een organisatie.

Afsluitende opdracht in het kader van fase 1 van de Master Management Culture & Change (MCC). Deze 'three-case action study' onderzoekt of het implementeren van Kotter's theorie de kans op slagen van veranderingen vergroot. Na een overname door investeerders ondergaat deze organisatie een intensief verandertraject.De druk op organisatieleiders is groot maar de druk op medewerkers eist tevens zijn tol. De vraag is in hoeverre het theoretisch model van Kotter hierin een rol van beteken...

De opdracht was het schrijven van een omschrijving van de organisatie waar je werkt, een dagprogramma voor de dag dat denkbeeldige buitenlandse gasten op bezoek komen, informatie over deze gasten en een openingsspeech voor de dag zelf. Dit alles om het niveau van Engels te testen.

Geen makkelijke materie - organisatiekunde. In dit Engelstalig (!) verslag van de eindopdracht worden de integrale ontwerpprincipes toegepast in een analyse van de huidige organisatie situatie. Beoordeelaar: Overall: Well done! Een mooie 8!

In de eindopdracht van deze wordt van MCC studenten gevraagd om een veranderonderzoek op te zetten, uit te voeren en de uitkomsten vast te leggen. In dit onderzoek wordt gekeken naar verander bereidheid oftewel change readiness.