Tilburg University (UVT) • Personeelswetenschappen

In dit document vind je de aantekeningen van de hoorcolleges en de bijbehorende kennisclips van het vak Kernvragen Personeelwetenschappen Tilburg University.

In dit document vind je een samenvatting van het boek "Evidence Based HRM: What (do) we know about people in workplaces?" dat onderdeel uitmaakt van het vak Kernvragen Personeelwetenschappen aan Tilburg University.

In dit document vind je de aantekeningen van de hoorcolleges en de bijbehorende kennisclips van het vak Kernvragen Organisatiewetenschappen Tilburg University.

In het document vind je een samenvatting van Hoofdstuk 1 t/m Hoofdstuk 14 van Organization Theory & Design: An International Perspective en Hoofdstuk 1 en Hoofdstuk 2 van Published in 'Themes in organization studies' (Harlow: Pearson Custom), edited by Rob J.G. Jansen and Maryse M.H. Chappin (2011), 3-13, 2nd edition. Deze hoofdstukken waren onderdeel van de stof voor het vak Kernvragen Organisatiewetenschappen Tilburg University.

In het document vind je een samenvatting van Hoofdstuk 1 t/m Hoofdstuk 14 van Organization Theory & Design: An International Perspective. Deze hoofdstukken waren onderdeel van de stof voor het vak Kernvragen Organisatiewetenschappen Tilburg University.

In het document vind je een samenvatting van Hoofdstuk 1 en Hoofdstuk 2 van Published in 'Themes in organization studies' (Harlow: Pearson Custom), edited by Rob J.G. Jansen and Maryse M.H. Chappin (2011), 3-13, 2nd edition. Deze hoofdstukken waren onderdeel van de stof voor het vak Kernvragen Organisatiewetenschappen Tilburg University.

In het document vind je een samenvatting van de hoorcolleges van het vak Inleiding Sociologie Tilburg University.

In het document vind je een samenvatting van de hoofdstukken van het boek Introduction to Sociology die van toepassing zijn op het van Inleiding Sociologie Tilburg University.

Dit document bevat een volledige en gestructureerde samenvatting van alle kennisclips (1 t/m 13) voor het vak Kernvragen Organisatiewetenschappen aan Tilburg University. Het behandelt de belangrijkste theorieën, concepten en modellen binnen organisatiewetenschappen, waaronder organisatiecultuur, strategie, structuur, technologie, innovatie, besluitvorming en interorganisationele relaties. De samenvatting volgt dezelfde indeling als de hoorcolleges en is voor een groot deel een korte samenvattin...

Dit document bevat een uitgebreide samenvatting van Organisation Theory & Design: An International Perspective, met overzichtelijke uitleg van alle hoofdstukken uit het boek. De tekst behandelt kernconcepten zoals organisatiestructuur, strategie, technologie, cultuur, innovatie, besluitvorming en interorganisationele relaties. Daarnaast worden belangrijke modellen, definities, theorieën en schema’s helder uiteengezet, waardoor het document goed inzetbaar is ter voorbereiding op tentamens of ...